第四百六十四章：裁员
而她母亲在经历了这场手术之后，好像也平静了很多，虽然时不时的也会很狂躁，甚至也会突然暴哭，但好像开始慢慢的接受这个事实，接受了自己生病的事，再加上医生和护士轮番的来安慰，让陈晨潜意识里面也觉得，这个病也不是那么严重，也就没有了那么多的崩溃。
左旋又是忙到深更半夜才回到家里。
安小鱼依然在家里等他，然后陪着他一起入睡。
第二天一早又离开了家门，直接去了医院。
手术后的第二天，陈晨的状态看上去明显已经好了很多。
医生也说恢复得很好，陈晨那一刻似乎还笑了一下，即使，笑得不是很明显。
但是总算，接受了这个事实。
接受了，也并不代表左旋就可以放宽心。
反而，陈晨渐渐依赖他了。
刚开始对他的极度反抗极度愤怒，到现在对他的寸步不离，他有时候去上个厕所，他舅妈都会问好几次，问他去哪里了，他根本就离不开，而他舅妈对他的依赖他也很理解。
他也就顺着她，一直陪着她。
刚开始晚上还要回去，后来晚上就没办法回去了。
他舅妈不让他走。
他跟安小鱼说了情况之后，安小鱼总是很理解他，让他就留下来陪着她。
还说一直半夜三更的来回奔波，反而会更加的不安全。
他心里想的是，等他舅妈完全安稳下来，等他舅妈彻底的平静下来，他会好好陪陪安小鱼好好弥补他这段时间的忙碌以及不在她身边，他根本就想象不到，他舅妈，还是他原来的那个舅妈，一直一直都是贪得无厌！
手术后第三天。
医生给他舅妈换了药，又说了些积极鼓励的话，他舅妈明显心情好转了些。
人其实就是如此，很多以为自己无法接受的事情，当真正发生了之后，还是就这么接受了。
左旋在医生换完药之后，就跟着医生去了办公室问了问情况。
医生说目前恢复的很不错，最终效果，需要在几次化疗下来后的稳定情况，医生说，以他舅妈现在的年龄和身体情况，应该不会有太大担心，让他放心。
左旋也稍微松了口气。
他走出医生办公室，电话响起。
这两天工作上的电话也不少，秘书为了他几乎都差不多要哭了，但是他实在是腾不出时间去公司，甚至让秘书将他的工作电脑直接带到了医院，然后有什么重要事情信息联系，任何重大事情就电话沟通。
显然，这不是秘书的电话。
他看着来电，接通，“林源。”
“左少。”林源总是一本正经。
左旋觉得，以他们的交情，应该算是朋友了，但口头上的称呼，林源还是这么正儿八经。
“有事儿找我？”
“国际公司埃森集团ceo莫扎特先生到这里了，想要做集装箱物流行业，有兴趣和我们合作，现在这个项目基本谈妥，投资也不会很多，但是因为我个人目前收购的事情到现在忙不过来，肖北这家伙又不知所终，所以如果你有兴趣，我们可以一同合作，投资金额我们可以一人一半，但利润你可以多拿一成，主要在于我没有时间亲自参与。”林源说，就是这么直截了当。
也不需要拐弯抹角的耽误大家的时间。
左旋有些抱歉的说道：“不好意思林源，这段时间家里发生了点事情，我可能也没办法参与，爱莫能助。如果仅仅需要项目金钱的投资你要多少我直接让助理和你联系，但需要花费精力我确实腾不出时间。”
“这样的话就不为难了。”林源也不强迫。
赚钱的项目，左旋不要，那一定就是真的遇到了事情，他从来不强人所难。
“你准备怎么办？”左旋询问。
埃森集团是大企业，得罪了不好，而且国际企业诚信最重要，特别是ceo都已经亲自到了，可想诚意很足。
“那也只能是硬着头皮接下来。”
“忙得过来吗？”
“试试看吧。”林源表示很无奈。
“要不你开个价到我这里来吧。”左旋开玩笑。
林源笑了笑，“再说吧。”
两个人又聊了几句。
林源放下电话重重的叹了口气。
等他累死那天就好了。
他眼眸微动，淡淡的看着此刻私人传真机上传真过来的资料。
张数还很多。
琢磨着应该是调查了很多。
他看了一会儿，看着传真机终于没有了响动。
手机响了起来。
对面恭敬地说：“林总，你要的资料都已经传真过来了，还有什么需求请随时联系我们。”
“谢谢。”
