第96章 招聘新人
看到女儿有些骄傲，唐云涛立刻提醒道：“菲菲，你不要太过于轻敌，这次，你的敌人不仅仅是秦锋，还有薛佳慧。据我得到的消息，秦锋和薛佳慧的关系越走越近，你虽然有手段，但如果无法用感情羁绊住秦锋的话，恐怕要想得手没那么容易。”
唐菲菲笑了：“爸，有件事情你可能不知道，之前我曾经和秦锋约定过，如果他拿到了《道德经》古籍的真本，我要看一看的，他已经答应了。
秦锋是那种一诺千金的男人，他既然承诺了，就一定会让我看的。只要让我看到了真本，我就有机会拿到那本书。”
秦锋散会之后回到自己的办公室，立刻召开了团队会议。
诸葛qiáng、范鸿渐、薛佳慧和皇甫云四人围坐在秦锋身边。
秦锋表情凝重的说道：“对于咱们销售部这几天业绩突然大幅度下跌，你们怎么看？”
范鸿渐撇撇嘴说道：“这个事情太简单了，就是那些区域经理们在薛宝林的指使下干的。他们的目的原本是想要借着咱们这次燕京市之行把咱们全都给开除了。
只是他们没有想到，咱们运气这么好，竟然得到了王正飞的帮忙，签订了两个重量级的合同。
不过老大，我认为我们销售部的的确确需要狠狠的整顿一番了。
虽然上次全国销售经理大会的时候咱们已经立威了，但是对那些销售经理和区域经理来说，他们还是更相信薛宝林，愿意听从他的指示。
所以，我们必须要对销售队伍进行大换血！”
诸葛qiáng笑着说道：“胖子这次算是说到点上了，我们的销售团队的的确确需要推陈出新了。
原本按照老大你的规划，我们应该通过末位淘汰制逐步换血，但是经过这次销售额大幅度下跌事件之后，很多事情都看得清清楚楚了，那些销售经理和区域经理是不可能和我们一条心的。
但是，我们还想做事。
而我们要想做事，又必须借助下面的人去执行，哪怕我们的销售政策制定的再好，也需要qiáng有力的执行力去推动。
但是，天雅化妆品现在的销售团队根本不行。
所以，我们必须要培养自己的销售团队，培养自己的骨干力量！”
秦锋点点头，目光看向薛佳慧，薛佳慧笑着说道：“我赞同诸葛qiáng和范鸿渐的观点，重新招聘和培养新人吧，这些老员工根本不会站在我们这边的。
我们只有让我们自己的人逐渐占据销售部的几个核心位置，掌控全盘之后，那些老员工才会真正意识到残酷的现实选择归附我们。
这或许就是职场的残酷和无奈吧！在利益面前，没有人会轻易妥协的。”
皇甫云不会轻易发言。
诸葛qiáng接着说道：“如果按照正常的程序，如果我们要招人的话，需要提出我们的要求，让行政部那边负责跟进招聘，这次我们招聘要走这样的程序吗？”
秦锋冷笑着说道：“当然不，现在我们销售部已经完全从公司独立出来了，我们已经有自主招聘的权力，让行政部把公司招聘的专用账户密码给我们，这次我们自己亲自挑选员工。”
薛佳慧立刻起身出去协tiáo了。
半个小时之后，天雅化妆品公司的重磅招聘广告同时出现在各大招聘类网站的头版头条十分显眼的位置。
秦锋在管理公司的时候，虽然在平时一些细节上十分注重节俭，但是在关键时刻，他毫不手软，直接一挥手就是5万元的专项资金！
有了这笔钱，天雅化妆品的广告便铺天盖地的出现在各大招聘网站和招聘类app之中。
下午下班之前，秦锋坐在电脑前，打开了招聘软件。
在招聘软件的后台上，秦锋扫了一眼被划归到重点面试人员名单，脸sè当时就yīn沉了下来。
直接一个电话把薛佳慧喊了过来，指着电脑上的名单问道：“佳慧，这个名单是你划分出来的吗？”
薛佳慧看了一眼之后摇摇头说道：“不是的。我只是把招聘广告发布了，还没有来得及去划分名单呢，我觉得怎么着也得等个一两天之后再去整理名单，现在就整理太早了。
我估计这个名单应该是行政部那边整理出来的。”
秦锋冷哼一声说道：“真是多此一举！”
说完，秦锋直接cào作电脑把行政部整理出来的重点面试人员名单全部给删除了。
然后秦锋坐在电脑前，开始一个个的查看那些被行政部淘汰的人员简历。
薛佳慧就坐在秦锋的身边，跟着他一起翻看简历，选拔新人。
当秦锋将一个个的简历标记为已读之后，秦锋的脸sè越来越凝重。薛佳慧苦笑着说道：“从眼前的情况来看，投简历的很多都是经验丰富的老销售人员。秦锋，为什么你一个都不满意呢？”
秦锋沉声说道：“这些老销售人员一个个的都是职场老油条，这一点从简历的制作就可以看得出来。让他们担任普通的销售人员没有任务，但是，我们这次招聘挑选的是那些可以逐步替代五大区域经理的jīng英人才，这样的人才必须要具备独立思考能力和独立cào盘能力，绝对不能是这些普普通通的销售人员。
从这些销售人员的简历中，我看到的更多的是一种对现实的屈服以及随波逐流的市侩，这样的人不是我的目标。”
一边说着，秦锋一边刷着应聘简历。
