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第628章 星空 Galaxy S2发布会(1)

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“星空集团将在今年下半年进行机构深度改革,组建几个大的事业群,雷总,有没有考虑过进我们星空集团执掌产品事业呢?”

谈妥了一些协议之后,杨伊忽然开口说道,雷军对于事业规划是很清晰的,接下来将会从手机产业入手,以“性价比”为武器,闯入各个产业之中,家电行业的白色家电、黑色家电、米色家电和新兴的绿色家电;手机为主的消费电子产业;以及软件服务、金融产业等等……

星空集团不做性价比产品,大众对于“性价比”产品有需求,但是也对高端高价值产品有需求的。

性价比是很好的企业战略,但是想要盈利,需要对供应链整体技术进行高效率的整合,这方面的投入是要持之以恒的。

不过,雷军考虑之后,却是立刻拒绝了,对于执掌星空集团的产品部门,这肯定不只是一个简单的部门总监,按照杨伊话里透出来的意思,甚至很可能挂上副总裁的职位,几乎可以称得上一人之下了!

但是星空集团虽然如今看着效率很不错,但是终究不是现代企业的模型,全由一人控股,这种模式实在是很危险的。

9月5日,在星空galaxys2上市之前,杨伊对集团所有人员召开管理层面的会议。

“前些天我看到咱们一位hr(人力资源)写的招聘p),是以项目为对象的系统管理方法,通过一个临时性的、专门的柔性组织,对项目进行高效率的计划、组织、指导和控制,以实现项目全过程的动态管理和项目目标的综)的jd(jd(jobdescription),可以理解岗位说明书或职位说明书,主要作用,对于业务部门来说,这是招聘需求的文字描述,对于候选人来说,就是招聘海报),特别生气;有一条写着:本科以上,有5年以上互联网产品经验,具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验;然后我就跟这个hr说,按照这个要求,我们公司一大批pm,一个都进不来,连我自己都进不来;咱们集团的现在的许多管理人员和技术人员,别说千万dau(dau(dailyactiveuser)日活跃用户数量)产品了,他们加入前,连百万,甚至十万dau的产品也没做过,很多都是在集团内部进行培养出来的。

有很多同事加入我们集团的时候并没有光鲜的背景或者很好的履历,公司的产品经理,有设计背景的、运营背景的,还有代码写不好的工程师转岗的,也许有人倾向于招背景光鲜的男神女神,但咱们更爱朴素的“小鲜肉”。

我招人一直秉承的观念,是找到最合适的人,特质是不是真正契合,关注人的基本面;学校、相关经历、title都没那么重要,写这样的jd很容易,本质上是偷懒,要发现人的特质才是困难的。

也许暂时做不到最好,但要一直保持从根本上解决问题的心态,不管是做公益还是做事业。”

会议一开始,杨伊就先对hr部门开火,此时参会的人力资源部门的人都有些抬不起头来,毕竟现在是对准集团整体管理层的会议。

在公司全体管理层会议上被老板怼,被作为负面案例来讲hr“偷懒”、“走形式”,说实话有点伤人。

做hr的虽然都不会太玻璃心,但是被杨伊这么无差别打击,很可能让人误以为集团的hr都是这样的。

不过接下来杨伊的话就反转了,此时杨伊又说道:“经过这段时间的考虑,我觉得当时我的话有些重了,因为jd并不不全是招聘hr的锅。

jd的确要经过hr的手完成,然后hr把jd提交到相应的招聘渠道中去寻觅人才;但是,hr在jd工作上,只是一个二道贩子和中间商,虽然有责任,但是用人部门的责任也是很大的。

最好的jd生成过程是用人部门提岗位需求,hr做岗位分析,两者通力合作而成,而现在,用人部门往往不管jd,逼hr自己直接套模版,既然是模板,那么自然就没有特色,用的都是相同的模板,这里大家有兴趣的话,上网搜一下,拉勾、boss直聘、猎聘等渠道对于pm的jd的文字都是一模一样的,大家都在套模板。

jd不合格,不单单只是hr部门的错误,接下来,相关部门对这个问题都要重视。

另外,我再说一点,jd在招聘工作中实际上也没有那么重要,招聘最重要的是什么?

