第15章 优胜劣汰

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半晌，我红着脸说道：“路……桃助理……这个，这个完完全全是当时领导安排的，领导让我去扛木头扛电线杆拉钢筋，我就去做，领导让我进去车间做普工，我就去做，领导升我到操作室，我当然也会去做。可领导都没有安排过什么培训课的，我们也不可能自己提出来去学习这些吧？”

桃洁说：“是，所以，你们这些没有接受过培训过的员工，通通重新接受培训，培训不合格就走人！培训合格了的，可以从车间普通员工重新回来到现在的岗位上！明白？”

尽管心有不甘，可我又无可奈何，只得接受了这个安排，事后得知，不仅是我这个操作办公室的职员被降到车间做普通员工，甚至一些当了比较高级点的例如生产班长组长等小领导，因为没接受过培训，也都被降到了车间做普通员工。

职位从低往上升是让人激动的，从高往下掉是让人想死的。不仅仅掉的是职位，还有工资，从月薪三千回归到了月薪一千八……

到了培训大堂，才知道，从高处被拉下来不只是我一个人，还有上百个跟我一样命运多舛的同事。一大早的培训大堂如同刑场，哀怨声不绝于耳。培训大堂里边可容纳八百人，大半数座位都有人了，有两百多人是新进员工的培训，近两百人是我们这些被和谐拉来培训的老员工。

培训大堂里面熙熙攘攘哀怨声不断之时，有一个女人优雅的缓缓走上了台上。飘飘长发微微波浪，自然垂于肩膀，一身紧身的黑色高贵职业装，眼如杏皮肤白皙，********腿子长，超性/感。大堂里渐渐静了下来，看着那个身材丰满，臀部高翘让人浮想联翩血脉喷涌的女人。

没错，正是那女人：桃洁。

她走到台后，轻轻拍拍试麦克风的音。然后红唇轻启：“各位参加培训的新老员工，大家好，我是总经理助理，桃洁。”

台下几百号人骚动起来，新进的员工窃窃私语问就是她给我们培训这类的话。

我们这些老员工义愤填膺的在台下大声说就是她搞我们下来培训这些话。

台下有几个不安分的老同志故意把声调拉高给台上的桃洁听到：“以前都没知道有个桃助理，不知桃助理这样新来的同事要不要陪我们培训？不培训上岗做总经理助理也就算了，还把我们这些对工厂做出了贡献的老员工拉下来培训，到底什么居心！？”

接着，很多人也附和喊叫起来。

桃洁不慌不忙，等台下的人喊够了后，轻轻拿起麦克风，动作依旧优雅，只是声音变得严厉：“那好！你们都觉得你们是合格的对吧？那就不用不培训了，都直接对你们所在岗位的培训内容进行考核，考核通过八十分，回到原先岗位！考核不通过，自动淘汰！我同时也接受我总经理助理岗位的考核，通过了我留下来，不通过我自己会走！同意的，站出来！”

谁敢站出去啊……岗位培训知识我们连看都没看过，别说八十分，得到十八分就已经很强大了。

桃洁见下面的人没人敢站起来，继而说道：“我不管你们新员工老员工，都要在这个星期的培训课内好好学，一个星期后进行考核，没有达到八十分，照样淘汰！这不是危言耸听，你们好自为之。好，下面让培训老师上台讲话！谢谢大家。”

没有掌声，也没有嘘声，我们只感觉到空前的压迫感。有一个哥们还小声说了一句：“考不到八十分就走人？谁信啊！我就不信到时公司真的舍得把我们考不到八十分的淘汰出去！”

总经理助理桃洁大将风范高傲地下了台，台下又是一片声音。

“那女人是谁啊？”

“鬼知道啊！”

“我知道，是总经理助理。”

“你那不是废话吗？”

“怎么我来了差不多一年都没见过啊？总经理助理，搞得比厂长还威风啊！”

“难道跟总经理有一腿了？”

“八成是这样的，要不怎么会比厂长还狂啊，听说她的办公室比总经理的办公室还豪华啊！”

“这个世界啊，都是这样了，看化了就好了。”