第370章 怪事
毛线这几日都在公司里泡着,协助王鑫远给管理职作测评,同时还要考虑年后给一些员工加薪的问题。
有几个人是有些让人犯愁的,比如那刘香云。要说工作,她完成的很好,该鼓励,然而说加薪,又没有什么说服力了。毕竟这活儿的含金量没那么高。这可愁坏了王鑫远。
“姐,你说这次不加的话,会不会寒了他们的心啊?”王鑫远纠结道。这给谁加不给谁加,加多少,必须要有据可依,否则就会适得其反,起不到应有的效果。
话说回来,这要是连保洁员的工资都涨了,其他人就更说不过了,所谓水涨船高,这势造上去可就没那么容易下来了。
“加薪的目的是什么?”毛线头也不抬地问道。
“当然是让他们有更高的心气儿干活,为公司创造更多的价值!”王鑫远不傻,加薪这种事没有哪个老板愿意干,这钱不得花在刀刃上啊!可是如今的员工不好糊弄啊!甭说职业道德了,连职业操守都要掉没了,可不就得花钱买好呗!
“所以,你是打算让刘姨把这墙都给你抹掉皮儿么?”毛线饶有兴致地看向她这棒槌弟弟。
“也是啊。钱给多了,人家就更得卖力!”王鑫远眼珠子转了一圈,当即决定不给刘香云加薪了,这活儿干得已经够可以了,不用再好了。
“你个棒槌!”毛线对他弟弟这智商实在是无能为力:“你就不能换个思路啊!”
“嗯?”王鑫远赶紧凑过去,讨好道:“姐,快说说你的高见!”
“你就非得让她把这地扫穿啊!”毛线将另一张纸甩给他:“你看看这些人可否换岗!”
跟大多数公司一样,很多岗位的薪资都是固定的,也就是说钱是死的,可这人是活的。毛线单子上列出来的这二十个人,左边这一半是在目前岗位上干得非常出色的,右边那一半是相对比较差一些将巴着用的。这样一调整的话,业务和工资都有了变化,但又没有增加额外的负担,同样还起到了调整薪资的作用。
王鑫远知道银行有这种轮岗换岗的制度,他有个同学在银行上班就是隔一段时间就会被调到别的地方,主要是规避风险的,没想到他姐把这一套用在公司管理上。
“这些岗位并不需要特别的技术背景,只要踏实、勤奋、用心,训练一段时间后就可以上手。”王鑫远说着又想到另一点:“姐,那被调下去的人会很不平衡呀!”
“没错。他们要么好好干,重新被轮到工资高一些的岗位上去,要么,捱不过去,主动提出辞职!”毛线瞥了他一眼:“这不是正合你意吗?你一向不好意思对人用强,为什么不试着上点手段呢?”
王鑫远眼前一亮,对啊,公事公办,他一点儿都不得罪人!还能刷掉一批闲人!
毛线看他消化了一些,又道:“员工也是需要一个成长空间的,老是那一套活儿,闭着眼都能干,自然会心生懈怠,少不了要偷奸耍滑。”
这一点,也算是人性的弱点之一了,就跟在念书时候一样,最聪明的孩子往往拿不了高分,不是不会,而是太会了。这一“会”自然就懈怠了,反倒不如那些资质一般的孩子用功,给了他们以勤补拙的机会。
“这样做还有一个好处,就是每一个岗位的活儿都不止一个人能干。万一中间有人撂挑子不干,马上就有人能起来,这一点还是刘香云争取到的,以前好像只过一趟。
“嗯。”李维江脸色却是更加沉重,这会儿心中的猜测差不多已经被证实,他伸手接过上面的本子,圈出上面的日期,道:“周六日也是如此吗?”
“那倒不是。六日应该没有。”毛线道。
他们这确实是休两天,但是调休,并不是固定在六日,而是有排班的。这样可以业务不间断。不过刘姨这边是六日都休的,除非有大客户在周末到访,那样的情况比较少。
“可这垃圾车六日来的次数明显要高于平常啊。”李维江意味深长地说道。
“李叔,您是怀疑……”毛线后背一凛,没有说下去。
“是。”李维江点头,紧跟着,又把这两天的一件怪事说了。