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第1994章:合格的人事

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这栋位于福田区的高档写字楼,绝对是整个鹏城排名前三的存在,更是无数白领、高学历、高智商的精英扎破头都想挤进来的地方!

秦小霜是土生土长的鹏城人,她太清楚这栋楼代表着的是什么。

可以这么说,这栋写字楼中百分之八十乃至是百分之九十以上的企业和公司,在他们各自的领域都绝对是行业内的佼佼者。因为一般的小公司,根本就不可能有实力租下这里的房子当自己的办公地点啊!

“公司前几天在南山区买了一块儿地,现在正在走手续,等土地下来以后还得建楼装修,没办法,只能想找个地方对付对付了…”

陈文泽的下一句话,更是让秦小霜直接陷入了浓浓的无语!

开什么玩笑啊大哥,你找的这个地方,就是对付对付的?

秦小霜感觉自己整个人都不太好了,难道这家盛源公司背靠大树,还是说面前的陈总是一个家里有钱、支持他出来创业的富二代?

对于这种情况,秦小霜本人其实是非常不看好的!

至于原因,自然也简单的很,这些所谓的二代党们,做事情那都是三分钟热度,干着干着人就找不着了,想成功的难度还是很大的。

再加上陈文泽又年轻的可怕,虽然身上也隐隐有那种属于上位者的气息,可秦小霜先入为主,觉得这种威仪应该也是常年生活在富裕人家自然而然锻炼出来的,和陈文泽本人可能并没有多大的干系…

不过,既然已经来到了这里,不管是个什么情况,秦小霜也得咬着牙坚持下来。富二代就富二代吧,虽说富二代创业大多数都失败,但是有一点还是好的,那就是人家的资金池足够的浑厚啊!

当秦小霜跟着陈文泽走进盛源公司所租下来的楼层后,整个人更是震惊到极限。据她路上了解,现在的盛源网络科技公司不过只有一个技术研发部门,那么用得了如此大的办公场所么?

“楼上我暂时给他们改出了几个休息室,程序猿们的工作比较辛苦,又是我从明珠那边现调过来的,自然不可能自出去找地方住。”

陈文泽一边走一边对秦小霜简单的做了一番介绍,来到技术部门后,陈琦正带着十几人的团队奋力作战,看到陈文泽进来,陈琦第一时间站起身准备和陈文泽打招呼,陈文泽摆了摆手,示意他忙自己的。

不过就是带秦小霜来展示一下自己的实力,陈文泽怎么可能打扰到陈琦等人的正常工作?从技术部门出来以后,陈文泽便带着秦小霜来到了会议室,一个足以同时容纳五十人开会的巨大会议室…

本来按照陈文泽的要求,大会议室那是要容纳千人级别的。反正他就一个要求,那便是一切向后世的鹅厂看齐,甚至是超越鹅厂!

既然他的目标定的如此之大,搞一个大会议室也在情理之中。

如今的秦小霜,早已经恢复了之前在人才市场里的镇定。

同时,她也越发的肯定,面前的这位陈总,一定就是一名货真价实的富二代。而且如果没猜错,应该是从明珠过来的。

毕竟陈文泽刚刚已经说的很清楚了,之前见过面的那个技术团队是他从明珠调过来的。由此也能推断出,陈文泽的“家族企业”应该就在明珠,而且从事的行业很可能也是互联网公司…

秦小霜脑补到了很多关于陈文泽的情报,可惜了,由于先入为主的观念,这些脑补到的信息全部都是错误的。只不过这一切陈文泽并不知晓,在他眼里更在乎的是,秦小霜到底有没有扛起来的能力!

要知道人事工作说起来简单,可做起来真不是一件容易的事情。这一点和体制内的道理倒是互通的,瞧瞧体制内的组织人事部门,能掌管这些部门的,那可都是如同冯文忠那般成了精的大人物…

虽然企业方面相比体制内的情况要简单不少,可道理也都是一样的。人事无小事,每一个决定都必须慎之又慎!

尤其是对于陈文泽这般新成立没多久的公司来说,那就更加重要了。陈文泽搞定了人事安排后就会暂时回一趟承山市,接下来很长一段时间,盛源的搭建工作可就要委托给这位新来的人资主管了…

“秦小姐,现在你可以和我说说对于人事工作你有什么好的意见或者是建议了吧?”陈文泽微微一笑,看着面前的秦小霜缓缓开口了。

“好的陈总。”秦小霜快速调整着自己的心态。

不管怎么说,哪怕陈文泽是一个富二代,刚刚自己也权衡过了利弊。富二代有富二代的好处,之前已经讲的很清楚了。

“陈总,在我看来,一个公司或者说一个单位里面,人力资源是相当重要的一个部门,这一点是毋庸置疑的,因为从招聘再到员工后期的培养再到后期的计划都是需要人来做的!”

秦小霜顿了顿继续说道:“因为每个员工的情况不一样,那么这人力资源部门就是统筹协调的事情就会更多。如果说我们没有单独的培训部门,那么培训的工作也会落到人事部门的头上…”

陈文泽诧异的看了秦小霜一眼,他是真的没想到,在90年代的现在,一个年纪和自己差不多的女孩子,对于人力工作岗位的认知已经就有了如此深刻的认识!

最关键的一点是,这个女孩子偏偏还是既没有经过专业的培训,也没有过任何相关方面的工作经验。

这就让人更加的奇怪了,这一切秦小霜是怎么练就的?

“另外,对于我们互联网公司来说,我认为最重要的一点,就是一定要保证我们的核心技术和机密不能泄露!”

秦小霜越说越来劲儿,双眸中的光芒也是越来越亮!

“所以保密工作也是人事工作中需要注意的一个重要问题,这一点要从一开始的源头便把控住!”

“那些心怀异心的人,就算能力再强,也是不能用的…”

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