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第1574章 任务系统

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“怎么样,大家觉得这套职级系统如何?”在所有人看完了具体的规则之后,贾老板淡淡的问道。

“高,实在是太高了!”

“董事长,您真的太厉害了!”

“就是,有这么一套职级系统在,那些为公司辛苦付出的老黄牛们,就再也不用担心自己的功劳无人察觉,也无人赞赏了!”

在座的诸位倒不是闭着眼睛拍马pì,他们多多少少都是对这套职级系统非常的佩服的。

首先最重要的,就是这套职级系统,完美的解决了老黄牛的问题。

因为职级系统会通过接取任务以及完成任务的步骤来计算功勋值,甚至整个公司的运转都会靠着任务来驱动。如此一来,每个员工的价值和功劳都会被记录下来,不会被遗漏。

另外,职级体系和职位体系完全独立,同时职级的数量不会像职位一样受到限制,那么只要那些功劳大的员工,哪怕依然呆在基层的位置上面,却能够在公司受到等同于领导地位的尊敬。

只要让这些老黄牛们在jīng神和物质上得到满足,那么职位对于他们来说,其实就没有那么的重要了。

而且根据贾老板设计的这套制度来看,领导的岗位,虽然获得功勋点会容易很多,但也更加容易被扣除功勋点。

毕竟只要上面下发的年度或者季度任务没有完成,那一个季度的努力工作的全白费了,一个功勋你也得不到。

如此一来搞不好会有很多机会基层员工拥有14,15的高级别,但是很多顶层领导们,反而只有11,或者12左右的职级。

想到这里,在座的很多高管们深深感觉背后一片冰凉,万一等配套系统全面实施之后,他们未来的职级,居然还不如他们手下的一些普通员工的话,那么他们还有什么脸面坐在自己的位置上面,简直是丢死人了!

“绝对不能够无法完成任务!”很多高管纷纷在心里面高喊道,毕竟对于已经经济自由的他们来说,面子的问题是更加重要的。

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同时,有这套任务系统的推动,那么不管是基层员工还是高管,都会被收走很多磨洋工的心思,同时更加发奋努力的工作。

这任务系统就像是一个巨大的引擎,在所有人的背后推动着他们,有些人为了获得更高的职级,而完成更多的任务,然后自动的加班,连工资都不要,堪称是公司的宝藏。

最后更重要的是,有了任务系统的存在,公司原本很多模糊不清的yīn暗地方,就会被直接bào露出来。

人人都靠任务来升级,那么自然就不存在混日子过的人,这样也会让公司内部大量的不公被解决,员工们心中的不满也就被解决了,公司的整体情绪就会变得阳光而奋进,这对于整个公司来说,都是一个巨大的改变。

反正就总体而言,高管们都觉得这个职级体系真的是非常的牛叉,能够解决大量的问题。不愧是贾老板这样的华夏首富才能够想出来的手段,简直是牛叉坏了。

他们自己做梦也想不出这些手段出来的。

“好了,大家都不用拍我的马pì了。我知道,这个职级体系总的来说是好的,但问题也很多。今天找大家来开会,就是请大家查缺补漏的。这套职级系统的总体架构不能改,但是对于其中很多细节问题,大家都可以提出自己的意见!”

“大家可以畅所欲言,只要你们的意见是经过深思熟虑,却有其根源在的!”贾老板道。

“董事长,那我就先说一个了!”东明珠率先站起来道“董事长,有一些任务的完成,那是非常难以界定的!”

“向这个直接要求签单,或者完成多少生产的任务,可以根据结果来断定,还比较还容易确定。但是有一些任务是完全无法直接看到成果的。还有一些岗位,他们的工作非常机械化,很难有什么新任务的机会。”

“比如公司的前台,她们的任务就是接待来访的宾客,这样的工作非常的简单枯燥,而且很难有一些额外任务的机会,这样对一些员工是不是非常的不公平?”

“这是领导的责任!”贾老板淡淡的说道“每一个工作都有他们的价值,同时也有闪光的地方。而领导的任务,就是发现这些工作中闪光点,然后变成任务!”

“比如你说前台,她们的工作只是接待顾客,那很简单,给前台搞一个投诉本,然后设计一个“零投诉”任务。”

“如果一个前台在接待顾客的时候,一天,一个星期,甚至一个月内都没有任何差评的话,那么就是完成了一个出sè的任务,可以给予相应的特殊功勋值奖励。”

“总而言之,各个岗位都必然会有他们能够闪光的地方,这个要靠各个领导们自己去发掘,找不到,那就是领导们的错误!”

“是!”东明珠点点头。

“董事长,既然您说到了,让领导们来发掘任务,那万一一些领导们,搞一些幺蛾子出来怎么办?”何西瓜站起来道“像我们这些中高层领导还好说,给的是一个大的目标任务,达标了才能够得到功勋,这些不好搞一些猫腻出来。”

“但是对一些基层领导来说,他们就算无法直接确定每个任务的功勋点,但是可以专门搞一些刷功勋点的任务和办法出来。比如一个销售部门的领导,他可以设定一个,每天需要拉多少顾客进店的任务出来。”

“然后,他们只要专门请一些人过来扮演顾客,或者干脆就上下通力合作,直接造假,这样短时间内就能够刷出大量的功勋点出来,那岂不是开玩笑吗?”何西瓜担忧的说道。

“嗯,这确实是个问题!”贾老板点点头,然后道“我觉得可以双管齐下来解决这个问题,首先我们可以设立举报机制,让人来举报这种乱象。我们只需要规定,举报者一旦举办成功,刷任务的事实被确定,那么被举报者就会被扣除大量的功勋值,而这个举报者,就能够获得被扣除功勋值的一半。”

“我想这样一来,恐怕就没有多少人敢明目张胆的刷功勋了,只能使用一些暗地里偷偷摸摸的小手段,不过这样刷出来的功勋值不会太多。”

“除此之外,我们的职级部门,还会对全公司上下所有的功勋情况进行监控,因为所有的功勋点都是通过电脑系统来统计的,一旦哪个部门的功勋点出现了异常,就会立刻报警,然后由纪律检查部门去直接查出问题出来!”

“有这两个手段,虽然无法保证彻底杜绝刷功勋的问题,总的来说是不会太乱的!”

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