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第1141章 最大的底线

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第1141章 最大的底线

知女莫若母,一看二宝这个样子,宁染更加确定有事。

于是追了过去。

二宝一看妈咪追来,大声求助:“哥哥……”

大宝闻声从房间出来,护住了妹妹,“妹咪,是我让妹妹做的!”

“你让妹妹做什么了?”

“我让她向蓉蓉阿姨借手机了,然后我看了一眼。”大宝如实回答。

宁染之前就嘱咐过荣蓉,可没想到荣蓉还是上了两个孩子的当。

事已至此,再是责怪二宝也没用。

“你拿手机就是想上网是不是?然后呢?”

“我都知道了,其实不用上网,我也猜到七分,肯定是爹地有事。”大宝眼眶红红地说。

刚才他一个人躲在小房间里哭过了。

宁染叹了口气,“妈咪不让你们知道,是因为你们还小,不想让你们压力太大。”

“我知道,妈咪放心,我们会陪着你和爹地,一起度过难关。”大宝说。

这话说得宁染眼睛都差点掉下来了。

“没事的,爹地很强,他一定能解决所有的麻烦,我们相信他好不好?”宁染说。

“好。”

大宝和二宝齐声应道。

*

花城,南氏总部。

董事会扩大会议继续进行,今天的主要议题,是选出总裁。

不是代理总裁,是总裁。

现在南辰不是暂时离开,而是已经向董事会提交了辞呈,已经辞去了集团总裁一职,所以需要选出新的总裁。

不过现任总裁的任期只有一个月,下个月集团就要召开年度股东大会,届时会选出新的总裁。

当然了,如果做得好,现任总裁连任的概率非常高。

因为南星拒绝接任,所以有可能坐上王座的人选突然多了起来。

那些平时没怎么想过这些事情的人,突然就有了想法,都蠢蠢欲动起来。

那可是南氏的总裁,就算只能干一个月,那也是让人兴奋的事!

今天主持会议的人,是南星。

虽然他不愿意接任总裁一职,但董事会没有批准他辞职,他依然是集团第一副总。

在新总裁没有选出来之前,他依然是集团最有权的人。

而事实上就算是新总裁选出来,恐怕他也还是最有影响力人的。

影响力这个东西,可不是完全由职务高低决定。

“好,我们现在开始会议。”

南星一说话,现场安静下来。

南辰走了,董事和高管们看着坐在正中的南星那种脸,总会不经意当成了南辰。

好在南星穿着白色西服,不然更加麻烦。

“经过董事会内部讨论,董事会提名三位候选人接任总裁,这三人分别为庄成宇,王福禄和南兴朝。

接下来我们进行无记名投票,由高管们参与,选出新的总裁。

董事长一职则由董事会成员轮流担任,直到选出新的董事长。

至于由谁来担任这一个月的轮值董事长,一会再议。”

南星说完,现场更安静了。

轮值董事长这种制度,其实之前也在大公司实行过。

这样做的目的,是为了摆脱过度集权,让集团过度依赖于一个人的弊端。

让大家都有机会上,万一集团核心人员因不可抵抗力离开岗位,集团不至于会突然崩垮。

但别的公司实行轮值董事长,前提是有一个固定董事长。

南氏原来的董事长是总裁南辰兼任,现在南辰离职,这董事长到底还是不是他,并没有明确。

现在弄个轮值董事长,是弥补南辰走后的空缺,也是一个新制度的尝试。

而且有意思的是,下个月就到股东大会,到时轮值制度还是否继续,不可预知。

所有人都感觉,南氏走到一个危险的路口。

如果总裁和轮值董事长选出来不是同一个人,那这权力如何分配?到底谁领导谁?

一但权力分配不清楚,就是内乱的开始。

庞大的商业航母一但没有舵手,就没有了方向,会不会撞向冰山迅速沉沦,没人知道。

在三个总裁的提名候选人中,庄成宇是集团老董事,经验丰富,长期负责海外事务。

王福禄则是学院派,兼任着一家财经大学的客座教授,是著名重组领域的专家,平时主要负责南氏大小并购事务。

最弱的则是南兴朝,他是南星的堂兄。

平时几乎没什么存在感,之所以安排他进董事会,是为了南家在董事会多有一票,帮助南星和南辰增加南氏家族对集团的实际控制。

所以投票选举总裁,庄成宇是最被看好的,南兴朝是最没有机会的。

“好,我们现在开始。”

南星示意工作人员给参会的董事和高管发选票,每人一票,上面只能写一个候选人的名字。

写完后投入选票箱,由姜哲亲自唱票,给出结果。

人并不多,半小时后,就得出了结果。

让所有人意外的是,最不被看好的南兴朝,最后的得票超过了半数。

而最有经验的庄成宇则得票最低,只得到百分之五的选票。

南星不动声色,“好,结果出来了,我们的新任总裁是南兴朝先生。

我们首先恭喜南先生当选,也希望朝总以后能带领南氏集团,再创辉煌。”

说完带头鼓掌,眼里却闪过寒芒。

会议室里响起了掌声。

“凭什么是他?他没有什么管理经验,也没有做过什么大项目,由他带领公司,公司能有什么未来?”有高管不满了。

“就是,他任总裁,以后公司会往何处去?”

“这个投票是不是被人操纵了吧?最有能力的选不上,选出来的是最差的!”

南星看了一眼,反对的那些个人,是公司真正的忠臣。

但南星不许他们胡闹,现在公司最大的底线,是不要乱!

南辰经营多年,公司有成熟和选进的运行体制,新总裁就算是个稻草人,只要公司不乱,按照原来的路线继续运行,短时间内是不会出现大问题的。

但如果新上任的总裁乱来,引发公司内讧,那公司就会完蛋。

南星一拍桌子,站了起来:“闹什么?所有选举程序符合公司章程,你们闹什么??”

现场再度安静下来。

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