1025 招人成了老大难
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给大蟒蛇搬家的时候，老刘同志没有多想，可是背着小乐乐一起往家走之后，他就有些愁了。
大蟒蛇的家安排在了二楼啊，将来大丫过去玩看不到大蟒蛇咋办？那二楼的状况，是不是就得露馅了？
刚刚自己脑子有些短路，这个事情根本都没有去考虑。现在想考虑，貌似也有些来不及了。
“咕噜噜、咕噜噜、咕噜噜……”
正琢磨着呢，半空中传来了猫头鹰们欢快的叫声。夜里可是它们的主场，玩啊、飞啊，这就开心得不行。
虽然说现在跟老刘的关系已经逆转了，属于哥俩好了，但是它们这个调皮劲儿还是有的。飞得开心了，也会像老鹰那样来个小俯冲，落到老刘的肩膀上休息一下。
这也就是今天穿了大衣，要不然老刘的肩膀还真可能会被抓破。怪不得那些玩鹰的人都会弄个皮腕子，就是为了防止这个呢。
只不过家里的猫头鹰，就很喜欢他的肩膀，他琢磨着将来可以做俩皮护肩放上边，也省得挨抓。
等他们回到了家里边的时候，大家伙也都散了。晚上多少都喝了点酒，现在的气温又有些低，早点休息才是正经的。可没有多少人会像老刘那样，越喝越精神。
而小乐乐小朋友今天因为给大蟒蛇搬家，这个也算是做了正事儿，就不用再往山上跑跟着学才艺了，在家里随便找些书翻看一下这就成。
其实在教育小乐乐方面，他们也是真的很省心。回到了家里边，小袜子一脱，自己打了一盆水先洗了个脚，然后就找图书自己看着玩。
那些都是童话故事书，乐乐已经看完了好厚的一摞。上边还是有拼音的那种，在这些书里边，小家伙也认识了好多的字儿呢。
只不过这个仅仅是小家伙学习前的预热小活动，看上十几二十分钟后，就凑到了老刘这边来，接下来的时间是跟陈大丫老师学数学、背单词。
大丫和小丫进入了学习时间，老刘就成了累赘。他根本帮不了忙啊，帮忙就会变成捣乱。
不过他也有自己的事情做，跟自己的两个小宝宝一起玩耍啊，这俩小的这个时间才不会乖乖睡觉呢。
现在他们睡眠时间也是很规律的，每天都是九点左右开睡，一睡就是一大宿。然后上午的时候会小小的眯一会儿，下午再补上俩小时的高质量睡眠。
可以说，熬过了最初的那一段混乱期之后，两个小宝宝的表现，也是能够拿小红花的存在。
只不过现在就算是能够跟两个小的玩耍，老刘也不敢鼓捣出来太大的动静。要是那样的话，时会被直接红牌罚下场的。
他来着，咱们公司的规模现在其实已经很大了。所以要开启新一轮的招聘工作，这次是面对在校大学生。反正他们下学期也没啥事情了，直接到咱们这里来实习。”陈大丫说道。
“等实习期一过，能够留在这里吃苦的、表现也合格的，咱们就会直接转为正式员工。半年的实习期，长不长？”
“又要招人了？我还以为咱们这里人员都比较稳定呢。半年啊，确实够长。不过也好，咱们这里的活还真不是谁都能干的。”刘富贵想了一下说道。
“现在的年轻人找工作，跟我那时候可不一样。我那时候就是哪里给的钱多，奔哪里去。就算是这个活苦点、累点，都没事。”
“现在的年轻人呢？先是挑地点。这个城市他满意了，才行。挑完了地点，然后就会挑企业，企业也得符合他的预期才行。最后还要衡量一下待遇，待遇不达标的话，那也是面谈。”
“这个还仅仅是前期可能会遇到的一些问题，工作了之后，你也不要以为你这个岗位就已经能把人留住了。现在还流行裸辞啊，一言不合就辞职，然后去找他的诗和远方去。”
“咱们这里啊，就算是山清水秀了，在年轻人的眼里，那也是穷乡僻壤。就算是东林镇也跟着慢慢建设起来了，那也是大农村。”
“招吧，明天我还得跟她说一下，多招一些，多预备一些。这样就算是有人找自己的诗和远方去了，也能有后备人员。”
陈大丫都有些小无奈，这么一个小事情，给他勾出来这么多的牢骚。
不过她的心中也是很理解的，公司现在不管是在盈利还是待遇方面，绝对都是达到了一定水准的。但是你这个水准，人家还真未必看得上。
每个人找工作，都有很多自己的考量。很多人的首选都是大城市，这也是无可厚非的。毕竟大城市的资源要更加多一些，就算是生活的压力大一些，只要能熬过去，就是成功的。
如果选择在李家沟呢？啥优势也就都没了。就算是薪水高一些、福利好一些，也仅仅是相对于普通企业而言的好，在城市硬件和软件方面，那就差很多。
这也是公司里为啥这么久都没有多少正经的技术人员，要不然刘富贵也不会那么死乞白赖的惦记张教授了。
可以说这是一个不可调和的矛盾，在李家沟工作，你跟别的城市能抢得过么？人家别的城市抢人，都是带户口的。你给这些人在李家沟落户么？你愿意，他们也不愿意啊。
这就是一个双向选择的过程，不过她也认同的一点就是，目前的这些年轻人，在工作上来讲，真的是没有太多的耐心。
刘富贵的所有企业都是正常的工作时间，遇到了需要紧急处理的事情，才会偶尔加一下班。而且那个加班，也都是有偿的。作为生产型企业来讲，一周工作六天，休息一天，这个也是正常的标准，在薪水上也有体现。
公司的宿舍，还有汗蒸房和娱乐室呢。可以说在福利待遇上，公司里也是真的没得说。可是在公司近一年来招聘的人员中，年轻人的流失量那也是非常大的。十不存一吧，还得是累积起来，不能单看哪一批。
好多人连实习期都没有熬过去，觉得在李家沟的生活太单调，未来也没有什么可以期望的，然后人家就走了。
虽然说选择都是双向的，在招聘中也没有像别的企业那样，故意的夸大，相反的，还会仔细描述实际情况，让应聘者慎重。
就是要尽可能的让他们考虑清楚，避免这种来了又走的情况，让大家的损失都小一些。
可是就算是这样，还是有很多人来来走走的。这就证明他们在应聘的时候其实根本都没有考虑清楚，也是一种不成熟的表现吧。
就算是现在刘富贵的买卖再红火，也一直都受到了招人难的困扰。工人的招工方面，倒是不愁，肯付出辛苦的人有很多。但是在一些技术性岗位上，这个问题就稍稍复杂一些。
没有接受过一定程度教育的人，真的很难将那些岗位适应下来。有些工作你看别人做起来好像很轻松，也不是说你放一个人在那个位置上，就能够把这个事情给做好。
这么问题目前来看，也只能是广撒网了。大撒网的往上捞，哪怕一年只能留下几个人，这也是能留下的。积累上几年，公司也能慢慢发展壮大。
这也算是公司中的先天不足吧，要不然为啥那么多的企业不管生产基地在哪里，都会在大城市里设立公司呢，这就是一个门面问题。
将来这些人服从工作安排，被调到别的地方，那时候的抵触情绪可能会小一些吧。
自家的公司，也只能努力的发展了。啥时候成为真正知名的企业，那时候的资本可能还会足一些。
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