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第875章 加大整顿力度

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“在钢厂的问题上,我谈一下自己的想法。虽然我在岭南来的时间不长,对钢厂的问题认知的程度没有其他几位领导深入。但以我对钢厂现状的观察和调研,钢厂存在着很多问题,这也是我们要面临着的考验。据我了解,钢厂里面的员工,有四成是靠着关系进去的,都是我们官员的三亲四戚。有这样的人在里面,使得企业的领导们无法落实一些政策,钢厂在管理调理不能落实,不少人成闲置人员的情况下,企业逐渐衰落,这和企业内部存在着的问题有很大的关系,不是依靠更换几台设备所能解决到的问题……”

毛晓东的话还没有说话,魏大林打断了他的话,因为毛晓东在谈话中提到了更换设备,这设备是魏大林出面负责的事情,他觉得毛晓东当着这么多领导的面说他的不是,是对他的不尊重,魏大林只好接了毛晓东的谈话。

“毛市长,你觉得更换设备是没有必要,但有一点你可能不太清楚,钢厂为啥效益不好,很大的问题,就是生产效益的低下,我们的设备和其他一些大型钢企对比,在生产环节就没有办法和人家竞争。起步都没有别人好,更不要说生产出来的质量还能和其他的企业竞争。钢厂更换设备,我觉得是有必要的,只有这样,我们才能让钢厂在生产环节赶上人家。”

“现在设备购买回来了,也没有看到效益提上去啊。今天上午我也去了钢厂,咨询了一下钢厂的中层干部,以及厂里的技术人员,他们给我答复,更换了新设备之后,效益不但没有提升起来,反而技术人员不适应这样的环境,影响了操作,设备还经常的出现一些毛病,效率还没有以前好了。”

“引进新设备,技术人员们对新设备的运作不熟悉,这需要一个过程。所以,现在厂里的领导层提出要引进技术人才,我觉得这想法也是可以的。只要我们拥有了懂得设备的技术人员,熟练的操作设备,效率自然就会提升起来。”

“问题是,现在钢厂已经爆发了群体事件出来,媒体这边我们都一直在压着没有报道。你想一下,这事情要是媒体报道出来了,上级领导知道了我们岭南钢厂存在着这么大的问题,他们会怎么看待岭南市的领导班子们。钢厂的问题,我再次申明我的观念,这不是依靠更换几台设备就能改变得了的现状,企业内部的问题,才是我们必须要解决的病因。”

“解决,怎么解决,这两天工人都在闹事,不上班,还打伤了企业高层管理。你也去了现场,拿得出好的解决方案来吗。”

两人在会议上争执了起来,邓书记抽着烟,听了这么一阵子,他实在是有点听不下去了,咳嗽了一声,两人都停止了下来,看着邓洪波。

“好了,你们也不要再在这个事情上发生争议了,说得都有自己的道理。钢厂的问题,确实很复杂,但是,钢厂现在发生了这样的事情,我们不能再拖下去,必须要下狠心处理好这个问题。钢厂走到今天这样的地步,主要问题还是在管理上面,领导班子没有创新精神。如果有大胆的创新精神,敢于走在时代的前列,在几年前就应该更换新设备,才能和其他的企业形成竞争优势。现在这个时候更换设备,已经完了,别人已经比我们提前了几年,而我们的这些管理者们,只会在别人的屁股后面去追,能追上吗。刚才毛市长提到了钢厂里面员工配置的问题,说有四成的员工是在企业里面吃闲饭,都是一些官员的亲戚,这个问题很严重,也正是这样一些问题的存在,影响到了企业的正常管理,毕竟,这些企业的领导都不希望得罪了关系户,那怎么能够管理得好一个企业呢。有能力的人在企业内部得不到重用,而那些依靠关系走上中层领导的,又不懂技术,不懂管理,这样的一个领导团队,能够把企业做好吗,答案是否定的。所以,市委这次要加大整顿力度,严禁任何官员动用自己手上的权力为身边的家属谋取个人利益,我们这次就从钢厂进行调查,一旦发现有这类情况的,相关官员问责处理,我们在这个问题上不能手软,必须要下决心,今天钢厂发生的问题,就是我们在处理这些事情上过于保守,才会发生了这样的情况。市政府明天就下发文件到各个单位,要解决钢厂的问题,首先要把这些关系户清理出来,你们觉得呢?”

