第二百五十章 丹尼尔的三步计划
“他用文字和照片记录下了一幅幅真实生动的生活历史画面。这里有历史的变迁，有战争的创伤，有宗教的神秘，有种族间的仇视；有人类对生命、和平的渴望和呼唤，有人类对死亡、战争的恐惧和厌恶；有饱受战争之苦的妇女儿童，有被战争的狂热冲昏头脑的青年士兵，有极具神性色彩或以人格力量或以恐怖手段征服周围的海著名首脑人物，也有性格各异但都为抢新闻玩命的各国记者。
他怀揣悲天悯人的人文关怀，用他独特的视角给我们留下了珍贵文字和图片资料。他的作品引发了我们对战争与和平、对人类愚昧与进步、对人生的追求和意义等等关于人类生存永恒话题的深刻思考。
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看婷婷说起唐老师的事迹，眼睛闪亮，散发出光芒。
李赟知道这姑娘是这辈子就这么陷入进去了，她说的都唐老师那光辉耀眼的一面，但是她没说唐老师因为在伊拉克战地采访时，因为贫铀弹的辐射污染，他不幸罹患“再生障碍性贫血”。
再耀眼的光芒也阻挡不了他的痛苦，这个只能靠自己站起来。
如果婷婷真的想要走上战地记者的路，这条路充满艰辛，就看她能不能顺利的走下去。现在给她帮助，就是提前让她体验艰苦的环境，提前适应。能让她在走上那条路的时候，少走弯路。
回到魔都，进门就挨了妈妈一顿呲，知道这关难免，妈妈老了，知道儿子长大了，她给不了儿子什么，只有通过呲这种方式来表达她的关爱。
老赵昨天用木板在院子给大黄娘五个做了一个新家，大黄还好，看到有妈妈在，它就不慌，只是在院子的角角落落留下它的记号，来证明这是它的地盘。
几个小狗崽子就不行了，跑到门口几次要跑出去，但是又回头回来，这里不是它们所熟悉的村里，没有它们想欺负就欺负的鸡群，各家的院子有院门，不能随便的就跑进去，只能在自己家的院子里转着圈，看到李赟回来，那是抱着腿就不撒爪了，特别二黄，咬着裤脚就不松口，拖着它走到门口，才让妈妈一笤帚打下来。
回来意味着一年的忙碌又开始了，种地的人关心二十四节气，打春过了，就该伺弄自己的土地了。
虽然农场里现在冬天也没停下活，凡是在冬天能干的都在往前赶，特别大棚里一直是生机盎然，蔬菜源源不断的出棚，包装转运，摆上柜台，送到各家各户的餐桌。、
但是在李赟的心里，过了年就是一年的开始，农村人有这个习惯，村里以前没有大棚的时候，初三就有人牵牛下地了，现在虽然全部改成了大棚，但是更忙，年三十的晚上都是忙到凌晨，有不少人家都是在大棚里面过的年三十。这些都是因为初一的早晨，城市里的人家都需要一束鲜花迎接春天。
所以在李赟的心里，没有就是初六上班的概念，过了年就要打算种地需要的种子、化肥、农药、地膜等，虽然农场里不需要化肥、农药，但是因为是大型的现代化农场，需要准备的更多，不但农资物料需要准备，还要协调各个部门.人员.机械。需要做的准备工作更多，不过这些今年打算让李伟独自去做，人的成长都是逼出来的，不逼他，他就总是依赖，让他一直依赖着，还怎么去潇洒的生活呢！
初六上班，丹尼尔就来找冯瑶姐报道了，他的办公室就在李赟的隔壁，这也是李赟要求的。集团走上国际市场，这是今年的头等大事，需要格外的重视。
不是说李赟对丹尼尔不放心，是这件事太重要，想着能多在一起，研究走出的每一步。
丹尼尔担任集团副总裁，没有搞什么上任仪式或者酒会之类的，只是在集团的邮件系统里发了一封通知。
李赟给丹尼尔许诺，只要一年内在国际市场上站住脚，不要求多少利润。
就为丹尼尔请功，给他集团的2%的股份。
丹尼尔在下午就把他在过年这几天憋出来的计划书送到了李赟的面前。
他的计划书上主要就三点：
第一点是马上送检集团产品到各个国家的农业部门，争取早日通过有机食品认证。
第二就是马上开展与世界第一超市玛尔沃的合作申请谈判，在国外超市的蔬菜销售是占比最大的，和国内的销售方式不同。
第三就是建立自己的配送系统。
其中围绕着这三点需要做什么具体的工作，他也是一一列举，具体到首先目标国家城市。虽然看着就先做这三项工作，但是这里面包含的工作是何其多。
没说的，工作多就需要人，集团内部调剂，外部招聘，甚至还要在目标国家城市招聘。
好吧，丹尼尔上任的第一项工作就是招聘人，这个权利完全放给他，合格标准有他来把握，在集团内熟悉，懂国际业务的除了冯瑶姐也就是他了，冯瑶姐负责全盘，这一摊子交给丹尼尔，需要用什么的人，他最懂，完全交给他就是对他的全力支持。
张惠的人事部门是全员加班，找猎头，登广告，反正是各种的方式给他找需要的人才。
处理完丹尼尔这边的事务，接下来就得找尹相庆谈谈了。
这次因为是在酒店，房间不如原来那间办公室大，不像那间的办公室可以给谈话人压力。
尹相庆进到办公室还是吊儿郎当的样，大大咧咧的坐下，翘起了二郎腿。
“老大，找我有事啊？”
“对，找你有事，我现在给你两个选择，一是你自己辞职，二是你选一家分公司下去做销售员去。”
“什么？老大！为什么？”
这下他二郎腿也不翘了，站起来瞪着个眼珠子嚷着。
这下轮到李赟翘二郎腿了，不但翘，而且还把腿直接放到办公桌上了，你傲慢，我比你还傲慢。
“你自己不知道怎么回事吗？上次我找你谈话，你是怎么说的？现在你又是怎么做的？”
“我负责的区域，业务也是不错的。”
“你负责区域的业务是还保持增长，但是那业务是因为你吗？你自己天天在做什么，你自己有没有点数？看看你的出差记录，下面的销售市场你去了几个城市？你知道你负责城市直营店的具体位置吗？”