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第六十三章 部门会议(求推荐票)

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第二天早上,施施赖着不肯起床,说自己骨头都快散架了,一点力气都没有,陈子轩便给她定了一个闹钟,让她多睡一会儿,自己跟言薇出去,练了一会武功,再去上班。

来到公司,盖书和楚利也陆续来了,陈子轩还是继续看他昨天没有看完的代码,他估计能在上午下班前看完,便也没有交代盖书和楚利具体的工作,让他们自己做事。

一上午无话,盖书和楚利依然是磨着洋工,偷偷玩游戏聊qq,只等着下班,到了中午吃饭的时候,两人又是如同听到下班铃声一般,噢噢的去食堂吃饭了,而这时,陈子轩的代码也正好看完。

陈子轩揉了揉自己的眼睛,自己全神贯注的看了一上午,终于把所有的实例都看完了,下午,该正式进入主管的角色和工作了。

吃完饭,盖书和楚利正准备继续他们的悠闲工作,陈子轩叫住了他们,说开会。

“开会?咱们就三个人还开什么会?”盖书小声嘀咕道。

没想到这次会议除了他们三人,还有部门其他的几组人员,包括他们的主管,还有软件项目部的经理。

软件项目部的经理是个戴眼镜的瘦高个,叫曹易,三十出头,底下的员工都称他做曹经理,他在公司算是老员工了,从老板开始打江山开始,就一直在公司,资格老,懂技术,所以这个经理的位置,是坐得非常稳。

“今天,叫大家来开这个会,有两个目的,一是加强一下部门内部的沟通和联系,二是针对工作中的一些问题,做一些探讨。”曹经理先说话。

曹经理先对于部门内部的沟通,说了一些自己的想法,接着又特别介绍了陈子轩这位新进主管,让各个组的主管之间,彼此了解和熟悉一下,然后说:“陈子轩主管,今天中午和我提到一个问题,是关于部门内部工作的沟通和交接问题的,我觉得很有道理,下面请陈子轩说说他的看法。”下面便有人带头鼓起掌来。

陈子轩站起来,向大家示意谢谢,然后轻轻坐下来,用平和的语气,开始说。

“我这两天,将公司有关电力企业以太网软件项目的源代码案例,做了一些了解和查阅,发现里面存在一些问题。虽然这些问题对于软件的运行,不会有多大影响,但对我们公司内部的交流、沟通和工作的效率,却有重要意义。首先是源代码的注释问题,我发现大部分的源代码案例都没有注释语句……”

陈子轩侃侃而谈,说了自己的一些看法,除了注释语句问题,还有一些模块之间配合和效率问题,陈子轩建议软件项目部的同事,都形成一个写注释语句的好习惯,这样可以方便组与组之间,同事与同事之间,先写者与后续者之间的了解沟通,提高代码的参考、修改和阅读的效率。

曹经理一边听一边点头,他很认可陈子轩的想法和意见,这些做法对规范部门内部的管理,当然有着很大的帮助,但是底下的员工和有些主管,却有着自己的想法。

“如果要写详细的注释语句,势必会加大我们的工作量,拖慢我们的工作进度,曹经理,真的有这个必要吗?”底下有人说出自己的反对意见。

曹经理望了一下陈子轩,示意他来回答,也把这个皮球踢给了他。

陈子轩微笑着,说:“写详细的注释语句,表面上看,的确增加了程序员的输入工作,按正常的注释密度来说,会增加5%左右的工作量和工作时间,但是这5%的工作时间,却能为我们在修改、接手、学习、参考这些源代码程序的时候,至少节省30%以上的时间!”

“有这么夸张吗?”有人说。

陈子轩望了那反对的人一眼,这个人刚才曹经理介绍时,好像还是一个主管。

陈子轩继续说:“我这两天,阅读代码案例的时候,就有这个深刻的体会,原本我以为一天之内能看完的代码,我却花了一天半的时间才看完。因为前面对一些定义和函数不了解,后面遇到的时候要翻回去看,有一些甚至要靠猜,所以无形之中,增加了我50%的工作量和时间,而如果有了注释语句,我想这半天就可以省下来。”

陈子轩此话一出,底下的盖书和楚利都露出不可思议的表情,他们最清楚,陈子轩拿去的代码案例有多少,那是一个正常程序员至少需要一个星期才能看完的,而且他们也知道没有注释语句,看起来时间会更长,每想到陈子轩竟然说他只用一天半的时间,已经把代码案例全部看完了!到底是吹的还是真的,他们不清楚,但从陈子轩之前提到的代码中的一些问题看,陈子轩的确是认真的看了这些代码案例的,而且有些问题,是必须全部看完才能发现的。

盖书朝楚利吐吐舌头,表示惊讶,楚利则悄悄伸出自己的大拇指,朝陈子轩指指,意思是这个人,牛!

听完陈子轩的说明和解释,底下也没有人再反对,其实做程序员的都知道,陈子轩说的这些东西,都是对的,如果别人的代码注释清晰明了,格式逻辑强,那么自己看起来当然又快又舒服,也很容易找到和修改bug。但是人都有惰,都是“宽于对己,严于对人”,自己在写程序代码的时候,往往偷懒图快,对于注释,只要自己能看懂就行,能省则省,没为别人去想过。接手程序的人一看,上一任写代码的都没有写注释,我干嘛写?于是形成恶循环,大家都不写,这样接手的人遇到看不懂的地方,还得来问自己,更凸显出自己的重要。

陈子轩在会上,建议软件项目部形成自己的程序代码编写规则,大家都要按照规则的要求来写注释,形成制度,曹经理当场拍板,形成决议,以后软件项目部的所有程序员,写代码都必须遵守编写规则,按要求写好注释。并让陈子轩去把规则的具体细则列出来,交给他,他签字认可以后就下发给部门所有的程序员执行。

散会后,大家都各自回自己的办公区,有两三个主管朝陈子轩笑笑,示意友好和支持,也有个别的主管的眼神里有着不屑的神情,陈子轩都十分坦然,这本来是一件小事情,却能看清楚公司里的人事关系和很多问题。

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