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第1599章 他急了他急了

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郑豪一边刷着微博,生着闷气,一边等聂云盛的电话。

过了没多久,聂云盛回了电话。

“兄弟啊,听哥一句劝,要不这次的事情就这么算了吧。”

“博群传媒那边现在是铁了心的,要跟腾达集团站在一块,没法指望了。”

“跟腾达合作部有业务往来的公司,到目前为止全部成功了。不论是游戏公司还是其他领域的公司都得到了改观。”

“用这一点攻击腾达集团,怕是已经有些站不住脚了。”

“再这样闹下去,裴总不一定还有什么样的后手在等着我们。”

“说实话,老弟你这次找到的角度还是很好的,算是一次很有希望的尝试,只不过……”

聂云盛的话还没说完,郑豪便愤怒地打断了他。

“不行,我不能接受!”

“他不过是一个才大学刚刚毕业的学生,凭什么每次都是他赢?就连公司管理方面都比我更高明?这不可能!”

“我手上还有最后一张牌没有打,只要能够打好,一样可以扭转乾坤。”

聂云盛意识到郑豪这是上头了,被愤怒冲昏了头脑。

虽然在业务上有诸多摩擦,但聂云盛和郑豪等人都不得不承认,腾达集团的裴总是最可怕的对手,也是最成功的企业家。

但是这一系列匪夷所思的失败,把郑豪心底的恶魔给勾了出来。

郑豪一向自视清高,他大学毕业之后,几经周折三次创业后,才总算有了宅居外卖这个令自己满意的成果。

可眼瞅着就要一统外卖行业,却突然杀出来一个腾达集团,把他打的溃不成军!

关键是三番五次输给一个大学都还没毕业的毛头小子,这谁能忍得住?

聂云盛知道郑豪手里的这最后一张牌,就是直接把矛头指向裴总!

根据郑豪的调查,裴总平时在学校里的表现可以说是毫不起眼。从不抛头露面,从不参加任何活动,即使是演讲也是让手下的人去做的。

不仅如此,裴总的各科成绩也都非常一般,很多都是及格分飘过,60分万岁!

这与郑豪所看到的一般情况并不相符。

因为像郑豪一样的青年创业者,基本上在大学期间就是风云人物,有的是学生会主席,有的在大学期间就已经通过成熟的商业模型赚到了第一桶金。

总之,作为这个年龄段的年轻人,思想活跃、事业有成一定是非常高调的。

成功地碾压了所有的同龄人,再不装个逼?这谁能忍得住!

可是裴总却低调的过分了,这完全不符合人之常情。

所以,郑豪大胆推测,裴总应该是一个表里不一的人,他是刻意的在用这种低调来塑造自己的人设,而实际上他并没有那么多的真才实学!

裴总也许是一个知人善任有很强管理能力的人,把很多优秀的人才揽在自己的旗下。

但是裴总绝不可能像传言中一样,是一个什么都懂,什么都会的全才。很多成就其实是他在用员工的成果给自己贴金立人设。

这最后一张底牌,郑豪本来是想用做致命一击的。

如果这次博群传媒的事情没有反转,那么腾达集团的整个管理模式就会被拉下神坛,郑豪就会乘胜追击,打出最后一张牌,把裴总也一起捎带上。

如果这两步都能走成功,对于腾达的声望来说,将会是一次前所未有的打击。

但很可惜,博群传媒的事件反转了,再打裴总这张牌就会显得非常刻意。

被愤怒冲昏头脑的郑豪已经顾不上这么多了,他现在就是要想尽一切办法把裴总从高高在上的神坛上拉下来,想尽一切办法对裴总进行抹黑。

在商业模式上已经输了,在舆论战上也输了,接下来就只能玩贴身肉搏。

通俗一点来说就是玩不起!

在规则之内输了不甘心,就要想办法通过规则之外的手段来找回场子,至少不能让对方赢得太舒服。

聂云盛很清楚郑豪的想法,他想劝一劝郑豪,但也知道以郑豪的性格,自己说什么都是没有用的。

毕竟双方是合作关系,不是上下级的关系,甚至也不是兄弟关系。

郑豪作为一家公司的老板,向来是说一不二的,怎么会因为聂云盛的两句劝告就改变了主意?

想到这里,聂云盛无奈的说道:“好吧,既然如此,郑兄弟你自己把握吧。”

“这张牌打出去效果不一定很好,但也不一定会完全无效,如果真能起到一些作用,我们其他公司会立刻跟上……”

聂云盛还没说完,郑豪已经怒气冲冲地挂了电话,显然他已经没耐心听到这些了。

聂云盛默默地叹了口气,只能由他去了。

……

……

6月30日,周日。

李石和几位投资人正在无名餐厅,把酒言欢。

谈起担任了两个月的负责人经历,李石也是打开了话匣子,开始非常骄傲的吹嘘起来。

“说实话,这圆梦创投的负责人当的让我都不想回富晖资本了,差别实在太大!”

