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第362章 酒席

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说好的教我厨艺呢?什么时候才教我啊?</p>

照现在的忙法,这个机会就难咯,也只能蹭吃蹭喝了。</p>

蹭吃蹭喝的日子也是很幸福的,唉,不用自己干活,也能吃到美食,这样能不幸福吗?</p>

李小静心里可是觉得,不做饭也能吃上美食的日子,那可是太幸福了。</p>

饭桌上已经摆上了菜,可是很丰富的一餐,满桌子都是菜。</p>

饭桌上摆着一盘红烧排骨,一盘酸甜排骨,还有一盘清蒸的排骨,一盘清蒸的鲤鱼,一盘鸭肉,一盘酱油鸡,一盆牛肉炒苦瓜,一个青菜,一盘冬瓜猪肉汤,把桌子都摆满了,色香味齐全,引起的大家的食欲。</p>

人都到齐了,叶世荣就让大家开饭,大家都夹菜吃饭,夹一口菜到嘴里面,吃到那么好吃的菜,刚才客气慢吞吞的动作,现在饭桌上的人吃菜,那个就是快速。</p>

也不讲究什么斯文了,在美食的面前,斯文像什么?</p>

再说他们这些人,也不算是大家族书香门第出来的,吃饭哪里有这么多的讲究呢?</p>

美食吃在口里,吃到肚子里了,才能满足他们的食欲,现在可不是来虚的的时候。</p>

饭桌上坐着叶世荣和他的司机,村书记和村长,还有的就是姚云开和李小静了。</p>

他们直接吃饭也顾不得说话了,这样的手艺能比得上国营饭店里的大师傅了,能把家常菜做成大师傅的标准,真是绝了。</p>

叶世荣心里在感叹,我老婆怎么没有这样做菜的手艺?</p>

如果能天天吃上这么美味的美食就好咯!</p>

这些也只能是想想,每个人都没有十全十美的,有的人出的厅堂就进不了厨房,那只能是羡慕的份了。</p>

族兄真是好福气,他老婆真是能干,别看她文化不高,可算是入的厨房出的厅堂的人,他表示很羡慕。</p>

村书记和村长的心里更加多想了,他们的老婆怎么没有这样的手艺,前些天还听到别人的八卦,说姚云开做菜的手艺很好,做的菜很好吃。</p>

他们都以为别人是夸张的,乱说的,今天他们只是给面子,让她在领导面前表现表现,想不到现在有惊喜,看到领导吃的满意。</p>

是他们今天最大的成绩,能把领导招待好,他们的任务就我能完成了,成功的办好了这件事,领导也会高看他们一眼,他们心里都很激动的,高兴的吃着菜。</p>

以前都是为了礼仪,只意思意思的吃一点,可今天吃到这么好吃的菜,能不放开肚皮吃吗?</p>

宁愿吃小一点白米饭,都要多吃一些肉菜,现在人的家庭,都不能放开肚皮吃药的。</p>

买个两三斤,一家吃已经很大方了,这么一大家子的,借点肉也不能吃过瘾,一人几块已经没了。</p>

今天能吃过瘾,又能吃到美食,当然要放弃那香香的白米饭啦!</p>

一桌子的菜,在这帮饭桶这样的吃法,能不很快就吃完了吗?</p>

大家都把饭桌上的饭菜都吃光了,饭桌上只留下一堆堆的骨头,大家摸着饱饱的肚子,满足的叹了一口气,心满意足的喝着茶。</p>

要是能天天都吃上这么好吃的菜,每天都有这么好的伙食,那就是做梦都笑醒了,现在的生活条件也许不能天天都能吃上肉,可每一个月都在进步,也许再过一两年,天天能吃上肉,不再是梦。</p>

叶世荣和两个合作者,聊了一下工作上的事情,今天来到这里参观,感到很满意,他的眼光还是独到的,没有看错人,这两个合作者虽然是女人,也是很给力的。</p>

他们有政府帮忙,有家人帮忙,加上她本身的能力,只有两天的时间,就把工厂管理的有声有色的,相信假以时日,这间厂就会越做越大,他们把厂子管好了,就每个月每天有进账。</p>

他回去也要组织人马,把这些货都尽快的卖出去,卖高一点价钱,这样漂亮的衣服,肯定好卖,他回去也要组织人马,训练一下那些售货员,让那些售货员更加专业的卖货,好提高业绩。</p>

叶世荣问了一下服装的款式,听到服装那款式,是新款式,他很高兴的点点头,心想,不错不错,想法独到,有着设计师的本事。</p>

又问了一下,工厂里面的人是怎么计工资的?</p>

听到说是工资是计件的,多劳多得,叶世荣觉得很新奇,他们怎么没有听到过这样的管理方法?</p>

叶世荣想起来了,刚才他进来的时候,那些工人都很努力勤快的工作,看到他们进来只看了一眼,都没有理会他们。</p>

原先还以为是那些妇女不敢看,现在才明白了,他们不是不敢看,是没有时间看,他们想赚更多的钱。</p>

进工厂打工,赚钱才是主要的目的,只会为了一些不相干的人,好奇的看,放弃赚钱的时间。</p>

叶世荣兴奋地拍了一下手掌,这个想法好,他回去就找那些国营厂的管理者开一下会,写一下策划,也要改革国营厂。</p>

让他们也是计件的,难怪他们都做不出业绩,原来是管理方面不妥,没有抓对方法,才会有淘汰的危险,面临倒闭的危险。</p>

那这次来到这里,真的是来对了,没有想到来到这里发现的人才,真的不敢相信,两个没有什么文化的农村妇女,都能想到这么好的办法?</p>

做出来的服装款式又好,如果这么好的衣服都不能卖出去,那就是他们供销社里的销售人员的问题,回去又抓紧解决问题,解决这些问题。</p>

也要改革一下供销社的销售,回去要和那些售货员开会,也要改革,他们用计件的方法卖货,原有的销售方法是不对的,他要好好的把这件事情做好,严格的要求那些售货员,让他们用业绩得工资。</p>

说不定以后越做越大,他早就感觉到,那些售货员的态度有问题,现在他终于想到了办法,真是不虚此行。</p>

现在国营厂,很多公家的厂都面临着倒闭的问题,里面的问题很多,不单只是人缘的问题。</p>

还有的就是机器的问题,机器都老化了,也要买新的机器来,做的产品也要创新,老是做那些已经过时了的产品。</p>

怎么会卖的出去?怎么会不面临倒闭?</p>

生产出来的产品都要淘汰了,卖不出去,工人的工资都发不出来了,会不面临倒闭的危险吗?</p>

他这个领导责任重大,除了工厂本身的问题,管理者的态度也要端正,员工也要重新培训。</p>

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