第 272 部分
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人往高处走，水往低处流，别的企业能提供两倍三倍的薪水，锦湖也不能将员工强留下来，也不可能每个员工递交辞职报告就给他加工资、提升到更关键的岗位。
锦湖虽然给普通员工的薪资待遇在海州地区相对较高，但与北京、深圳等地区相比，还要差一截，特别是这些企业对专业人才极为渴求，除了高工资之外，锦湖一名普通员工跳槽过去，几乎就能到管理岗位上去，这是非常有诱惑力的。
针对这一现象，张恪也专门召集爱达集团高层管理人员开会商议，要求鲁庆生与集团的人事部门积极耐心的做员工的思想工作，对那些铁了心要辞职的员工也不要额外的设置什么障碍，这时候讲一下气度、讲一下风格，还是能维护长远利益的。
三月中旬到四月下旬一个多月的时间里，锦湖在海州的手机工厂员工流失率竟然超过20％。唯一让人宽慰的是，骨干员工虽然也有流失，但要低多，毕竟锦湖给这些骨干员工提供的薪资、福利等待遇都相对丰厚，而是锦湖的发展，这些骨干员工也相对能看得更清楚一些。能拿到股权激励的管理中层流失率更低，一个月的时间里才有五人递交辞报告，其中还有两人是得到锦湖默认参入科王高科的，这两人虽然在合同期内辞职，但是还保留有之前的激励股权。也没有办法。其他三名中层跳槽离开锦湖就能到其他企业担任事业部的副总经理。
为此，锦湖人事部门不得不临时增加三百人的招聘计划。
第十一篇 疯狂计划 第一千零一十章 让座
建邺、海州新增五家手机制造基地，加上锦湖与科王高科新投建的生产线，两地手机产量到明年将增加到一千二百万以上，新增工业产值将近三百亿。手机产能的急剧扩张，也将导致软硬件配套产业投资的激增。
虽说数字手机技术促进协会三月下旬放开技术分享的地域限制，但是海州、建邺毕竟占了一年多的先机，初步形成较完整的手机配套产业集群，建邺、海州又将是国内最大的手机制造基地，投资商自然还热衷在建邺或海州建设配件工厂，就算拥有制造技术、不依赖数字手机技术促进协会的港台资企业也多半选择到建邺、海州建厂。
由于锦湖将主要的生产基地建在海州，海州与建邺在手机制造产业上所占的比重倒是平分秋色。软硬件配套产业上，建邺在科研与人力资源上的优势非常明显，研发中心、手机设计公司这些高附加值的配套产业几乎都往建邺集中，而零配件工厂投资，海州分到的比重倒不比建邺低，毕竟好些零配件商更看中爱达集团这个超级客户。
九九年四月，已经能想象几年之后海州、建邺手机产业集群的规模了。
“七八年后，也就是零六年，你能预测到那时国产手机的生产规模？”从新市街回学府巷，张恪与翟丹青坐在公交车，夕阳西下，金红色的光辉照进车窗，能看见许多浮尘在光柱里飞舞。
锦湖的一个主要产业方向是在消费类电子产品上，张恪还是经常的提醒锦湖的高层不要躲到观察不到平民生活地云端，一旦高层对平民时尚都没有清醒的认识，也就不再让人放心了。
今天张恪却是谈完公务之后，在新市街下车陪翟丹青逛了两个小时的街才坐公交车往回赶。
张恪下巴磕在前坐椅的靠椅上，额头抵着翟丹青柔软的背脊，心想让翟丹青经常坐公交车，以她性感身材、娇美的容颜，应该会经常遇到公交色狼吧，不过要是哪个公交色狼敢对翟丹青下手，怕也是倒了大霉。这会儿，中间过道里站着几个学生模样的青年就时不时地拿眼偷瞅她。
“怎么了，还要考我啊？”翟丹青回头横了张恪一眼，娇嗔的问道。
“就算吧！”张恪笑着说。
“七八年后啊？”翟丹青手指抵着嫣红性感地嘴唇。让张恪看了想去咬一口。“两亿到三亿部之间吧。通讯资费能持续降低到合理水平地话。国内移动通讯用户差不多也能达到此数……”
