第一百八十三章 不识大体不可原谅
堂堂中干，突然被发配去搅拌站做站长，这还不算是最倒霉的。
最令许站长不能接受的时候下项目，离开这座繁华的一线城市。、
是的，集团的公司的项目不可能都在本市，特别是最近几年，公司的触角甚至伸到五线城市，那岂不是说自己要到地上上去？遇到位于荒山野岭的项目，一呆就是半年，相当于变相的发配。
以前，人力资源部的副部长下项目，那是去做项目管理层的。虽然生活条件艰苦，但收入却上去了一大截，有失就有得。而自己，吃苦是免不了的，工资反下去了。
徐站长心中火起，也感觉到了职场上的危机。
坐以待毙显然是不可能的，他深吸了一口气冷静分析。今天这事显然是甘总搞出来的，这个大炮一直对自己不满，尤其是在总师人选上，一直都骂人事误事，说不把人事那群吃闲饭的人换完，公司的管理好不了。
甘总的势力徐站长是清楚的，现在去和他斗显然没有任何胜算，也解决不了问题。
要想扭转这个局面，只有找董事长了。
记得前两天在食堂吃饭的时候，杨董还安慰过自己来着，说总师的人选不要急，心急说不定会坏事。小徐你也不要有什么顾虑，你的工作成绩大家都是看在眼里的。
对，找董事长陈情，徐站长眼睛亮了。
当下也不耽搁，立即腾腾腾跑出办公室，坐电梯到了大厦顶楼。
也是他运气好，杨董事长还没有下班，在门口等了片刻，秘书就说董事长和人约了吃晚饭，你还是十分钟时间。
杨董事长正在收拾文件资料朝包里装，看徐站长过来，就笑道：“小徐你来了，一般来说，掐着下班时间来找的都有急事，我也忙着出去。这样，我就不给你倒茶了，你长话短说。”
“董事长，我我我……我有的事要想您汇报……不知道从何说起……”徐站长有点口吃。
杨董事长：“有话直说，是人事上的事儿？”
“是。”徐站长道：“董事长，我刚才接到董事长办公室的邮件，免去了我的人力资源部副部长一职，调去项目搅拌站任站长，不知道董事长您可知道？”
杨董事长点点头：“有这么个事，刚才我签了字的。这是我的决定，你可以选择接受，也可以选择不接受，我也不想和你多说，就这样吧！”
这话虽然说得平淡，却带着不容质疑。
其中的意思很明确，小徐你如果愿意，立即收拾行装去项目部吧。如果不肯，可以卷铺盖滚蛋。
在往常，董事长高高在上，他的指示和意志只停留在核心决策层和高管阶层，还到达不了中干一级。所以，在普通员工眼中，他只是一个笑眯眯的小老头，一个吉祥物。
但在此刻，徐站长却感觉到了他的一言九鼎和不近人情。
徐站长如何肯甘心就此沉沦，大着胆子：“董事长，我工作上可没有错，我需要一个解释。这究竟是为什么？”
杨董事长放下手中的包，坐回位置上：“你需要解释，我能理解。好，我就说一点，你的错在h6项目上。你也知道这个项目对公司的未来意义重大，我们确实需要金工这样的人才。本来，金工已经在我们盛情的邀请下答应入职，可却被你三番五次地气走，你觉得这么做妥当吗？”
徐站长立即明白过来，暗道：前脚我才和金归田谈待遇问题，后脚就传到董事长耳朵里去，一定是部里出了内鬼想要陷害于我。杨一楠，一定是杨一楠……她想搬倒我好上位。
“董事长，是，我承认在金工入职的事上动作比较慢，拖延了进度。”
“仅仅是拖延吗？可我却听人说，你一直在刁难人家，极尽挖苦损害之为能事，究竟有没有？”杨董事长反问。
徐站长亢声道：“是，我是在压金归田的待遇，这也是我们hr的职责。我们的职责就是尽力压缩人力开支，帮公司把利润抠出来。任何一个新人前来应聘，我们都会砍掉一定比例的薪酬，这不应该吗？金归田不满意薪酬，我们可以和他谈。就好象做生意一样，有来有回。他漫天要价，我坐地还钱。经过几轮谈判，双方终归可以达到一个平衡点的。”
他越说越火：“不但我们公司，其他同行也是这么干的，难道不应该吗？我们是商业公司，不是开善堂的，一切以赚钱为目的。董事长，我觉得我没错。”
杨董事长点点头：“话是没错，你做得也没有错。”
