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第323章 潘招娣的系统评价!

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苏洋算了算,估计还真是很快就可以加点,毕竟就他肉眼所见,点币一直在缓慢的增加着,这比以前快了几十倍的速度简直爽歪歪啊。

那自己以后,随机点是不是可以加一个,扔一个了?

想想都美滋滋啊。

当然,这种败家的念头他也就只是想想而已。如果苏洋真的敢这么暴殄天物的话,估计都不用系统动手,他自己就会把自己抽死...

关了系统界面,苏洋继续在小区外面跑着步,他希望尽快跑到一公里,然后方便回去查看潘招娣的人才简历,结果跑着跑着,他就看到不远处一个熟悉的身影跑了过来,恍惚间,他以为是曲晓萌。

毕竟曲姑娘好像一般都在小区附近晨跑。

但是...只是一打眼,他就打消了这个念头:因为这个姑娘跑步的时候,胸前上下晃动的幅度比曲老师差远了!

“哈喽,学弟。好巧啊。”熟悉的带有一丝丝魅意的声音传来。

苏洋从那晃动中抬起头,就看到许璐正穿着一身运动装迎面跑来。

她那略带苗族样貌的脸上全都是笑容,棕色头发梳了一个马尾,头上戴着个蓝色发带,看起来阳光又青春。

苏洋停下脚步,打了声招呼,“是许学姐啊。是好巧。你怎么在这附近跑步?”

许璐擦了擦她额头上的亮汗,巧笑嫣兮的说道,“我就住在这附近啊,我也有晨练的习惯,所以偶尔会跑步。没想到就碰到了你。”

话虽那么说,但【高等生命的双眼】却清楚的告诉苏洋,她在撒谎。

看来她是在故意偶遇自己了?

再结合许璐之前对自己热情的举动,苏洋不难猜想到一切:哪有什么有缘,或者命中注定,只是有人在默默的做着安排罢了。

只是女生都做到这一步了,苏洋也不愿意生硬的说破,所以说道,“哦,这样啊。我是刚出来跑步,要往那边去。”

说着,他指了指许璐来时的方向。

原本苏洋以为这样完全相反的方向,就可以避开许璐,结果没想到许璐脸上却绽放了一个笑容,“真巧,我也要回去了。正打算往回跑呢。”

苏洋:...

算了,跑就跑呗。

于是,在许璐的有心安排下,两个人开始了结伴晨跑。

许璐这样的女生在苏洋的生命中从来没有遇到过,她没有普通女生的矜持和羞涩,也没有普通女生的娇柔和造作,有的只有热情。

她就像是一团熊熊燃烧的火焰看,让人感觉到炙热,躁动...

今天的她没有穿她以前常穿的那些不符合她这个年纪的衣服,也没有做一些相对成熟的打扮,就那么一身清凉的运动装,近乎素颜的裸妆,清清爽爽的跑在苏洋身边。

没有了妩媚,没有了诱惑,少了外表的先入为主,干净的她反而让苏洋眼前一亮。

可能每个人都有自己喜欢的类型吧,比如苏洋...就相对喜欢清纯,青春一些的女生。

所以他对以前的许璐不太感冒,对现在的许璐却感觉有一丝丝的欣赏。

原本苏洋以为许璐会在路上趁热打铁,对自己继续展开“攻势”,但直到跑完,许璐也只是偶尔和苏洋聊几句舞蹈上,或者学习上的事,没有再提其他,连下次一起跑步的邀请都没有提出。

这让苏洋竟然有种空落落的感觉。

不得不说,这个女生很擅长把控男生的心,一推一拉中,让自己在男生心中变得不一样。

把许璐送回到小区,苏洋掉头往回跑。

回到小区,回到家,苏洋感觉自己这不知不觉好像多跑了一两公里,果然女人都是祸水啊...

