第62章 电子商务（3）

这天，龙丹请了一天的假，按照在招聘会上那个女士给的地第二址电话，倒了几路的公交车才来到南和悦达的公司。来到公司，龙丹很容易的找到了公司的老板，就跟老板攀谈了起来。

龙丹把自己的简历递给了这家公司的老板，龙丹的这份简历可是货真价实的简历，丝毫没有修改过，龙丹就是要看看，这个老板到底是对自己什么态度。老板仔细看了龙丹的简历，笑着说：“龙先生，你的经历不简单啊，恐怕我这小庙容不下你啊？”龙丹也笑着说：“老板就见笑了，好汉不提当年勇，过去的事就不说了，我想知道的是，老板您需要什么样的人才，我适不适合您的胃口。说实话，我现在还在职，只不过工作不是很顺心，是想换个工作干干”，老板说道：“既然在职，为什么要离开，你说说看？”，龙丹就把在隆瑞康泰公司的况仔细说了一遍，也讲了自己为什么离开的原因。

老板仔细听完龙丹的讲述，不断的点着头，等龙丹讲完就说到：“说实话，如您真的是这样，我这里倒是很需要你这样的人才。我之所以要招收网络推广人才，就是想做电子商务，是想把自己的业务扩大，把自己的生意做向全国。我成立公司一年多了，人也招了不少，一是没有明显的效果，二是人才留不住，大都干几天就跑了，我这里条件是不太好，地址有点偏，不通公交车，办公等条件也比不上市里，但我需要的是一起创业的人才，不是一起享福的庸人，所以，我的电子商务一直就是不温不热，没有挥到应有的作用”。

龙丹就问道：“如果我来到你的公司，你给我什么待遇？”龙丹开门见山的问道。老板问道：“你现在的工资是多少钱？”，“基本工资5000，加上补助奖金什么的，有6000多吧”龙丹据实回答道。老板顿了一下说：“我恐怕给不了你这么高的底薪，我顶多给你3000元加上包食宿，不过，我会给你5%左右的提成，如果你能给我组建一个销售团队，并干出成绩，我会兑现我的诺。而且，我喜欢听到不同的声音，你给我提建议，我绝对不会像隆瑞康泰公司老板那样对待你”。龙丹见这个老板很是实在，就说：“您既然真诚对我，我就给您谋划谋划，说说将来的大致方案”。龙丹刚要说，老板拦住话题说：“我们只顾谈话了，已经12点多了，我们找个饭店，边吃边谈如何？”，龙丹痛快的答应下来：“没问题，既然老板请客，那我们就喝点，边吃边谈”。

两人出了公司，来到了镇上一个酒馆，老板要了四个菜，上来几瓶啤酒说道：“龙先生，我有点好酒，经常自己喝点，你那？”，龙丹说：“我也喜欢喝酒，只是不多喝”，龙丹的下一句就是：自己从来就没有醉过，喝多了也是浪费。不过，这话龙丹没有讲出来，讲出来怕吓着这个老板。

老板说道：“我姓冯，叫冯科，你也别老板老板的叫着，就叫我小冯即可，我可是比你小多了”，龙丹道：“叫小冯那是不敢，在场合上也不好看，那我就叫您冯总吧”，冯仑说道：“冯总就冯总吧，反正我这个老总也怪寒碜的，十几个人的小公司”。龙丹说道：“公司不在乎人多少，关键在于怎么去管理，怎么能挥出最大的效益，要是没有效益，你就是有几百人，公司一样会不景气”。冯科说：“那你说说我这个小公司如何挥出最大的效益？”龙丹见冯科考问自己，就反问道：“我们以前的效益怎么样？是如何维持公司生存的？”。冯科就把公司目前的状况一一告诉了龙丹。