突然，秦锋的手停了下来，脸上露出了一丝玩味之sè，目光在这份简历上流连起来。
这是一份十分有性格的简历。
除了标注了应聘者的学历、性别、毕业院校、年龄等这些正规的信息之外，在应聘者自荐栏目中，应聘者的言辞十分有意思，她是这样写的：
姐是富二代，姐不缺钱，但是，姐缺的是自我价值的实现，自我能力的证明，如果你是一个有个性的领导，可以挑选我试一试，或许会让你失望，或许你会收获一份惊喜。
看完这份简历之后，秦锋的脸上露出了一丝若有若无的笑容，而旁边的薛佳慧脸上的表情比秦锋还要震惊，那眼睛瞪得大大的，满脸的不可思议。
薛佳慧试探着问道：“这个人怎么样？”
秦锋点点头：“算她一个，通知他参加面试。”
薛佳慧这才长长松了一口气。立刻把这个名字记录了下来。而秦锋这边，也把这个人添加到了等待通知面试的人员名单之中。
此刻，在行政部那边，行政部总监潘雪茹坐在电脑前，正在关注着秦锋对公司招聘账号的cào作情况，当她看到秦锋竟然把这个名叫徐晓燕的富二代添加到了面试人员名单的时候，潘雪茹直接狠狠一拍桌子说道：“这个秦锋脑袋被驴踢了吧，这应聘的女孩一看就是一个不靠谱的富二代，根本没有把我们的招聘放在眼中，秦锋怎么能给她发面试通知呢？太业余了，太荒谬了，一点人力资源的常识都没有！”
但是，当潘雪茹看到秦锋把第二份应聘者简历放进面试人员名单的时候，潘雪茹已经气得说不出话来了。
因为这个应聘者是一个刚刚毕业的大学生，名叫梁定宇，别人的简历上往往写的都是自己在大学期间担任过什么学生干部，做过哪些社会实践，而这个梁定宇的应聘简历上一概没有，工作经历为零，在自我介绍一栏，他也没有像其他应聘者那样写满了自我夸奖的言辞，他直接写了一首诗：
岱宗夫如何？齐鲁青未了。
造化钟神秀，yīn阳割昏晓。
荡xiōng生曾云，决眦入归鸟。
会当凌绝顶，一览众山小。
这首诗是唐代诗圣杜甫的《望岳》。
潘雪茹看着这份简历，满脸不屑的说道：“看这首诗似乎应聘者很有远大的报复，但问题是，一个刚刚毕业的大学生能有多少才华和能力呢？真不知道秦锋到底是怎么想的，怎么会找这样一个人来应聘。
不过让潘雪茹更加不愤的事情很快就发生了，因为十分钟之后，秦锋竟然把一名创业失败者也列入了面试通知名单之中。
潘雪茹对这个名叫楚志轩的创业失败者印象特别深，因为在楚志轩的简历中，他没有丝毫掩饰他创业失败的历程，甚至还对创业失败的原因进行了总结，在潘雪茹看来，这样一个为了生存不得不选择求职的应聘者属于天雅化妆品公司绝对不能招聘的人。
首先就是这个楚志轩年龄28岁，有些偏大，其次就是他三次创业失败的经历已经证明，他是一个失败者，这样的人怎么可能胜任天雅化妆品公司销售经理这么重要的位置呢？
此刻，薛佳慧一直坐在秦锋的身边，她看到秦锋挑选的后面这两个人也有些吃惊，便问道：“秦锋，你为什么要挑选这两人呢？”
秦锋笑着说道：“从这个刚刚毕业的大学生梁定宇的简历中，我看到了一个理想主义者与棱角分明的年轻人，这样的年轻人或许没有任何的工作经验，但是，他会是一块很好的璞玉，充满了奋斗的动力，而且具备相当的学习能力，所以，我打算给他一次机会。
至于这个楚志轩，虽然他接连三次创业失败，但是如果你仔细研究他的履历的话就会发现，他的失败并不是因为他的能力不行，也不是他的创意不行，相反的，他的三次创业每次都十分有创意，甚至很有前瞻性，可以说，他失败就失败在创意太前卫了，这与他自己总结的原因相去甚远，他并没有想清楚他失败的真正原因，只是简单的归纳到自身能力不行之上。
我认为，这样一个有创造性、有前瞻性的人如果成为我们的团队成员，对我们来说是多么幸运的一件事情啊。别人害怕思想前卫，我不怕。越有前瞻性的思想，我越是喜欢，因为这能够让我们比对手提前很长时间就展开相应的布局。
你看着吧，这个楚志轩将来必定会成为我们团队中一个仅次于诸葛qiáng的存在。如果这个人的人品不错的话，今后我打算重点培养一下。”
薛佳慧再次仔细研究了一下楚志轩的简历，脸上这才露出了释然神sè，看向秦锋的眼神变得更加温和。
她最喜欢的就是秦锋的锋锐和敏感。
秦锋的才华让她发自内心的钦佩。秦锋的人品让她发自内心的喜欢。秦锋的帅气让她无法自拔。
总之，在她的眼中，秦锋就是她薛佳慧眼中唯一的男神！
就在这个时候，秦锋的手机响了，薛佳慧看了一眼电话号码和来电显示，是唐菲菲打过来的。
薛佳慧的脸sè当时就有些难看。
秦锋看了一眼电话号码，又看了看旁边的薛佳慧，发现薛佳慧正目光灼灼的盯着他，他只能接通了电话，小心翼翼的说道：“唐菲菲，你找我有事？”
唐菲菲娇声娇气的说道：“秦锋，今天晚上我去你家里。你不要安排别的事情了。”
听到这里，薛佳慧气得直接站起身来就向外走去。
秦锋顿时一阵头大。