第七三八章 员工幸福感
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鉴于里乌岛正式开放旅行接待，特意把妻儿接过来的庄海洋，也有了更多陪伴妻儿的时间。待在岛上没事时，一家三口也经常外出，跟登岛游客一样满岛逛。
对不用上学的小家伙而言，自然很喜欢这边的环境。随着里乌岛变得越来越漂亮，岛上环境跟空气质量，自然也越变越好。很多生活设施，也开始变得完善起来。
而海滨渡假村的商业步行街，无疑成了岛上最热闹的地方。很多之前参与岛屿建设的本地年青人，离开之后又被陆续返聘回来，成为里乌岛的新居民。
当第一个职员小镇满员，庄海洋随即启动第二个职员小镇的运行。已经建造好的小区，也陆续有本地员工跟家人搬进来居住，并在岛上找到力所能及的工作。
不少登岛的游客，为避开相对热闹喧嚣的渡假村，大多都会选择入住小镇的旅社。在这些游客看来，小镇旅社的价格更便宜，而且看上去很安静。
当有游客咨询，能否在岛上长时间定居时，面对这样的申请，庄海洋也很直接的道：“要是游客愿意待在岛上，可以提供闲置的房屋，但租赁价格肯定要更贵。
其次，岛上居民能享受的福利，他们肯定是享受不到的。只要是合法留下的，我们都不反对。既然他们喜欢这里，那我们肯定不会阻拦，不是吗？”
正是缘于这条政策的实行，不少来过里乌岛便喜欢上这座岛的国外游客，很快选择在岛上租赁房屋长住。对这些游客而言，岛上生活消费其实不算太高。
更令他们高兴的，还是喜欢安静的游客，岛上甚至可以提供相应的森林木屋供他们住宿。在那些木屋，水电甚至网络都开通，只需租赁一辆电动汽车即可。
需要采购什么生活用品，去任何一座职员小镇的卖场，都能买到他们所喜欢的东西。总之，一些年龄比较大，已经没什么生活负担跟压力的外国游客，都选择搬来此岛定居。
对于这种变化，庄海洋也乐见其成。甚至对办理这种租赁业务的游客，庄海洋也表示他们若在岛上租赁十年以上，便能成为里乌岛的正式居民。
跟其它居民一样，享受免费医疗跟子女教育的服务。而这些惠民福利，也是很多本地员工，愿意把家人接来的原因。这待遇，换之前谁敢想呢？
拿下长期居留的证件，这些游客也拥有前往各种植园参观甚至工作的权利。事实上，要是他们愿意的话，完全可以在岛上找份工作，成为岛上的正式员工。
只不过? 对待这些希望在岛上找工作的外国人? 庄海洋要求还是比较严格的。用他的话说，希望岛上未来能多招募一些有文化的人才，充实岛上的人才队伍。
而梅里纳? 本身就有很多人，拥有双重国籍。要是他们愿意选择在此定居? 庄海洋也不介意旗下多一名外籍员工。毕竟，里乌岛人口还很稀少。
甚至很多游客都发现? 有建设完成的小镇，竟然看不到任何人。面对游客的不解，导游都会笑着道：“这些提前建造的小镇，都是为公司未来职员家属提前建造的。”
建了房子却没人住进来，多少显得有些浪费。可在庄海洋看来? 提前规划总比将来临时再组建小镇来的强。每次招募正式员工? 公司都会实行批次制。
若是临时招募的正式员工，在其它职员小镇暂时拿不出住房的情况下，也会安排下一批再搬进某个开启的小区。那样的话，多名员工家眷进驻? 小区自然就会热闹起来。
而其中最悠闲，安保级别也最高的地方? 自然就是庄海洋所在的湖景山庄。很多来内陆湖区游玩的游客，也知道山上的山庄是岛主的。
旁边那幢独具华国特色的四合院，更是梅里纳老国王的别院。有时运气好，甚至能看到老国王，等在湖区另一侧，悠闲的钓鱼跟在湖区便道跟王妃散步。
跟其它王室转移权利不同，梅里纳王室将权利转移给大王子，只是跟国民做了一下介绍。按老国王的意思，并未太过兴师动众。但国王权利，还是正式移交了出去。
之前一直希望早日继承王位，可真等继承了王位，那位大王子殿下来里乌岛时，也抱怨道：“庄，我现在才知道，我父亲有多么的不容易。”
“是吗？可我觉得，你父亲现在很高兴。你没看到，他身体跟心情都比以前好了吗？国王看似很风光，可坐上这个位子，承受的压力必然也不小。
