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第四七八章 教育大计

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“快马,我们去参谋部。”大角羊想了想就拉着快马来到了位于后勤大营中心位置的参谋部。

不管是当初远征军改制成为后世的现代化军队的结构,还是设立参谋部,都是石熊一手主导的。虽说现在让一群几乎没有什么见识的印第安人组成参谋部,哪怕他们都是参加过南征和东征的军官,可要说出去也是会让人笑掉人大牙的。

可石熊依然坚持组建参谋部门。

我现在不行,难道我还永远不行吗?

要想保持武力的强大,仅仅是依靠战士的勇猛和武器的先进还远远不够,一个足够出色的参谋部门也是极为重要的。

现在组成参谋部的这些参谋或许真的什么都不是,但随着他们参与的战斗越来越多,他们必然会在血与火的洗礼下快速成长的。

说个不好听的话,前世开国的那些元帅将军们,又有几个是接受过高等教育的?可这些出身草根的元帅将军们,就是凭借着不断地战斗,在战斗中不断的成长,最终成为了擎天之柱!

有前世的那些开国元帅将军们做榜样,石熊对于培养出自己的参谋部门是有着绝对的信心的。

其实现在暴熊军的参谋部也不是什么都不懂,这些参谋大都是参与过南征和东征的军官,没吃过猪肉好歹也见过猪跑,他们其实肚子里还是有那么一点东西的。

果然,当大角羊把发生的情况给这些参谋讲述了一遍之后,十几个参谋合计了没一会儿,就做出了和大角羊几乎一样的判断。

于是大角羊果断的下达了命令。

“第一,命令返回的将士们好好的修整,告诉各级指挥官,让他们给咱们的士兵说,就当是出去来了一次一百公里的拉练。并且要注意把这件事转变成为提升士气的事情。要让咱们的士兵们明白,敌人是闻风而逃,他们根本就没有和咱们正面战斗的勇气和实力。这是很重要的一个事情,你们一定要想好怎么去做,不能让咱们的士兵因为这件事而丢掉士气。”

一群参谋们纷纷用拼音注音的方式记载着大角羊的命令。

“第二,让我们的警戒哨兵的警戒范围扩大到五公里范围内,尤其是要注意晚上的警戒。到了晚上,咱们的热气球就没有用武之地了,所以咱们的警戒哨一定要注意夜晚的警戒。告诉他们,让他们在警戒哨之间的区域多设置几个绊雷,都做的隐蔽一些。”

参谋们立刻记下了这第二条命令。

所谓的绊雷,就是石熊从普通手雷中发展出来的一种类似于诡雷一样的东西。就是把手雷固定在某个位置,然后两边拉出长长的细绳,然后把细绳固定在木桩上,细绳的另外一端则固定在一个点火装置上。

一旦有人在走路的时候踢中细绳,那么细绳就会带动那个迅速摩擦起火的装置,从而点燃手雷的导火索,最终把手雷引爆。

这里是中部大平原,到处都是比膝盖还高的野草,尤其是到了外伤,把绊雷下在这种地方根本就没人能够发现。如果敌人在晚上偷袭的话,只要有人碰上绊雷的细绳,那么就会把手雷引爆。

当然,能够给敌人造成杀伤是最好的,但这种绊雷最大的作用还是用来警戒的。

一枚手雷在夜晚爆炸,即便是离着五公里的距离,也足以让后勤大营的人听到了。

大角羊的命令还没有说完,他很快就下达了第三个命令。

“让通信连立刻用信鸽联系后方,让第二师、第三师还有第四师加快行军速度,尽快渡过大河。我们不能给敌人留下充足的准备时间的!”

参谋们记下了这三条命令,然后开始把这些命令下达到相关的部门。

这其实就是暴熊军目前实行的一种指挥方式。

一旦发生意外情况,那么指挥官就会与参谋部共同拟定出相应的对应措施,然后指挥官下达命令,由参谋部记录并且把命令传达到相应的作战部门。

这种方法或许有点耽误时间,但凡是能够让最高指挥官与参谋部一同做出决断的事情,大部分都是战略层面或者是比较特殊的事情,耽误的这点时间根本就不算什么。

而且采用这种方法,也可以让参谋们与指挥官共同成长,这才是石熊最重视的。

就在西征军磨刀霍霍准备集结力量对奥萨奇人展开攻击的时候,远在莫农加希拉的石熊也没有闲着。

他现在的身份转变了,不再是之前的守护者和爆熊旅的最高指挥官了,所以他要做的事情也必然会随着身份的改变而改变。

比如说现在,石熊就一边忙活切洛基族王庭准备搬迁的事宜,一边照顾儿子,然后空闲的时间则用来编写教材。

没错,石熊现在开始把目光放在了教育方面。

十年树木百年树人,这句话可不是随便说说的。

一个民族或者说是一个国家要想崛起,仅仅指望着武力,那必然只能是昙花一现。就好像当年的蒙古铁骑横扫了欧亚大陆,那够厉害的吧?可当他们的铁骑过去之后,如何来维持他们那庞大的疆域统治呢?难道还要依靠武力吗?那显然是不行的,因为蒙古人当年已经给全世界做出了一个典型的示范。

要想让一个王朝或者是一个民族长久的屹立在巅峰,仅仅依靠武力是绝对不行的,更重要的还是需要各种各样的人才。

而人才怎么来?就是通过教育来实现的。

不说别的,马上就要成为“日不落帝国”的大不列颠,人家为啥能够形成一个长达一个半世纪之久的日不落帝国?虽说强大的舰队是一个很重要的因素,但更重要的靠的还不是各种各样层出不绝的人才!

而切洛基族要想强大并且把这种强大永久的维系下去,从现在开始就需要培养各种各样的人才。

而要想培养各种各样的人才,首先要做到的就是脱盲!

在这个时代,几乎百分之百的印第安人都是文盲!所以,脱盲就是目前石熊最需要做的事情。

于是他就开始了教材的编写......

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