回到家,咕噜还在门口守护着房门,听到有开门声,“咕噜咕噜”的叫着就要扑上来殴打开门者。

苏洋提着它的小手把它拽起来,摸了摸它的脑海,放到自己肩膀上。

咕噜发现是苏洋,也不再反抗,而是坐在苏洋的肩上,歪着头在苏洋的脸上闻了闻,一双水汪汪的大眼睛看着苏洋,轻声的“咕噜咕噜?”的叫着。

苏洋听不懂,所以也没搭理它。

来到客厅,看了一眼时间,已经11点了,还有一个小时,千万悬赏就结束了,而小迪也就可以用了。

苏洋没有着急,而且从桌子上拿起了那张刚刚打印出来,完全是空白的简历,打算看看潘招娣的评价。

因为他已经跑了一公里,所以当他拿起简历,简历上缓缓浮现出了文字。

苏洋一目十行的看完,有点惊讶。

潘招娣,女,29岁。

性格评价:该员工性格相对坚韧,内敛,不喜欢与人交流,不喜欢团队合作。容易给他人造成负面影响。自尊心较强,请尽量维护。

能力评价:有很弱的应酬能力,有较弱的组织能力,有一般的保护他人的能力,有较强的规划能力,有强大的格斗能力。没有人脉关系,可适当安排与安保,助理有关的工作。

潜力评价:在格斗方面有极强的潜力,可以适当安排此方向的培养计划。

总体评价:一个单方面无比突出的员工,用好了她会成为你的助力,但不要奢望她有多么高的成绩。

综合评价:1星。

打印过多份简历,苏洋终于见到了高于【较强】这个等级的评价,原来【较强】上面还有【强大】和【极强】啊。

不过他一直以为潘招娣可能是一个很牛的人才,但是现在看来,确实就像【打印机】评价的,这是一个单方面无比突出的专一领域的员工。

而且这个单方面的突出还是与管理,组织没有关系的领域。

在公司的发展当中,方方面面的人才当然重要,但是最重要的其实还是管理方面的人才。他们是公司的基石,可以让公司顺畅的成长和扩大。

而像单方面的突出人才,其实更重要,因为他们是公司的核心竞争力!只是...像潘招娣这种突出“错”方面的人才,就不算了。

如果潘招娣的强大能力是什么生物技术,人工智能技术,编程技术等等,那估计苏洋会把她捧到手里当宝贝。

而像潘招娣这种格斗方面的强大能力,其实对于公司来讲,作用不大。

所以她被评价为1星,一点都不出奇。

从这,也能看出小包子李子璇的能力有多么突出。

苏洋怀疑,就算是bat的高层人员估计也就三星左右,那些职业经理人,估计能有四星?

五星的话,两位马总?或者一些大型互联网公司的创始人?

毕竟这个星级是按照能力和潜力评定的,而不是成就。

在现实中,有太多的事其实是被运气,时机给影响的。

苏洋比较认同的一直是:时势造英雄,而英雄又反过来影响时势。

所以企业发展的高度不一定代表了能力的差距。

想着这些,苏洋把潘招娣的这份简历放到自己之前的打出来的十几份简历当中,然后他去厨房,用【吃草的铁锅】做了一顿饭,一边吃着,一边继续用便利贴变成的手机刷着新闻。

随着寻我app千万奖金悬赏活动结束的渐渐临近,网上的评价和舆论也越来越向寻我app偏转。

越来越多的人关注起了寻我app来,而很多相关行业的公司在尝试过后,也不得不承认寻我app很可能真的有达到世界先进水平的人工智能。

而与之相反的则是in公司,这个从头到尾是在耍猴的公司,则受到了所有人的抨击。

只是...网民的力量太分散和弱小,所以倒是对他们也造成不了什么影响。

就在苏洋“刺溜刺溜”的吃着面的时候,突然他的微信响了,他拿起来一看,是小包子李子珺的。

李子珺,【苏总,我调查了一下,咱们今天之所以有那么的负面回复,全都是in公司雇佣了水军恶意抹黑。】

说着,李子珺发来了一张张与别人的聊天截图,还有in公司雇佣水军的截图,证据等等。

苏洋慢慢放下手中的麻辣烫,然后看着这些证据,脸色越来越冰冷:in公司?

这家公司的人是不是个脑残?

自己好像从来没有招惹过他们吧?

莫名其妙就开始盯上自己,先是散播自己app涉黄的言论,再接着发自己app的负面通稿,再之后请水军引导网民来黑自己!

这真是把自己当软柿子来捏了,是嘛!

自己之所以容忍他们那么久,全是因为他们在给自己打广告!现在寻我app已经全网知名了,也该和他们算算账了!

毕竟想要在国内互联网占有一席之地,挑战batt,本身就是要一场场硬仗打下去的。

像新的t不就靠着他们的大数据推送开始跑马圈地,打的b,t哇哇大哭嘛。

自己也一定能像他们一样,带领着自己的公司站到国内公司的顶端!

不因为别的,就因为自己有着这世界上独一无二的系统!有着独一无二的小妖怪,特殊物品!

而这第一战!就拿in公司开刀!

当苏洋下定了决定以后,钟表上的时针,分针和秒钟终于缓缓的重合到了一起,指向了12这个数字。

维时24个小时的寻我app千万悬赏任务终于落下了帷幕。

而一直到最后,全网几千万人,也没有一个人找到寻我app上的违规信息。

当事情结束,微薄上代表国家发声的共清团微薄,直接转发了一下寻我app官方悬赏公告的微薄,发布了一条微薄...

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