其实,邓洪波的话,就代表了要开展的工作思路,接下来就得这么做。不过,他还是征求着大家的意见,他的意思,差不多和我跟毛晓东的想法是一致的。

既然大体思路都落实下来了,我也谈了自己的一些想法,钢厂是多年的企业,真要关门的话,确实是有点可惜。

“邓书记,毛市长,以及各位同事,我资历浅,对钢厂的熟悉度也不多,不过,在钢厂的问题上,这两年我也对钢厂的问题进行了调查,钢厂的问题正如邓书记说的那样,管理上存在着的问题是根本。由于管理层在管理上面没有尽职尽责,思想上没有创新,跟不上经济发展和行业发展的路子,问题的关键,还是国有企业存在着的弊端,企业高层拿着高薪,他们想法在给自己腰包里面弄钱,企业的死活都不是他们在乎的问题。所以,我建议这次整顿钢厂的事情,直接一步到位,对钢厂进行改制,吸引外来资金和管理人才,让钢厂走向真正的市场化经营,这是我的观点。”

我的这番话,引起了一阵小小的骚动,其他几个领导都在议论这个问题。要对这么大的一个企业进行改制,确实有很大的难度,这一点,我心里也很明白,要改制,必定要裁掉大部分人员,但我更清楚一点,只要这次市政府下大力度整顿官员滥用职权的问题,要从钢厂进行调查着手,文件一旦出来了,我相信钢厂里面不少关系户会主动的提出离开钢厂,这样一来,就减少了裁员的压力。

这是我心里盘算着我问题,也是基于这样的基础之上,我才敢提出这种想法。

会议室里骚动了一会儿,有人提出质疑。

“要把企业股份化,引进外来资金入股,这样一来的话,要裁掉很大部分的工人,这些人怎么安排。现在钢厂提出要裁员,就发生了群里闹事事件,如果裁员的消息下发到企业里面,那不是要引起更大的混乱吗。”

我说到:“这个问题其实不是重点,现在的重点,是要落实邓书记提出的一个口号,严厉打击官员滥用职权给自己亲属安置工作的问题。我想,在解决钢厂的问题之前,我们应该先整顿好这方面的原则问题。不然的话,其他的行业里面也会爆发出一些弊端来,特别是在垄断企业,国有企业里面。这些企业待遇高,工作问题,不少官员就动用手中的权力把自己的亲人安排进去,而这些人,大多数都是只会拿工资,不会做事情的闲置人员。有这样一些人在企业里面,严重的阻碍了企业的正常管理和发展。如果我们把这方面的问题都解决好了,我想,解决钢厂裁员的问题,那也就是很轻松的事情。”

“嗯,我觉得宋副市长说得有道理,表面上看,我们岭南市官场风平浪静,但是,在这样平静的外表下面,确实存在着很多的问题,是该好好的反思一下。要解决钢厂的问题,首先还是要解决掉我们官员内部存在着的一些不好的习惯,让我们当官的人做到真正的尽职尽责,做到为我们这个城市的经济建设在着想。第一步,整顿纪律问题,对官员滥用职权,安排一些闲置人员,没有技术和本事的人员在企业混饭吃的,除了企业要辞退这样的员工之外,相应的官员也要做出处理。这个事情,要在最快的时间内完成工作。钢厂闹事风波,明天让钢厂的领导到常务会议室,魏副市长,毛市长一起参加,我们先把钢厂群体闹事的问题平息下来,再从根本上进行解决矛盾。”

邓书记没有让我参加明天的会议,我想,是邓书记不希望我卷入到钢厂的风波中去。这次对岭南市官场的整顿,也要对钢厂的问题进行调查,弄得不好的话,这里面就不光是钢厂领导班子会出事,很有可能还会牵扯到市里面的一些官员。

在钢厂的这个问题上,要不是发生了这么大的群体事件,邓洪波也不想去捅这个蚂蜂窝,但现在已经到了不捅不得行的地步了。如果这个蚂蜂窝再不捅掉的话,今后会发生更多的事情出来,甚至有可能闹发大的群体事件也是有可能的事情。在这个问题刚爆发出来的时候,市委不能再对钢厂的事情抱有犹豫和幻想的态度。

企业制度不改革,人事问题不改革,只会在这个问题上发展得更加的糟糕。长痛不如短痛,邓书记也看到了这问题的严重,必须要把钢厂的问题处理好,就算是在这个工作上面会引起不少官员的强烈不满,也要去做。在钢厂这个复杂的事情上,必须有邓洪波来牵头解决,只有他在岭南市官场中的魄力,才能够把这个烂摊子给收拾好,我们心里都清楚。换了其他人,估计把这一摊浑浊的水搅不清。

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