“我们应该的。”
电话挂断。
林源随手拿起传真单页。
看着上面写着，“姓名叶艺瑶，性别女，出生年月……”
门外突然响起了敲门的声音。
林源顿了一下。
随手将传真放在了一边的抽屉里。
“进来。”
“林总，关于我们收购的公司的一个内部人员变动的会议现在已经准备好了，人力资源部的总经理以及其他相关专业人员都已经在办公室等候了，请您过去参加。”秘书恭敬道。
林源点头，也没有再管那些调查资料，起身走出了办公室。
会议室内，穿着正装的公司员工坐了不少，林源坐在最中间的位置，直白道：“开始吧。”
人力资源部总经理起身，让助理打开了ppt，汇报道：“林总，各位同事，上午好。今天我就我们之前对收购的集团重组的一个组织架构调整做了汇报工作，目前，收购公司内部正式员工一点七万人，全国有二十八个子属公司，一百二十八个分公司，董事会十三个人，高层领导有四十八人，二级经理一百四十三人，三级经理六百四十二人。目前我们暂时针对收购公司总部进行人员变动，暂且由上至下，先对高层领导进行更换，稳定高层之后，再对下面员工进行一定调整。”
“嗯。”林源点头，“以你们专业的角度来讲，这对企业的正常发展有影响吗？”
“有一定的影响，毕竟每个领导层都有自己忠心的属下，且人员变动本来就是一件人心惶惶的事情，所以在我们发出通知之后，要尽快完成人员的上岗到位，快速的稳定人心。”
“需要辞退的名单出来了没有？”林源直白。
“我们人力资源部对每个高层进行了深度分析，第一批需要更换的人大概有五个，包括收购公司人力资源部总经理，综合部总经理，董事长总助，以及原本担任市场部的总监以及财务总监，现在两位总监已经在办理离职手续，相当于，就只有三个高层需要单独座谈。”
“补贴出来了吗？”
“出来了。”人力资源部总经理说，“这个补贴是根据年限年薪贡献值违约赔偿等多个系数进行了测算，算法和赔偿率也已经聘请了相关专业公司进行了核对，是目前比较科学的算法，也预留了一部分钱做为临时的补贴，目的在于不要让高层对这次的裁员太过激进，保证后续的裁员工作以及公司的正常运作。”
林源点头，心里也在默算如此的一个补贴率。
缓缓问道：“财源的人确定了，应聘的人如何？我之前让你们针对几个特殊人才进行沟通，现在什么情况？”
“之前林总给我们说的特殊人才，我们根据他们的一个资历进行了分析，针对目前适用的岗位，已经谈妥了四个人，我们人力资源觉得综合部经理的最佳人员郑晨，他拒绝了我们的诚意。”
“为什么？”林源问。
“他只是说不想太劳累，要照顾家庭，所以就委婉的拒绝了我们。”
“找个时间，我和他单独谈谈。”
“是。”
“其他人员是第一批裁员上岗之后，再做调整是吗？”林源问。
“对，我们人力资源是这么考虑的。”
“可以，但是一个月之内，我需要百分之八十人员全部到位，抓紧时间。”
“是。”人力资源部总经理连忙答应着。
“还有其他需要汇报的吗？”林源问。
“暂时没有了。”
“那么就按照现在的执行，约到郑晨了来找我，其他请大家抓紧时间，幸苦了。”
“是。”
“散会。”
林源起身。
秘书连忙紧追其后。
林源一边往自己办公室走去，一边对着秘书说道：“让副总经理，市场部总经理，总助到我办公室来一下。”
“现在吗？”
“嗯。”
“好的。”
秘书连忙说道。
这段时间她几乎也忙的没办法喘气，当然林总更忙。
她基本没有看到他停歇过一秒。
林源回到办公室后，刚坐下，副总，市场部总经理以及总助敲门而进。
办公室内奢华的会议室，林源开口道：“和埃森集团的项目我原本打算和左岸一起合作的，然后将所有的项目交给左岸来牵头，我们只需要做配合就好。但是结果，对方目前没有时间接管这个项目，也就意味着，这个项目只能我们自己来！”
几个老总都显得有些焦虑。
现在手上的事情本来就多，再加上收购的公司目前状况，还要接管一些原有的事情，忙得不可开交，现在又来一个国际大项目，完全是要疯的节奏。