龙丹听完冯科的叙述，说道：“冯总，你的公司可以说是维持生存，关键在于你没有一个明确的目标，没有一个执行目标的团队”。冯科说：“是啊，我的公司接的订单都是我靠以前的关系跑来的，就靠着东一榔头西一棒槌的联系业务，一年到头，算算费用，除去房租工资，我基本上不剩下什么钱，这日子可不是长法，龙先生有什么好的建议？”龙丹沉吟了一会，说：“很简单，你的公司先要确定一个龙头产品，然后建立一个围绕这个产品营销的业务团队，再配以适当的资金，不出一年，效益就会大大改观，三年之后，你的公司就会有翻天覆地的变化”。

冯科听了龙丹的话有股豁然开朗的感觉，就说到：“我以前老觉得那里不对头，就是想不出毛病出在那里，还是龙先生厉害，不愧是有学问的大学生，才来不到一天就找出了问题的关键。这样吧：只要龙先生肯来到我的公司，我让你掌管整个公司，就是在我之下的副总，虽然目前我不能给你很高的薪水，但展起来后，我会竭尽全力的答谢你，会给你营业额5%报酬，如何？”。龙丹想了想，看出冯仑是个求才若渴的心理，也表现的非常诚恳，就答应下来。说道：“好吧，我回去就办理离职手续，三天后来我们的公司报道”。龙丹回到隆瑞康泰公司，就向人事部的沙超提出了辞呈。沙超提出工资要押后一个月才给，龙丹又找到老板，编了个谎话，说自己家里有急事，需要辞职，老板倒是也没有难为龙丹，安排财务给龙丹结清了工资，龙丹接过工资就头也不回的离开了隆瑞康泰，第二天就到南和悦达公司报道，开始了新的工作。

龙丹上班后才现，冯科所谓的电子商务团队就两个人，加上龙丹才只有三个。先前的那两个还是才毕业的应届毕业生，虽然没有社会经验，业务水平都不怎么样，可是狂傲的很。他们都是电子商务专科毕业的，学的就是网站seo优化，说起专业术语来头头是道，张口闭口什么b2b,c2c的，龙丹一听就心生反感。觉得冯科让这两个小子给忽悠了，快半年了，所谓的网站优化，网站推广没有一点起色。龙丹查看了一下网站的点击量，每天还不到十个，脸色就不好看起来。龙丹上班的当天，给两个大学生开了小会，让他们汇报一下自己半年来的工作，和以后的工作计划。结果，两个家伙不以为然，丝毫不理龙丹的提议，会议自然也就没法进行下去。其中，一个叫石铁的，对龙丹说：“你让我们干着干那，你自己干什么？”，龙丹见石铁问的好没有道理，就说道：“你们是不是觉得我来的晚，就不服从管理？干工作可不是早晚的事，你说我干什么？我什么都不干，就管你，只要指挥着把你们的最大能力挥出来，我就完成任务了”，石铁反问道：“你懂不懂seo优化？”，其实，龙丹搞网站多年，这点知识是难不住的，但是作为管理者，是不能跟员工比技术的，就说道：“我懂不懂先不说，但我懂得老板既然出钱请你们做推广，你们就的拿出成绩来，我们的成绩说远了就是要有业务量，说近了就是要有点击量，你们做了快半年了，一个破网站的点击量还不到十个，这说明什么？这就说明你们的工作是无用功，说到家你们就是拿着老板的工资没干对得起公司的事”，石铁说道：“你来之前，我们两个好好的，你来了就事多，你说我白拿工资，那我今天就还不干了，你能把我怎么着？”。几句话，两个人彻底对立起来，龙丹一听这话，也就来了气，自己上任第一天，还真给自己下马威了，就冷冷的说道：“不干，好啊，你一天不干我就敢扣你三天工资，你敢强行辞职我就扣你一个月的工资，不信你试试看！”龙丹宣布散会，找到了老板，把况给老板说明了，说这样的况必须要改革，不然没法继续开展工作。冯科就说：“你既然是副总，有人事权和奖罚权，一切你看着办”。第二天上班，龙丹对着石铁宣布辞退的通知，把石铁赶出了公司。另一个大学生刘利，看事不好也就没了嚣张的气焰，老老实实的上班，再也没有了动静。

龙丹接下来有通过网络招聘，招收了9名业务人员，加上原来留下来的刘利，一共10名，一个初具规模的营销团队就这样建立了。一