对用人部门来说——人要快速到岗,用人部门不管hr是怎么招的人;而对求职者来说——赶紧拿到超过预期的offer,没有面试最好了。

没有人是在面试的时候,对照着jd逐行逐句来对应的,无论是用人部门还是求职者。

用人部门最终在意的还是员工价值观、工作习惯以及能力;求职者在意的却是实际收入、团队氛围、领导风格;而这些都是无法通过jd去识别的,需要通过一场接一场的面试来谈判和博弈。

我希望接下来的时间里,人力资源部门能给我拿出一套切实可行的方案来,对集团的人力资源进行优化……”

杨伊没有讲太多,这次也是实在对人力资源部门不满意了,许多人才甚至要靠着杨伊向外界求助,这不应该是杨伊来做的。

人力资源部门不能只是坐在办公桌前,在网上发帖子,给猎头打电话等等,应该走出去,许多人才都是被埋没的,有许多岗位甚至是不需要太高的水平。

比如安保、普通库管、行政部门的普通职员,学历要求不应该成为拦截线,星空集团虽然名气很大,薪资整体算是比较高的,但是也不应该就对一些求职门槛加高!

星空集团如今也陷入了“大公司病”当中,特别是人力资源部门,作为集团职员入职的把关者,出了问题,很容易就导致一系列的后续问题。

人力资源部门也在朱丹的带领下,道歉,表决心,杨伊也只能以观后效了。

……

脖子上挂着单反,身上穿的各种颜色的马甲,背后还背着塞得鼓鼓囊囊的大背包,各种颜色的鸭舌帽,这身打扮走在人群里面还是很扎眼的,一般这种人大老远一看,大家就知道这是一位“媒体人”了。

星空集团召开发布会,这两年星空集团旗下的平台可是扶持起来了不少的自媒体,微博、优酷、哔哩哔哩、星空网、贴吧等平台的各种扶持计划,可是让不少自媒体有了生存的本钱。

齐小莹这次带了助手来,毕竟也有钱了,经济上行,各家厂商给的恰饭钱也多了,现在她都不大做民生社会新闻板块了,工作室的大部分精力都投入到科技板块中了。

有着还算是不错的颜值,出众的口才,不错的文字组织能力,一定的常识基础,在这个板块中是很能打的,毕竟,现在科技板块的自媒体中,大多数都是男人,女人很少,美女更少!

很快就有人凑过来跟她打招呼,毕竟齐小莹的粉丝数在各个平台上累计起来也是一个不小的数字,特别是星空集团的发布会,科技爱好者、评测机构、自媒体可是来的不少。

评测机构和自媒体大家都是竞争者,但是科技爱好者们可是占据大多数的,星空集团放出的几千张发布会门票,可是很快就被抢光了。

要知道这可是5999元全额付款的门票,虽然附送一台星空galaxys2和一些小礼品,但是这是要到现场去参加的,来回的机票钱可不会报销的,再加上住宿,总体来说肯定是亏本的。

“莹姐!见到你太激动了!”几个男孩子凑到齐莹跟前兴奋地说道,貌似还可以给他们配上一句心情独白:“终于抓到一只活的齐莹了!”

“莹姐,我们都在b站上关注你的,都有你的勋章,给我们合个影吧!”