徐站长见董事长同意地的意见，心中一喜：“就因为这事免去我副部长一职，降职发配，我不服。”
杨董事长变得严肃起来：“你错了，你犯了两个错。首先，你没有分清，聘请高级技术人员，也就是你们口中所说的大神和聘请普通员工的区别。这种国内的行业一**英是稀缺资源，既然有机会了，就必须牢牢抓住，绝对不能让他走了。而你，却没有意识到这一点，这说明你在业务素质上有待提高，显然，副部长的一职你是无法胜任的。”
他越说越严厉：“其次，也是你所犯的最大的一个错，那就是胸中没有全局。h6项目或许在表面上看起来规模不大，却是我们集团公司转型的关键，这第一枪打响了就算是创出牌子来了。而且，国内入金工这样的专家早就被同行给垄断了，好不容易漏了这么一个出来，你却不停看人家的福利待遇，把人激走，以至于让h6项目拖延到现在。是，你说的招人上要经过几次面谈商量。可这事一个普通hr就能做，要你这个部门主管做什么？”
“一个部门主管，可不能只盯着你自己的一亩三分地，要识大体。你们人力，说到底是为经营，为全局负服务的，体现的是决策层的意志。而在这事上，你却只顾着表现自己。小徐，你以前可不是这样的人。说句不客气的话，你有私心。从你所有的表现看来，你不适合做人力资源部副部长，道理也简单，胸中格局不够。”
说完话，杨董事长时间到了，提着包走出办公室。
徐站长追上去，哀叫：“董事长，董事长……”
秘书把他拦住：“徐站长，董事长还有事，请吧！”
一直以来，徐站长都以为人力资源部部长的位置肯定是自己的，但今天杨董事长这番话不但打破了他的幻想，甚至判了他前程度的死刑。
可以预料，自己已经失去了他的信任，以后在公司里再不可能升职。
难道要在项目上做一个普通干部混日子？
不干了，不干了，老子不干了！
可是，不干了又能去哪里？
我都四十多岁了，职场上一向不喜欢中年人。而且，我在人力上干了一辈子，却没有其他技能，离开公司，只怕再找不到更好的动作。
这大概就是中年危机吧！
愤怒、屈辱、失落、无力、颓丧……千番滋味涌上心头，几乎把他击垮。
他行尸走肉地回到人力资源部，打算收拾好东西去项目。搅拌站站长的职位虽然不怎么样，收入地，又要离开城市，可好歹也稳定。如果不犯大错，怎么也能混到五十多岁。
罢了，那就继续混日子吧！
人力资源部里很热闹，以前的下属们都在帮他收拾东西，曾经的办公室里门口放着两口大纸箱，里面放着他的私人物品。
人力正在按照公司的规章制度一项项核对。
领头的正是杨一楠，她一副公事公办的样子：“徐林，你过来清点一下，看又没有物品落下。另外，你的笔记本电脑请交给小毛检查一下，看有里面是否存有公司资料。如果有，需要删除。另外，系统也要格式化。你的流程正在走，先休假三天，等流程走完，就可以正式去项目入职。”
徐林正是如今的徐站长的名字，在以前，杨一楠都是部长部长的叫，现在自己喊名字。
他不觉大怒：“怎么地，我人还没走茶就凉了，还要格式化我的笔记本，那可是我的私人物品，当我是奸细，还怕带走资料？好，好，好，好得很，我电脑正有点卡，正打算重做系统，你们要帮这个忙，我还感谢你们呢！”
杨一楠淡淡一笑，也不搭理她，只对小毛柔声道：“小毛，麻烦你了，现在就坐，给你十分钟。”
小毛应了一声，自去鼓捣徐林的笔记本，又检查徐林留在抽屉里的u盘和移动硬盘。
这个时候，小秦端着一盆多肉过来：“楠姐，你网购的多肉送来了，放这里好吗，就放进部长办公室的窗台上吗？”
杨一楠点头：“停好没，这种东西要多见阳光。”
徐林冷笑：“看来，我落到现在下场是你在董事长那里告了刁状。怎么，我还没走，你就迫不及待地想搬进这间办公室？你也太自信了吧？人力资源部部长可不一定就是你。是是是，我是做错了事，在金归田的事情上弄砸了，可你也没有出任何力，你凭什么坐这个位置，你能获得董事长和各位老总的信任吗？”