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第346章 无聊的家伙

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再次得到机会固然令人高兴,但关成光接下来要关心的是这份差事的职权范围,“云天,我会珍惜这次机会,但不知道我将来的工作范围是什么?我的上级领导是谁?我们跟杨文瑞负责的中草药种植公司是个什么关系?”

“嗬,你想了解的事情还不少嘛!但我只能告诉你,将来你的是非常顺利,进入中后期田间管理阶段,因为有滴灌技术,大家的劳动强度就小多了,跟农村那些农活比较,简直可以说是清闲。

五月中旬的一天上午,老徐在办公室处理公务,三名穿着工作服的工人推开办公室的门,“你们找谁?”老徐抬头看着来人。

“徐总,我们找你。”

“找我?你们是哪个部门的?”

“我们负责滴灌设备的使用和维修。”

“哦,有什么事你们应该向关成光反映,他是你们部门的负责人。”老徐并未多想。

“徐总,我们知道关成光是滴灌系统负责人,但有些事我们不想跟他说。”三人面有难色。

老徐感觉到情况有些异常,“什么事不想跟他说?非要跟我说?如果涉及到工作中出现的矛盾,我可不负责跟你们调解。”

“我们不想在滴灌部门待了,向你申请调去其他部门工作。”

“为什么?工作岗位岂是你们随便挑选的吗?”老徐对不安于现有工作岗位的员工,历来没有好态度。

“徐总,你误会了,不是我们不安心现在的工作,而是我们看不惯某些人的所作所为。所以,我们宁愿调走,眼不见心不烦。”

老徐一听,更觉得其中有事,“什么情况?你们倒是说清楚,如果单纯因为你们跟关成光有矛盾,我绝对不管,你们回去自行处理,除非辞职,但随便调走是不可能的。”

“徐总,企业又不是他关成光的,凭啥我们要辞职?”

“那究竟是怎么回事儿?”老徐有点不耐烦了。

年纪较大那位职工把事情的原委向老徐做了汇报,原来,这三名员工都是关云天的老家关杨村的村民,跟关成光自然也是同村,因为关云天曾经独自捐资修路,为村里办了不少好事,包括这三位在内的很多村民都很感念他,那些到昌达集团上班的村民,绝大多数都怀着感恩之心,一心一意想把工作做好,以此报答关云天的恩情。

“如此说来,还是你们跟关成光有矛盾,否则,他不会那样对待你们。”老徐道。

“徐总,我们跟关成光还真没有个人恩怨,对于他的工作态度,我们完全可以装着没看见,但我们认为那样做对不起公司发给我们的工资!”三位职工愤愤然。

“我就不明白了,你们利用闲暇时间,修理撤换下来的设备部件,一方面有利于节省滴灌设备维护成本,另外,又没让关成光动手干活,他在办公室喝茶,怎么能反对你们那样做呢?”老徐甚是纳闷。

“我们跟关成光一个村子,太了解他的脾气性格了。成光这人念过书,头脑比较聪明,但他有个特点,就是很懒,在家从来不帮他媳妇干家务活,他家地面再脏,他也不会动手扫一把。”

“性格懒惰是他自己的事,但是你们利用闲暇时间修理旧部件,为单位节省开支,又没谁跟他攀比,跟他有啥关系?他怎么会反对呢?”老徐仍不理解。

“道理

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是这样,但成光这个人还有个毛病,他的意思,要懒大家一起懒,我们几个在那里修复旧部件,也许进一步反衬了他的懒惰,所以,他不同意我们那样做。”

“这个关成光,真是个无聊的家伙!”但平心而论,关成光对滴灌系统的使用和维护管理还是合格的,在没人可以替代他的情况下,老徐不能因为这点小事就撤换他,“我看这样吧,你们也别申请调走了,我找成光谈谈,你们的行为本来就值得肯定,以后该怎么办还怎么办。”

把三位职工打发走了,老徐随即拨了个电话,“成光,现在手头有事吗?”

“现在没事儿,徐总你找我?”

“如果有空,你来我这里一趟,最好现在就过来。”

听见老徐让他现在过去,关成光以为自己又犯了什么错误,“徐总,我又有什么事呀?”

“谁说你有事了?让你过来,我有件事要跟你谈。”

关成光的心情稍微平复了一些,十几分钟后,他来到老徐办公室,“徐总,你要跟我谈什么事?”

“你先坐下。最近跟草药种植那边,配合的还好吗?”

“很好啊!他们要求滴灌部门做的事情,我们都很好地完成了,徐总,是不是杨文瑞又向你反映什么情况了?”

“跟文瑞无关,他也认为你们配合的不错。”

“那......,是不是其他人在背后说了什么?”

老徐没有正面回答,“成光,做管理工作的,有些事情并不需要亲力亲为,放手让职工去做就是了。”

“是啊,可是徐总......”关成光被老徐的话搞得昏头转向。

“好啦,我就跟你直说吧,你手下的员工,利用空闲时间修复设备部件,那种行为应该受到肯定才对呀!”

关成光是个聪明人,话才听到一半,他就知道老徐找他的目的了,“徐总,是我们村那三个小子向你反映什么事情了吧?”

“成光,就你这说话态度,我就觉得你对有些事情的处理有点问题。实话告诉你,他们三个并未向我反映问题,人家向我申请从你那里调出去,不想在你手下当差了,我打听以后,才知道实情。”老徐道。

“他们三个想调走,那就让他们赶紧滚蛋!”关成光很生气。

“你这话可不对,他们三个能不能调走,既不是他们说了算,也不是你能决定的事,那需要集团公司人力资源部门根据工作需要,对岗位和人员进行调配。另外,我找你谈事情,是为了核实相关事实,而不是听你在我面前发脾气的。”老徐态度严肃起来。

“徐总,他们三个是利用空闲修复了几个部件,但我让他们劳逸集合也没啥不对,该休息不休息,到了干活的时候无精打采,究竟那个多那个少?”

“问题是他们干活时,究竟是不是无精打采?如果你说的是事实,那倒需要考虑孰轻孰重了。这个问题,我找人了解一下,便不难知道真相。”老徐长期从事行政管理,解决这点小事,易如反掌。

听见老徐要较真,关成光马上把话收了回来,“那倒用不着,他们干活还算精力充沛。”

“既然如此,你作为一个部门负责人,又何必打击职工们的工作积极性呢?”

(本章完)

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