做为他的长子，这本身就是你理应继承的权利跟责任。只是在我看来，相比于权利，责任反倒显得更重。好在你年青，多承担一些，多经历一些终归不是坏事。
最重要的是，你父亲虽然已经移交了权利。可你真碰到什么难事，他肯定不会坐视不理的。所以，你应该希望，他在这里能继续这样健康快乐下去。”
“是的！听医务官说，父亲搬来这边住之后，身体状况确实大为改变。甚至早前，他还提出要带我母亲去国外旅行，体验一下年青时没能体验的生活。”
看着满脸无奈的新任国王，庄海洋却不好置评什么。跟其它王室子嗣众多相比，梅里纳老国王尼里纳，却只娶了一位王妃，还养育于三子两女。
长子自然就是眼前这位大王子殿子，其余的儿子跟女儿，真正归国定居的不多。凭借王室子女的身份，他们大多都在国外工作或学习，而且长年定居国外。
在很多人看来，梅里纳王室更多只是一种象征意义。若非老国王在国内拥有不菲的民望跟支持度，只怕很多人都想取缔王室了。而老国王，算是成功移交了权利。
甚至在他手里，王室并未没落。做为继承人，大王子殿下自然需要更努力，为振兴王室而做努力。问题是，想维持王室的声誉跟地位，同样需要大笔的收入才行。
而王室在梅里纳，真正拥有的财产其实并不多。虽然政府每年，都会支付王室一笔开支。可梅里纳的王室跟其它世界知名的王室不同，海外跟国内都没太多产业。
用老国王的话说，王室在他手里能延续至今，都是缘于王室这些年，一直致力于改善梅里纳原住民生活，还有每年拨付的慈善款。政府给的钱，根本不够用。
王室产业收益本身不多，每年都要贴补不少钱出去。也正因如此，王室目前能调用的资金并不多。反观每年的慈善拨款，反倒在不断增加当中。
好在结识庄海洋之后，王室基本都用庄海洋赠予的善款做善事。对此，庄海洋也没什么意见。毕竟王室在捐赠前，也有告知受捐赠人，善款来自于里乌岛主。
当暑期来临，并未回国的庄海洋，也安排农场方面，以包机的方式，把外甥女跟不少战友子女，都接到里乌岛来玩。对于这样的行程，孩子跟家长都高兴。
那怕这趟旅行，家长需要承担一定的费用。可这些战友都清楚，这价格跟游客相比，已经是优惠，而且庄海洋还贴了钱，自然不会放弃这样的机会。
当有人曝出，传世农场子弟学校的学生，暑期竟然安排学生出境游时，很多本地人都羡慕的道：“这那是子弟学校，妥妥的名校啊！这待遇，真心没的说。”
“没办法，谁让人家有个好老板呢？”
事实上，随着传世农场扩建之后，第二座员工小区也在紧张建造中。包括东北牧场的员工，都将拥有定居农场职工小区的机会，享受到这种员工专属福利。
也正因如此，很多年青的员工，都很珍惜这样的机会。在他们看来，保住这份工作，等于给子女创造了一个优越的环境，甚至起步都会比他们高上许多。
随着外甥女等人的到来，小家伙也显得很高兴，许久未见班里的同学，他也跟庄海洋申请，做这些同学的小导游。对此，庄海洋自然不会拒绝。
结果很多登岛的游客，都能看到牧场还有种植园，甚至岛上的野外露营地，一帮小孩在撒欢。看到这些小孩面孔，还有不少安保人员在四周警戒，游客也充满好奇。
而导游也笑着道：“这是岛主在国内农场的员工小孩，趁着暑假过来游玩的。如果你对我们岛主有了解，应该知道他是一个很重视员工利益的好老板。”
“哦买嘎！你们岛主确实很了不起！这种出行的费用，也是他支付吗？”
“差不多！孩子家长，只需支付少额的费用即可。毕竟，这也算是岛主给员工家属的福利。总之，能够成为公司一员，绝对是件幸运且幸福得事。”
“确实！我在网上看过，你们内部职员聚餐，都有机会喝到两百万欧一瓶的红酒，对吗？”
面对这样的询问，导游也会笑笑道：“这个事实，倒是有发生过。只不过，我们聚餐的话，更多都是喝特级红酒。至尊级的红酒，宴会上会出现，但还是比较少。”
“那也不错啊！能成为这家公司的员工，看来真的很幸福！”
完善的福利制度，才是庄海洋旗下公司团队凝聚力很强的原因。尽管有些规定看上去很严格，可很多员工都知道，享受这样的福利，接受严格管理监督不也正常吗？