干部要考核了

和指导员在看着刚刚拷回来的通知和文件时，外面有人喊指导员。

“何指导员！”

“整理下打印出来归档！”

指导员说完放下鼠标出门看是谁找。

“吴干事过来有何贵干？”

回头看见指导员和一名上尉军衔的干部进到屋里。

“首长好！”

“好，你忙你的，我和你们指导员说几句！”

泡上茶放在桌上，重新回到桌前打着文件。

“团里要求所有干部进行考核，我们在团里也没什么时间训练，团长让所有机关干部到连队和战士们吃住训练一起，我给分到你们连了！”

“有说待多久吗？”

“起码一个礼拜，大家都是老朋友了，安排我到几排？”

“这样吧，你和孙排长比较熟悉，你就到他们排。”

“行，我先回去拿东西，等会过来。”

指导员把吴干事送走后。

“指导员，刚才的上尉是哪位啊？”

“团干部股的干事，以前和我一起是作训股的参谋！”

“到我们连训练，团长这是玩哪一出啊？”

“应该是机关要缩减人员编制，考核掉些人员吧！”

“就是说你和连长也要参加这次考核了，连长前几天还组织连队干部保养了次配枪，说是要进行考核。”

“下午你就一个人在家看家了，我后面几天也要上训练场活动下。”

“知道了，指导员。”

中午部队带回时吴干事拎着包和连长一同回来了。

“陈皓，去把孙排长喊过来。”

连长看钟泽铭不在屋里喊我去三排喊排长。

“是。”

“孙排长，连长喊你去连部领人！”

“领人？领谁啊？”

“你认识的！不是坏事。”

到了连部吴干事把情况和孙排长说了下，孙排长趁着连长指导员不注意给我胳膊上来了下。

孙排长领着吴干事回去了，指导员把考核和参加训练的的事和连长说了下。

“我们带兵干部不能比团机关的成绩还差，下午组织下全连干部进行次测试，有弱项的巩固下。”

“我看这样可以，下午让班长组织下训练。”

“二连开饭！”

就在连长指导员谈妥给全连干部进行加强训练时，值班排长吹响了开饭哨。

“连长，吴干事和我们一张桌吗？”

“等会问下。”

“知道了。”

去食堂的路上找到吴干事。

“吴干事，和连长一桌还是...”

“不用那么麻烦，和孙排长一桌就行了，团里让我们下来训练不是过来享福的。”

“知道了吴干事。”

“怎么说？”

回到连部的餐桌边，指导员询问我吴干事怎么说的。

“吴干事说和孙排长一张桌就行了，不用搞特殊化！”

“那行，开饭吧！”

午休后，部队集合完毕，连长把和指导员商量的干部加强训练参加团里考核的事宣布了下。

队伍由班长带上训练场，连队干部全部集合到了连部。

“根据干部考核的要求和标准，我们等会按流程每人都走一遍，看看还存在哪些弱项巩固下。”

“连长，这是考核标准。”

我把从营里拷过来的考核标准打印出来递给连长。

“陈皓，把枪柜打开，登记取枪。”

“是，连长！”

和连长把手枪柜打开，把手枪分发给排长们，并让他们在领取簿上签字。

看着连队干部们把枪塞进枪套，整理好着装在连长的带队下前往训练场。

继续整理着从营部拷的文件和通知，结合着营部下发的训练计划修订着连队的训练计划，改着改着觉得有些不对劲，有的训练我们连在驻训期间已经训练结束了。

不行，得去找外援，和岗哨说了声去营部后跑到营部去找营部文书。

“班长，有个事找你请教下！”

“说吧，什么事？”

“营部的训练计划我们连有的都完成了，提前完成的训练怎么办？”

“照着营部的训练计划做，具体上训练场该练什么就练什么，除非有人查！”

“这不是不符合嘛？”

“或者根据自己连的实际做计划，到时给我报备下就行了！”

“还是根据连队情况做吧！走了班长！”