张恪笑了笑。说道：“我想也差不多此数吧。”心想，翟丹青地估算比起真实地发展有些保守了。但差不多也把握住今年几后地展趋势。当然了。这也不完全是翟丹青个人地智慧。背后有锦湖经济研究中心地产业经济专家在背后提供智力支持。不然非专业地个人是很难建立足够精确地数学模型地。张恪也记不清零六年地国产手机产量具体是多少。只记得要超过三亿部。由于手机制造产业地上游都掌握在外资企业手里。虽然整个产业地工业产值相当可观。但是对国民经济有更大意义地工业增加值就相对有限。
可以说全球手机产业都给锦湖这只大蝴蝶搅动了。国内手机市场地发展阶段只会提前。也就是说。建邺、海州两个亿数量级地产业集群将在零六年之前形成。产值也将在千亿元左右。加上庞大地配套产业。建邺且不去说。却是足以将海州这一个中等规模地城市经济支撑起来。
公交车进站。前门上车又挤进来一些人。站在中间过道地几名学生模样地青年或许是方便偷瞅翟丹青地缘故。就没有往后走。使得前车厢较挤。后车厢又非常地空。张恪看了也只是淡淡地一笑。换成自己多半也会这样吧。站在公交车上已经够无聊了。能有美女养眼。又怎么会害羞不看呢？这几个青年虽然都穿着整齐地西装。两个女孩子穿着倒是随意些。脸上都有些未登入社会地稚气。
“请让一让。谢谢……”有眉目清秀地少妇牵着一名三四岁、都没有少妇大腿高地小女孩子费力地挤到后面来。
张恪站出来将座位让给她们，站到翟丹青身边，没想到耳边传来一声讥笑：“这年头真有给人让座的傻b……”
张恪回头看了一眼，一个戴着砂银边框眼镜的青年正转过头去避开自己的眼神，不过他的脸上还挂着不屑的神色，旁边几名青年大概是跟他一起的，脸上都带着笑，有个青年瞥眼看着翟丹青，轻蔑的应和着刚才那个青年的挑畔：“这年头说不定还真是有圣人呢。”鼻腔里还冷嗤了一声，眼睛却不看张恪，还有青年后脑勺背对着张恪，轻笑着说：“装b吧。”倒是他们当中的两个女孩子给张恪的眼神扫过，有些歉意，尴尬的笑了笑。
张恪很是无奈；翟丹青身子朝里让了让，让张恪跟她挤一个座位，附在他的耳边轻笑，说道：“我知道你没有这么傻。”
“你更是冤枉我，我非要急着在公交车上跟你挤一张椅子？”张恪手抄着翟丹青软腰，在她的腰r上轻轻的捏着，嘴贴到她耳朵细声说话，“说起来，还不是你这个红颜祸水最能给人招惹是非？害我常给人忌恨。”
“唉，唉……”翟丹青怕张恪用力捏，唉声求饶，说出来的话可没有告软，“你不遭人忌恨，谁遭人忌恨？再说红颜祸水也轮不到我头上，你不是又多了个陈静姐姐？”
“关我什么事？许思跟她感情好。”张恪说道。
“是吗？”翟丹青媚眼瞥了张恪一眼，一手压张恪的大腿，一手又将购物袋盖上，纤长的手指在张恪大腿内侧轻挠着。
张恪还以为她要跟自己在公交上调情，眼见学府巷没两站就到了，下巴磕在翟丹青的肩上，说道：“我们坐到工地吧，正好要去看看建设工地……”想着到湖东商圈地东侧工地能多坐三站车。
“好啊！”翟丹青娇笑着，容光愈盛，分外的诱人，手指也没有停，挠着像要挠到人心里去，这时候觉得今天穿的裤子太紧了。
公交车到了创业园站停下来，翟丹青却突然拿起来购物袋站了起来，说道：“我还有事情去找赵梓琳，你陪我下车去。”又牵着张恪的手往后门走。
张恪这才知道什么叫恶毒妇人心，仓皇的抢过翟丹青手里的购物袋遮着隆起的下身，跌跌撞撞地跟她下了车。下车后，翟丹青还一个劲的跟他抢购物袋，张恪夹克下摆较短，购物袋给翟丹青抢走，他只有蹲下来才不出丑，翟丹青却在一旁笑的花枝乱颤。
刚才那几个学生模样地青年也在创业园站下了车，他们穿过马路往创业园里走去，看他们手里拿着透明的塑料文件袋，里面装的好像是简历，也不知道是去创业园里哪家企业应聘的学生。
翟丹青怕张恪“报复”，先穿过马路在街对面跟他挤眉弄眼的嘲笑他，张恪等身体里的火熄掉了，才跑到街对面去抓翟丹青。
翟丹青一步跨走创业园的大门里，说道：“现在是工作关系……”