“在圆梦创投那边,虽然我是一个部门负责人,但是工作清闲呀!大事都被裴总解决了,小事交给手下人去办就好,我这个负责人当的是要多舒服有多舒服。”

“当然了,我也不是整天闲着,每天都在思考投资之道。”

“这两个月的思考下来,我觉得很有收获。”

“结果回到自己的公司反倒有些不适应了,这大大小小的事情都要我亲自去操心,唉,一言难尽呀!”

“所以最近看到网上的讨论,我也是深有同感。”

“很多人问为什么腾达光靠着一个不加班,就能把这些公司改造的如此成功?不加班岂不是意味着员工很懒惰,那又怎么能让公司很好的发展呢?这跟我们一般人的惯性思维是完全相悖的呀。”

“但是到了腾达,我突然悟到了一个道理。”

“对于一家公司来说,不应该鼓励个人的奋斗,而应该鼓励集体的奋斗。”

“集体的奋斗可不是说集体加班,而是说整个公司要走到正确的方向上去。”

“个人的奋斗归根到底只会造成一个员工的提升。一个员工他很努力,结果努力提升自己之后跳槽走了,对公司来说又有什么帮助呢?哪怕再怎么加班,最终留下来的也一定是最差的那一批员工!”

“而如果是集体的奋斗呢?整个公司走到正确的方向上,通过各种福利给员工提供保障,让员工们共同努力。那么优秀的员工不会走,偷懒的员工也会在这个氛围中逐渐的改变,久而久之就可以进入一个正面的循环。”

“我知道这条路非常难走,对于大部分没有能力的老板来说都是走不通的。”

“但是,这才是办公司办企业的王道路线。”

“走不通只能说是能力不行,可如果走通了这家公司一定是大有可为。”

其他的几个投资人认真地听着,脸上都露出了羡慕的表情。

真心羡慕李总能够成为代任负责人,深入地学习腾达模式。

其中一位投资人问道:“李总,你最近关注宅居外卖郑总的事了吗?”

李石呵呵一笑:“关注了。不过依我看呀,这位郑豪怕不是急火攻心,被怒气冲昏头了。”

“竟然公开对裴总表示质疑,还说邀请裴总公开辩论?”

“呵呵,这是生怕自己死的不够惨呢。”

“真的以为裴总就只是一个大四刚毕业的学生?依我看,郑豪这是输急眼了。”

“领兵打仗惨败之后,做了俘虏还要不依不饶的,想要跟对方的最高将领拼刺刀,这不是脑子进水了吗?”

投资人们纷纷点头。

“是啊,裴总是天纵之才,郑豪想要跟裴总当面辩论,只会死得更惨。”

“但是裴总到目前为止都没有给出任何回应啊,没说接也没说不接,就只是默默地看着郑豪在网上像个跳梁小丑一样表演。”

“我觉得裴总不理他也可以理解。当面打脸固然很爽,但以裴总的身份和地位,去跟一个手下败将公开辩论,没有必要去冒这种风险,风险和收益完全不成正比。”

“我觉得有可能单纯是因为正好赶上周末,腾达放假了,所以没人回复。”

投资人们纷纷发表着意见,虽然大家都认为裴总没有必要亲自下场去跟郑豪搞什么当面辩论,但也觉得有些可惜。

因为如果裴总亲自下场,把郑豪驳得哑口无言,那场面应该也是挺有趣的。

李石想了想,说道:“我觉得主要还是郑豪这次的攻击有些莫名其妙,裴总在学校里考多少分重要吗?”

“也不知道他是怎么想的,裴总考分低就能说明裴总没有真才实学吗?就能说明裴总运筹帷幄的形象是通过人设硬造出来的,随时有可能露馅儿吗?真是莫名其妙!”

“凡是跟裴总打过交道的人,都不由自主的被裴总的才华所倾倒。也就只有像郑豪这样的人,才会有这种莫名其妙的想法,认为裴总是浪得虚名。”

一个投资人说:“可是他这样一直大肆宣扬,还真能带来一些负面影响。”

“本来大家都以为以裴总的天纵之才,考试不说全都拿满分,随便拿点国家奖学金,应该是手到擒来的吧?结果所有的科目竟然都是及格分飘过……虽然还谈不上什么人设崩塌,但终究让大家有些失望。”

李石非常不服:“这说明裴总的心思压根就没在这一块,裴总平时管着腾达那么多的事,还能抽时间来翻两眼书复习一下,考个及格分,这已经很不容易了!”

“要我说裴总干脆直接辍学算了,这学上的有什么意思?”

负责人点头:“是话是这么说,但是郑豪揪住这一点不放,也挺恶心人的。”

“就像当初很多打假的揪着一些青年的作家不放,想方设法地通过各种办法,去佐证这些青年作家是代笔,实际上没有真才实学,这是一样的道理。”

“确实是无稽之谈。可是也确实会造成负面影响,完全不管还真不行。”

李石喝了口茶水,说:“也对。”

“唉,总之这种事情跟我们也没关系,看裴总想怎么去处理吧。”

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