碰到粉丝,齐莹也不躲避,她可没有什么明星包袱,大大方方的合了影,就道别了。

都是成年人了,也没那么多的追星族,这种场合,遇到一些脸熟的很正常,星空集团的名人更多,总不能去大门口堵着吧。

也没有人跟齐莹要联系方式什么的,毕竟都知道以后很可能不会有什么交际的,合个影就满足了,要了联系方式要是被拒绝了就尴尬了。

“莹姐,拍这里吧。”

助理小姑娘指了一下入口不远处立着的一句醒目的“星空带你看见未来!”的广告语牌子说道。

周围可是布置的有不少的广告语牌子:“星空科技,享受美化生活”等等广告语。

“看见未来,口气这么大,说明今天要发布的第二款星空手机应该会比预测的更厉害,毕竟都带上未来了。”齐小莹看着镜头此时说道。

她是在拍摄视频的素材,一路上也拍了很多了,但是最终还是要剪辑掉不少的。

“哇,这里真……”

这次发布会是在星空展馆举行,是在展馆的一个会议中心,四周的玻璃,头顶的天花板,全都像是一整块屏幕组成的,此时正是模拟着天苍苍,野茫茫的景致,进去之后,小助理此时就不知道该用什么话来形容了。

“真有钱!”

这是齐小莹的评价,这个展馆她也是第一次来,见着这么震撼的全景模拟,心里自然也是震撼的,但是还是感叹出“有钱真好”!

这么大的建筑就不用说了,只是这个展馆布置周密一些的话,容纳上两万人都不是问题,这些全景模拟的装置,花费的代价肯定是不低的,而这只是为了一场发布会,何等的奢侈!

……

按照邀请函和门票上的时间发布会准时开场,场馆模拟出来了夕阳西下的场面,然后进入黑夜,此时可以看到正前方出现了星空galaxys2的宣传动画被放出。

一开始还算正常,一只银白色直板手机放在浅灰色背景上面,之前谍报中已经透漏出来的对称双眼式摄像头设计,这是星空的“智眼”镜头,让人们可以轻易地将其同其他智能手机区别开来,不过放在手机上的具体效果怎么样,这就不好说了,星空眼镜和星空四轴无人机上的镜头表现是截然不同的,星空眼镜卖的贵,但是摄像效果却不理想,而星空无人机反而要更好一些。

当然了,这是“底大一级压死人”,从单纯的sensor层面看,底大一级带来最直接的好处就是单位像素面积增大,信噪比更高,拍摄时候获取的信息量更多,但相机系统是一个很复杂的东西,也不能以此断定大底相机就一定好。

不过,星空眼镜和星空四轴无人机上用的是同样技术的传感器镜头,但是效果截然不同,星空galaxys2上的照相效果只要比无人机上的差的不多,也比现在的大多数卡片机要强了。

只见手机屏幕忽然点亮,没有解锁直接进入主屏幕,这时候右边划过来一只同样的星空galaxys2手机,不过是变成了前后黑色的,轻轻撞击了左边银白色手机一下然后停止下来,同时后者的屏幕也点亮了,接着是第三只玫瑰金色,第四只星空蓝。

最终,屏幕上出现银黑金蓝四种颜色的手机,排成整齐的一排,显示着同样的主屏幕图标,图标下面是同样的星空主题壁纸,直到这里,一切都很正常,似乎星空是打算用这样的一段动画来表明他们提供四种颜色给用户,比着第一代多了一种星空蓝。

不过看到下面的一幕,此时会场上立刻热闹了起来。

只见屏幕上突然出现一句声音:“我要听音乐。”

一个有些拟人的甜美声音响起:“没问题,小星可以播放星空音乐。”

“我要看视屏。”

“没问题,小星可以打开优酷,哔哩哔哩。”

“今天天气如何?”

“今天多云转晴,23度到29度,东南风二级,空气质量良。”

……

看到这一幕,绕是观众们早就见识过、使用过类似技术,依然发出了此起彼伏的惊呼和议论声,其实语音操控这个技术早就被拿出来过不止一次,在场的不少人都有体验过搭载这种技术的相关产品。

曾经炫目的技术也是惊艳一时,可惜因为种种原因,这个看起来炫酷的功能实际用起来却不是怎么好用。

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