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分卷阅读88

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么办法?老三要是那种会阿谀奉承,溜须拍马的人,也不会被发配到机井房去啊。

但顾朝阳没敢说,也就是在心里想想,弟弟毕竟是好心,就算没有办法,办不成停薪留职,他也想好了,大不了就辞职呗,反正小卖铺都装修好了,他也看出来了,那个路口的生意应该是不错的,他们这几天在那装修的时候,就不时有过往的路人来好奇打听,这是干嘛用的。

一听说是要开小卖铺,都说好,说这样就方便了云云。

所以顾朝阳现在对开小卖铺是充满了信心。

再加上,染色车间的活他也早就干够了,前些日子,他们车间又有一个工人在检查身体的时候查出了矽肺,那可不是小毛病,若是得了矽肺,一辈子就完了,相当于丧失了劳动力,自己年纪轻轻地,干点啥不能赚钱,非得把命搭进去啊。

在顾朝晖还不知道的时候,其实顾朝阳自己已经想开了,不过他还是想最后争取一下,不到最后关头,他也不想轻言放弃,选择最没有退路的辞职。

既然许诺了二哥,第二天上班之后,顾朝晖便自己在机井房里开始琢磨,到底哪个人能帮他办这件事儿。

可思来想去,真是一个得用的人都没有,主要是他也不认识什么领导。

正为难的时候,机井房那部八百年也不会响起的电话,突然叫了起来,还把沉思中的顾朝晖吓了一跳。

他以为是总厂的调度,赶紧接起来,但接起电话,他才知道,这是个让他意想不到的人。

纺车间的汪副主任自打上次在顾朝晖的帮助下,成功解决了棉绒危机之后,就在总厂领导心里挂了号,前几天厂里搞干部调整,很顺利的把他调到了总厂的劳资科,让他做了个副科长。

虽说汪副主任是现在厂里罕见的大学生,所学专业和劳资管理也对口,但等着往总厂调度的人也多了,有背景的也多,能让他把这个肥差占上,那也是慕煞了多少人的眼睛。

后来总厂领导找他谈话的时候,直接说了原因,就是觉得他上次在纺车间解决危机得力,同时也对他后续提出的工资调整方案满意,为厂里解决了大问题。

这几年,由于原料更新,机器设备升级等等原因,三纺早些年定下的工资制度和绩效考核制度早就不适用了,经常因为这些事儿造成职工上访,投诉,甚至有偏激的职工,直接把总厂领导堵在了回家的路上,要求给个说法。

领导能有什么说法?他们也知道不合理,但想改变却很难。

尤其是三纺的领导班子,一半是从行政机关调整过来的,他们对工厂的事儿一窍不通,说改革,他们都摸不上门道;而另一半领导班子成员,虽然是从基层提拔起来的,可因为种种原因,他们不想改变现状,得过且过的思想占了上风。

直到上次纺车间闹了集体罢工,这才引起了厂领导的高度重视,可他们愣是没敢露面,只派了个调度过来看看情况,这时候大家都怕引火烧身啊。

却不想,调度回来之后,说现场已经控制住了,现在已经恢复了生产。

厂领导喜出望外,赶紧问缘由,调度为了卖汪副主任的人情,便把功劳都归到了他身上。

不过汪副主任也确实肚子里有墨水,他透过现象看本质,发现这次罢工也不仅仅是机器闹得病,主要症结还是在不合理的工资和绩效制度上。

于是没用别人提醒,他自己在家连着写了三个晚上,成了一篇十多页稿纸的工资制度改革意见,送到了厂领导的办公室。

这东西来的太及时了,正解了领导班子的燃眉之急,厂里一边研究他提的意见,同时也发现,想改革就得有人才,而汪副主任就是个不二人选,所以这才把他给调到总厂的劳资科,被任命成了副科长,让他主抓这次工资改革。

能被委以重任,汪副主任当然是激动又欣喜,但他心里也清楚,那次纺车间的罢工危机之所以能顺利解决,一大半的功劳在人家顾朝晖身上。

他是个知恩图报的人,也惜才爱才,觉得顾朝晖那么好的一个技术工人被发配到机井房当更夫,实在是人才的巨大浪。

所以他上任之后没几天,就想着找机会回报一下小顾,最好能把他从机井房里调出来,就算不回纺车间,让他去别的车间当保全工也比在那阴山背后虚度光阴强啊。

如此想着,他便给机井房打了个电话。

顾朝晖接到汪副主任的电话,十分意外,对方在电话里非常热情,不断问他是否有什么困难,他可以帮着解决。

说实话,顾朝晖早把汪副主任这茬给忘了,他对三纺的领导普遍没好感,之前他在纺车间工作的时候,感觉这汪副主任实在没什么存在感,被车国忠那个老奸巨猾的家伙打压的都不敢说话,所以对他也没什么了解。

但不想这汪副主任是个能屈能伸,有成算的性格,竟然隐忍这么多年,这次抓到机会,直接升到了总厂的劳资科当了官。

顾朝晖不禁对他另眼相看。

同时也为自己当初误会他的好意而感到些微愧疚。

汪副主任之前就承诺过要帮他,但顾朝晖觉得,这只不过是场面话,对方也是因为自己帮了大忙,碍于情面,随口许诺,却不想,今天竟然接到了他特意打来的电话。

现在人家汪副主任已经是总厂的领导了,还能想着特意给他打来电话,可见不是虚情假意。

既然对方真的有心帮自己,那顾朝晖也没打算跟他客气。

不过他可不想从机井房这块“宝地”调走,如果汪副主任真的想帮他,那就让他给二哥办个停薪留职吧。

真是瞌睡的时候有人送枕头,汪副主任这个电话就是这么及时!

虽然有点意外顾朝晖不想从机井房调出来,但既然是帮着人家,肯定是得让对方满意高兴,才能领自己的人情。

而且染色车间的停薪留职也不难办,只要到厂里的卫生所开个特殊工种职业病证明就能办了,手续简单,而他现在刚好负责这块工作,完全不是问题,这比把顾朝晖从机井房调到别的车间可容易多了。

汪副主任在电话里非常痛快的答应了顾朝晖的请求,并告诉他需要办理的手续,还告诉他,这就可以让顾朝阳去厂办卫生所开证明,他马上跟那边打招呼,如果顺利的话,这两天,手续就能批下来。

顾朝晖赶紧应承了,他没想到汪副主任这人办事儿这么爽利,为人还重信用,在心里不由对他多了几分敬重,也感觉自己之前妄下结论是冤枉了对方。

若是以后还有机会打交道,再找机会弥补吧。

有了汪副主任的帮忙,二哥的停薪留职手续没用两天就办了下来,顺利的让人不敢置信。

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