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不知道姜瑜身边的得力特助便是她侄nv的男朋友?
就算姜宓给方牧泽戴了绿帽有错,但一待侄nv分手就立刻和她前男友上c的nv人,在众人的眼里,恐怕是两人早背着姜宓勾搭在一起的证据了。
以方牧泽的脑子,就算在感情的思维再单纯,也不至於想不到。
会这样肆无忌惮,找的藉口和理由再多,也无非就是觉得,自己不值得他尊重吧。
他看到了那篇日记,知道姜瑜ai他ai了好j年。
也知道了那晚给他下y的人就是姜瑜。
虽然当今世代提倡ai要公平、平等,可事实上,ai本身就不是件公平的事,ai的早ai的深的人,经常就是在ai里弱势的一方。
好比方牧泽和姜瑜。
可是对他那麽深的ai,是原身的ai,不是她的ai。
比起ai,她更需要的,是尊重。
想到这里,姜瑜心里已经有了计较。
恰好,这时方牧泽也将茶水间大致恢复了原样,除了那还残留着的,两人激烈欢好过後散发的淡淡麝香味儿,基本上已与平常无异。
“你……”方牧泽站到姜瑜面前,有些支支吾吾。“还好吧?”
“对不起,这次是我、我太着急了……”见姜瑜还是垂着头像座雕像般坐着动也不动的,长发遮住了半边侧脸让人看不清表情的模样,方牧泽竟有些着急起来。“我本来没有想要的……真的……”
姜瑜突然抬头。
望向那如大雨过後被洗刷得乾乾净净的眼睛,方牧泽突然说不出话来了。
他就像犯了错不被原谅的孩子,不知所措。
姜瑜看着方牧泽,那难得一见的惊慌和茫然,都是在原主记忆里鲜少,或者说根本不曾见过的面貌。
让人心软。
可姜瑜知道,现在远不到心软的时候。
“方牧泽。”姜瑜开口。
方牧泽惊喜的抬眸却见姜瑜突然起身,脚下的高跟鞋,叩、叩、叩的声音,像敲在他心上似的,让人震撼。
姜瑜就这麽走到离他很近很近,近到他能清楚的看到,那很巧妙的被衣领给刚好盖过,就在精致的锁骨下方,他所留下的那枚红印的距离,停下。
nv人身上有他的味道。
令人心猿意马。
方牧泽定了定神,没想到,姜瑜却是一把拉过他的领带,让他整个人因为措手不及而往前倾。
两人四目相对。
方牧泽一直到现在才注意到,姜瑜那双丹凤眼,似乎,变的更漂亮也更迷人了。
潋灩风情,媚态百生。
像是要将人给吸进去似的。
“方牧泽。”姜瑜再次开口,声音有些沙哑。
“你想,杀人犯杀了人之後再和死者道歉,有用吗?”
方牧泽怎麽也没有想到姜瑜会说出这样一句话。
他的身子变的十分僵y,良久,才憋出一句。“这不一样。”
“不一样。”姜瑜嗤笑了声。“哪里不一样了?”
似乎是看出方牧泽还想反驳,姜瑜伸出空着的另一只手,食指抵住了他的唇。
“方牧泽,你记着,这些话我只说一次。”
“你不用急着肯定或否定,我要的,只是希望你回去能想通,想清楚,再给我答覆。”
nv人的指腹,因为长期握笔,和身上娇n的肌肤相比,微微的粗糙。
方牧泽有些出神的想。
可是很快的,他的注意力又被拉回到nv人专注的眼神上。
他知道,他和姜瑜的未来,就取决於姜瑜接下来要说的话。
於是,他郑重的点了点头。
六、nv强人与侄nv的未婚夫34
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“你看过我的那页日记了。”
“是,就如你看到的那样,我喜欢你好j年了。”
姜瑜盯着方牧泽的眼睛,一字一句清楚的说道。
“我也不知道自己着了什麽魔,从第一次在後台遇见你开始,我就不由自主地被你吸引,被你说的话,被你的表情,被你的动作,被你这个人的所有一切吸引。”
“首大是我的母校没错,可是你想想,以我在姜氏的身分,其实是不需要每一次的合作会议都亲自前往,可是为了见你,我却每一次都亲自到场。”
“为了你,没错,就是为了你。”
“我有时候觉得自己真是疯了,是,你长得好看,你也的确很优秀,可是比你长得好看,比你优秀,甚至身家背景与我相当的男人都大有人在……”
“怎麽,我就偏偏喜欢上你了呢……”
姜瑜说最後这一句话的时候,近似於喃喃自语。
她的脸上,带着小nv孩迷路的时候那种茫然的神情,让方牧泽看着,心跳感觉像漏了一拍。
自己何德何能,能被这样一个nv人喜欢上?而且,还是喜欢的那麽执着,执着了那麽多年。
姜瑜脸上的茫然很快消失,被nv人的情绪牵引着的方牧泽并未注意到,她藏在眼底流转着的复杂。
“方牧泽,你说,我怎麽就偏偏喜欢上你了?嗯?”
姜瑜说这话的时候,离他离的很近。
她的气息凉凉的,言语也是凉凉的,却让方牧泽的心脏,火热的像是要燃烧一般。
他的喉咙乾涩。
想要说话,却被姜瑜的手指给堵了个正着。
“不是说了嘛,要让我说完才行。”姜瑜斜睨了男人一眼。“我都还没说完呢,你急什麽。”
这才像是姜瑜在方牧泽记忆中的样子。
淡漠、强势、冷静、固执,这是姜瑜在工作上展现出来的一面,也是姜瑜多数时候展现在方牧泽眼前的一面,唯一不同的是,方牧泽是偶尔能得到姜瑜柔软对待的男人。
公司里关於姜瑜的闲言闲语其实没有休止过,在工作上的姜瑜,继承了姜业诚雷厉风行的手段,甚至更为直接而不留情面。
绩效好的员工,在工作上积极进取的员工,能替公司挣来金钱与利益的员工,姜瑜和姜氏一向大方,从来不会亏待了去。
可是相对的,对於一些混水摸鱼,甚或影响到公司运作与权益 -