张恪一手将她拉出来，手卡着她地颈脖子，问道：“现在是什么关系？”
翟丹青缩颈摇头的笑着想挣扎，到底力气没有张恪大，却是有辆车从创业园里驶出来，怕是锦湖内部的人，才停下笑闹。
翟丹青整理裙衫，说道：“我真要去赵梓琳拿份材料……”平时材料当然不用她亲自来拿，既然在这里下了车，就朝里走一趟。
创业园西区也就是丽丰园区，原先是印染厂，橡树园创投基金管理中心的办公楼在园区的最里侧，正值春季橡树换叶的季节，园区里景色颇美，张恪与翟丹青漫步而行，也不急着去找赵梓琳拿材料，倒是花了十多分才在园区里转了一圈，走到管理中心。
“还以为你跑丢了呢？”赵梓琳接到翟丹青的电话，就下楼来等，看到张恪陪翟丹青过来，又说道，“恪少怎么也过来，要不要进去看一看？”
“怎么这么多人？”张恪抬头看见二楼的大厅里坐着好些人。
“海州工厂借我们的地方面试呢。”赵梓琳解释道，内部通常将爱达集团称为海州工厂。
“哦，”张恪眼睛一亮，说道，“我上去看看。”
翟丹青知道他是想起刚才车上那几个学生模样的青年，说道：“你自个儿去玩吧，我正好跟赵梓琳谈这个……”举起手里的材料扬了扬。
张恪问赵梓琳：“那边过来负责招聘的有谁？”要是爱达集团人事部门过来负责面试的员工不认识他，那才丢脸丢大了。
“有市场部门的面试，杨云他人正好在建邺。”
杨云在就行，张恪“哦”的一声就上了楼，普通员工的面试，只有到最后一轮才由部门总经理参与面试，杨云他是赶巧在建邺才参与。
张恪走到二楼的大厅，那几个学生模样地青年也坐在那里刚将面试表格填完交给工作人员，坐在那里等待面试，嘴角藏着若有若无的浅笑，坐了过去。那几个青年以为张恪也是跟他们一道面试，为公交车上地事情，都有些尴尬，倒是那三个在车上出言讥笑的青年别过脸去。
在外面负责接待的工作人员也以为张恪是过来面试的学生，拿了一张表过来让张恪填，张恪接过表格坐在那里胡乱的填写着，侧过头看了看旁边女孩子放在桌上的资料袋，透过透明的塑料皮，看得到简历封面上的学校，原来都是建邺工业学院的毕业生。
八人交叉面试进行很快，很快就轮到建工的这几个人，张恪也站起来跟着往里走，工作人员还喊住他：“唉，你的表还没有填好交给我呢，你怎么就往里走？”
杨云在面试的会议室里已经看到张恪脸了，都站起来：“……”
张恪挥了挥手，说道：“我过来看看，你们做你们的事……”见会议室靠墙壁有一排椅子，拖了一把椅子放到会议桌上的角上坐下来，这才慢条丝理的招头看着那几个一脸惊谔而坐立不安的建工学生。
除了杨云外，人事部门负责组织面试的吴为铭，是副经理级的主管，张恪认识，还有两个人面熟，是市场部门的，点头算是招呼。
张恪都这么说了，吴为铭只有准备开始面试，杨云也是临时过来参与面试的，他与张恪熟络，挪坐到他身，低声问道：“你怎么有这闲情来微服私访？”
“让他们每个人在纸上答这个问题……”张恪在工作人员刚才递给他的表写下一句话压着杨云的桌前。
杨云看着张恪写的那句话，就傻了眼，俄而想到什么，又笑了起来，将表格递给旁边的工作人员，吩咐他照办，去准备纸笔让过来面试的学生答题。
那几个建工学生局促不安的坐在那里，给张恪锐利的眼神盯着，强作镇定也不行，待工作人员将笔跟复印纸裁成的答题纸片递给他们，看着答题纸上印着简单的一个问题，面红耳烫，受不住压力的，额头都开始冒汗了。
“请评价公交车上给妇女、儿童让座的行为！”纸片就这么简单的一个问题，其他的都是空白，白花花的让人看了觉得晕，好几个人挺腰直背的开始吸气了，都有种要逃走的冲动，面面相觑，不知道要不要硬着头皮回答这个问题。
