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的事：“我进‘环光’真的好吗？”
“那得看你觉得你自己有没有那个能力了。”
江菲被他一激，倒是生出了一点战意，“环光”内部竞争有多大，连她都知晓，在那里一定可以学到不少的东西。
路延轻轻的扯了扯嘴角。
第二十五章
江菲在经过深思熟虑后,还是决定听从路延的建议,进“环光”工作一段时间，路延说的积累工作经验这点,让她完全拒绝不了，她在杂志社工作了那么久，真正学到的东西少得可怜,这和别人没有关系，是她自己的问题,因为无法一直工作，于是导致别人也不敢把重任交给她。
她想过改变领域，但她对别的领域一窍不通,再加上并非刚出校门的大学生，也不会有那么多公司愿意花时间栽培她，以她这个年龄,没有工作经验,当真是无比的尴尬。
江菲在答应去“环光”后，路延也只是让她投简历,既没有多说什么，也没有插手的意思,这样的态度让江菲放松下来。
“环光”要做内部杂志,这个提议由路延提出,他举例了许多大企业，都将企业文化这一块看得非常重，每年都会带领公司员工长途跋涉磨炼意志加强团队协作和同事神,在这种大环境下，“环光”可能无法做到向它们学习，却可以通过做杂志的方式，向员工展示企业的文化，让员工们为进入这一的企业感到自豪，同时也是向外界介绍“环光”的一座桥梁。
路延亲自提议，给出的理由合情合理，于是一致性通过，立即成立了杂志部，并开始招聘，而井依涵则协同这件事，算是临时部长。
井依涵对这安排没有意义，夏部长在生完孩子后，就会立即回公司来上班，到时候若井依涵继续做之前的事，也不现实，如此一来，当夏部长回来后，她就很可能被直接调去杂志部，管理杂志相关事宜，她觉得路延大概也是这样想的。
所以当井依涵看到江菲的简历时，目瞪口呆了很久。
当天下午，下班后，井依涵就和自己的好友云想想一起吃饭，井依涵难得的非常具有八卦的神。
“你见过生活里的霸道总裁吗？”井依涵一边吸着饮料，一边冲云想想眨眼。
云想想拿起手机，不知道用手指点了什么，然后把手机递给井依涵：“你指是这样的总裁吗？”
生活里的总裁，和小说里的总裁，就是两个世界啊，那就是现实世界与童话世界的对比，生活里稍微长得周正一点的人，加上有钱，都能被夸成花似的。
井依涵深呼吸一口气：“我不是这个意思。”
“那是什么意思？”云想想还真有点意外。
井依涵想了想：“就是为了自己喜欢的人，专门成立了一个部门，然后用招聘的方式把他喜欢的人招进公司来，如此一来，就不会有人说那个女子是有后台才进来的，避了很多闲言碎语，同时也让那个女子觉得自己是靠自己实力进来的……”
云想想睁大了眼睛：“哪部小说的剧情，名字是什么？这感觉好，好专一，好深情，我喜欢。”
井依涵：“……”
云想想：“这有漏洞吧？那公司凭什么就一定会把女主角招进公司？女主角凭什么就觉得自己是靠实力进入公司的？”
井依涵还真愣了一下，随即嘴角抽了抽：“你信不信，生活比小说更？”
“不信，我只相信生活比小说更狗血。”
井依涵抚额。
井依涵现在真的很怀疑了，路延想安排这事，不是一天两天了。为何路延出差的时候非带上江菲，还非得让自己陪着江菲呢？当然了，最重要的原因，肯定是因为路延想同江菲单独相处，假公济私，但若没有那次见面，井依涵不会知道江菲这个人，也不会看到路延对于江菲的看重，然后才会在看到江菲简历的瞬间，立即明白了路延建立这个部门的目的。
所以那些看起来不明所以的安排，全都是有意为之。
井依涵都不得不为路延喝了，一个人怎么就能够面面俱到，把一切都安排妥当？
至于如何让江菲进这个部门，还不让她感觉到自己是特殊待遇，这操作就更简单了，有经验的人才得招进来，同时还得加上两个刚从大学出来的实习生，这样一来，江菲这种做过杂志的人进入公司，那不就是理所当然的事。
井依涵生出一种古怪的心理，好想去看一下路延的脑袋是怎么长的，并且他凭什么就觉得自己一定会按照他设定的那么做？
额……
若是她无法揣测圣意，是不是就会直接被流放？
井依涵叹了一口气：“如果我告诉你，不是小说，而是生活里发生的事，你感觉如何？”
“卧槽，为什么我就遇不到这样的男人？好吧，我安慰我自己，那个女人上辈子一定拯救了整个银河系，而我贪生怕死，躲在了人家后面。”
井依涵笑得全身发抖，好吧，这样想想也不错。
江菲正式进了“环光”，一开始还放不开手脚，然而当两三天后，她就能如常对待，并且找到了自己的定位。
这个杂志部一共只有十一个人，算是一个团队，其中还有两个刚从大学毕业没什么经验的新人，如此一来，江菲过去的工作经验在这个团队当中，还算得上一般了。然后是“环光”内部，这里有很多个部门，不同部门有不同部门的职能，公司对这些部门的要求和管理也不同，有些部门严格按照能力进入，你再有后台都没用，而有些部门，也是可以适当塞人进来的，如此一来，好像“环光”也没有想象中那么神秘了，和一些大企业也就差不多。
至于杂志部，现在的位置有点尴尬，这一块同宣传部的工作有些关系，偏偏又独立于宣传部门，加上又是新部门，所做的事也非为公司创造利润，说是公司最不重视的部门可以说没问题。但偏偏这个部门的建立是由路延亲自提出，于是它又被众人盯着，都想看看能做成什么样子。
虽然是一个新的团队，但大家都非常有干劲，立志要做出一番成绩来。
团队开会的时候，井依涵也来参加了。
井依涵说的话不多，但也给杂志定了一个性，一是杂志内容与企业相关，要让看的人认识到企业的背景和相关产品，二则是内容可以生动活泼一点，太过教条的话，趣味性就降低了，最好是能够吸引人主动看这部分杂志。
井依涵说完后，随意的看了看大家的档案，然后把团队分成三组，每组都有一个小组长，到时候大家可以做不同的板块。
江菲也因此当了一