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“这没什么呀，我还经常做回到幼儿园的梦。幼儿园没有那么多烦恼，每天就只知道玩，这梦多好啊。”
“不，这不一样，这梦的感觉特别逼真，像真的回去了一样，当年的学校，当年的老师跟同学，甚至很多细节都跟真实情况如出一辙……不过这还不是重点，重点是，我在梦里竟然对一个女生求而不得！”
“什么！”陆菲菲差点呛了一口酒，擦擦嘴后她揶揄道：“不是吧，你沈公子要什么没有，竟然在梦里搞不定一个女生！”
“这还不是最离谱的，最离谱的是，我还是对一个……荒谬的对象求不得！”沈嘉文抿了一口酒，亦是一脸难以置信，“就是那天你帮我拦的那朵桃花，还有印象吗？姓顾的那位女同学，现在她成为了我的女下属。”
“她？”陆菲菲一愣，“哈哈哈！怎么梦到她？是不是她过去追你追得太凶了，你对她印象深刻，所以就做了这个梦，或者，是你从小到大过得太舒坦了，从没什么求而不得的，想感受一下得不到是什么滋味，所以就去梦里找找虐？”
“陆菲，咱能正常点说话吗？你不是没见过她，压根就不在我会选择的范围，样貌普通身材普通，也没什么内涵，样样都很平庸，甚至某些地方还让人不能接受……”沈嘉文说到这皱了下眉，“比如，那天我看到她，一手拎着一个几十斤的包裹，上楼梯雄赳赳气昂昂都不带喘的，从头到脚一点女人的美感都没有！”他放下酒杯，伸手又形象地比划了一下，“我当时脑海里差点蹦出一个画面，《十万个冷笑话》那个娃娃脸，一身肌肉的哪吒！”
“噗！”陆菲菲这会真是狠呛了一口酒。
“还有，刚才在公司我又见了她一次，她不知道怎么回事，磕的鼻青脸肿，我都看不下去……好好的女孩怎么就把自己弄成这样呢？太大咧太不讲究了。”
“你说，就这种女生，我怎么就，怎么就对她做这种梦！而且，在梦里我为了追到她，还百般讨好，低三下四，想各种心思……更不可想象的是，最后我竟然为了跟她一个学校，把大学志愿都改了！大学志愿啊！荒谬！！”
“幸亏这是个梦！”沈嘉文说到这端起酒杯，又连喝了几口，“不过我还是要喝点酒压压惊，赶紧把这个梦忘掉，回归到我正常的思维与审美上来！”
“正常的思维与审美？”陆菲菲笑，“所以，你想要什么样的？文静点、温柔点、最好还能听话点的？”
几杯酒下肚，沈嘉文面上染了薄薄酒意，他的表情理所当然，“那肯定啊，男人是树，女人天生就该是花，依靠着树生长，娇娇弱弱，温柔听话，男人才有保护欲。”
“切！”陆菲菲先是丢了个不屑的眼神，可末了她想了片刻，晃了晃酒杯，眼睛一亮，像是想起什么有趣的事，“呀，沈公子，我怎么突然觉得，这事有点意思啊。”
“有什么意思？”
“沈公子，你有没有想过，审美是理性的，喜欢是感性的，你可以控制自己的审美，却不能控制自己的喜欢。万一有一天你就喜欢上一个完全不符合你审美观的人呢？就比如……这个顾冉？”
说到这陆菲菲盈盈笑起来，红唇欲滴，眼波流转，“哎呀呀，我突然好期待看到你打脸的样子，这么多年，沈公子伤了多少女人的心，也该来个女人治治你了！”
沈嘉文耸肩，“很遗憾，那你这辈子是看不到我被打脸了。”
“诶，先别说这么早，要不如咱赌一局。”陆菲菲伸手，“就赌50万。”
“无聊。”沈嘉文将她手一推，“瞧不上她是一码事，拿感情做赌局又是一码事。我不想拿这个下注……”说到这，语气却是一转，“当然，如果陆大小姐非要送钱，我也不会客气。”
“行啊，咱走着瞧！”
※
那边，酒吧里的对饮还在进行中。
而久泰十一楼，总经办里的忙碌亦是继续。
墙上的挂钟滴滴答答指向了凌晨一点，谢豫还在伏案加班，眼下他正翻看一份文件，拿着笔，不住在文件上批注着。
窗外是茫茫夜色，夜半的办公室安静至极，只听得到谢豫的笔尖划在纸上的“沙沙”声响。
突然，似乎是思绪受了什么影响，那流畅勾勒的笔尖一顿，在纸张上按下一个墨点。
看着洁白纸张上突兀的墨团，握笔之人微微挑眉，似乎讶异自己这一刻的差错他是个做任何事都专注投入，鲜少分神的人。
须臾，办公室里的人放下了笔，他半靠在椅子上，闭上双眼，然后伸出手指，按压住额头的太阳穴。
他拧起眉，声音有些微的困惑，“这是怎么了？”
揉了一会，他似乎不再想追究，抛去偶然间歇性打扰他思路的杂念，重新拿起文件，继续批阅。
第57章融洽
寒风乍起,晚秋11月过后,深冬12月来到。
天气虽然冷,顾冉的心却是暖呼呼的。
员工保障的补助基金，她果然申请了下来,到手二十多万，对于一个重症疾病来说未必足够，但好歹帮她解了燃眉之急。更主要的是，家里的压力大大减轻，从前顾老豆心疼钱,看自己因为生病拖垮了整个家庭，看女儿为了钱没日没夜工作，心疼得不行,这种高压心态下,非常不利于他的病情。而现在经济状况得以缓解，顾老豆也能安心治疗,这几天心态好，吃饭睡觉都好比往常要好。
顾冉看到眼里喜在心里,愈发感谢公司,自然是更卖力的工作。
同时她也感谢谢豫。如果不是他申请了基金的创立,她也不可能拿到这笔钱。
说起谢豫，12月初,他拟定的“绩效改革”正式颁布,新的绩效条例比从前的更细致更严谨,在员工薪酬这一块,更加奖赏分明，针对重大错误，尤其是原则性问题，绝不轻易饶恕，不过虽然有罚，但对于为公司做出积极贡献的，奖励方式也更多更丰厚，极大地激起了员工激励性。
新的绩效改革，从整体来看，对公司管理就像一把利剑，革旧立新，用规章制度的方式杜绝员工犯错及内部漏洞的产生，又一边提高保障员工权益，让每一个辛勤劳作的员工都能安心工作。此举推出，不论于公于私，皆是好评一片，谢豫的风评立时又朝褒义转去。
对此，销售部是这样七嘴八舌的。
小胡羞愧道：“以前错怪谢总了，还真以为没人情味呢！差点就偷偷往他轮胎下放钉子了。”
周楚楚笑：“幸亏你没胆做！不然咱这绩效就没有了，我刚刚用新绩效表算了下，年终奖比去年多两万块呀！老大，你想去哪玩，我带你嗨带你浪啊！”
亚玲双手握拳，做花痴