张恪平静的看着这几个建工的学生，看着他们硬着头皮在纸片上回答问题，过了一会儿，杨云亲自走到前面将纸片收过来，边看边笑着递给张恪，张恪翻了翻，将几张纸压在手下，看着坐在前面的几个建工学生，说道：“纸上写的都很漂亮，对这个问题的回答不会影响到你们这次的面试成绩，”张恪语气稍稍一顿，又强调说道，“但是，你们若是能通过最终的面试参加爱达集团，成为爱达集团的一名员工，那就请你们记住，你们在公交车上，看到带小孩子的妇女、看到老人、看到残疾人，请主动站起来让座……”
第十一篇 疯狂计划 第一千零一十一章 公车模拟
晚上，张恪就在创业园区的员工餐厅请杨云、吴为铭他们吃饭，刚巧海州工业新区管委会党工委副书记、主任李义江也在建邺，也请来一起吃饭，在餐桌上，说起下午面试的事情，张恪笑着跟他们说道：“我有回在日本坐电车，那次是从山田电器店出来，手里还提着山田电器店提供的环保袋，电车上没有空位子，有些中学生的女孩子站着，日本女学生校服就是冬天也是裙子，女孩子出了校门又喜欢将裙子往上提，看上去像超短裙，露出雪白的大腿，”说到这里，别人还只当他要说在日本的艳遇，目光炯炯的望过来，翟丹青一脸不屑的别过脸去跟赵梓琳说话，却不料张恪话锋一转，“今天跟你们不是说这个……我上车后，车上已经没有空位子，我就站在过道里，却有个四十多岁的日本中年男人主动站起来给我让座，我很奇怪，问他，我哪里看上去像是要他让座的人？他回答我说，他是山田电器的员工，我手里拿着山田电器的环保袋，他说我是山田电器的顾客，他就应该给我让座——”
其他人倒也罢了，想笑也要克制着，杨云与李义江跟张恪很熟，都哈哈大笑起来，杨云笑着说：“卖这个关子，还以为你要对日本女中学生的大腿发表一番议论呢——害我差点将记事本掏出来，”转而又轻叹，“平时说起小日本来恨得牙痒痒的，在有些方面却不得不佩服，他们能做到一种近似苛刻的程度。”
张恪跟爱达集团人事部门的吴为铭说道：“员工守则的编写，我知道是你负责地，我看过了，对内容暂时不发表意见，给你交待一个任务，回去之后，将集团的事务部副总经理以上的高层都揪到一起，将我说的话转述给他们听，当然了，日本女中学生雪白大腿这节可以省略掉不讲——也要向普通员工集思广益，看他们对《员工守则》有什么意见，讨论一下我们可以做到哪一步，不同的部门能够做到哪一步，都会深入的讨论。公司形象、品牌形象的塑造，谁要单纯的认为是品牌营销部门的事情，或者单纯地认为这是公司管理层要考虑的问题，我就不客气的请他滚蛋。”
吴为铭忙不迭的将张恪的话记下来，幸好有杨云在场，不然回去指不定谁说他假传圣旨呢。
杨云笑着拍了拍吴为铭地肩膀，张恪将任务直接交给吴为铭来做，也应是看重他某方面的能力，有了这柄尚方宝剑，吴为铭在这件事上就能将集团的老总们协调起来，难得的锻炼机会。人要一步登天很难，但能实际的提高吴为铭在集团里的地位，就有更多地成长机会。
爱达的规模大了，特别是国内的企业氛围，刻意的追求扁平化管理也很难，管理层的等级分层也是现阶段所必需的，集团高层包括从集团总裁、副总裁、一级部门总裁、事务部总经理、副总经理，中层由经理、副经理、部门主管级的部长、副部长等级别，以及基层办公室、生产段的主管等职。
除行政分级外，对管理层及骨干员工还进行技术分级，以橡树园为核心的研发体系对员工地管理主要以技术分级为主。
吴为铭在集团内部定级为副经理，工程师六级，距经理只差一级，但是集团现在已成规模，初步摆脱对人才的渴求，管理也日趋固定，对经理一级的管理层提升要求很高，必须要有多部门协调工作的经验，才能从副经理提到经理。
人事部门属于行政部门，一直在人事部门工作，勤勤恳恳干到退休，一般说来都没有机会提到经理一级，集团觉得谁有培养潜力，会在部长或副经理一级时进行部门间的职务调动，差不多将整个行政管理工作熟悉起来，才有可能提到经理一级。
也是没有特例，像吴为铭这能算特例吧，张恪都对他的能力都认可，提拔程序当然能简化些。说起来还是姚坚、赵鹏这一批人的机会非常好，锦湖那时对人才极为饥渴，有