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分卷阅读88

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,将会减对艺人的资源投入,变相“雪藏”。

最后用工作资历提醒周城,顺便开“管理层”空头支票,就希望周城尽全力留他在腾飞。

谢瑜靠在沙发上,揉了揉额角。

抛开腾飞资金来源有问题不说,光原身能大红大火,腾飞确实有一定的功劳。但腾飞作为经纪公司,终究是商业益为重,对原身加大资源投入,也并非出于人情,而是觉得原身能带给他们更大的回报。

在商言商,腾飞作为原身片约代言和各种活动报酬里,拿大头的经纪公司,这些年也因原身,而赚了不少。

此外,作为经纪公司,腾飞在把原身推向舞台的同时,也把原身打造成用于业内竞争的利器。

但凡是有其他竞争对手投资的作品,都不允许原身的参加。隶属于其他经纪公司的艺人,也不允许原身有过多私交。从签约开始,便不允许原身在任何平台和媒介,向外透露经纪公司内部的任何信息。

谢瑜还没来到星际世界前,合作多年的经纪公司也如腾飞一般规矩,谢瑜虽对此保留意见,但并不会太过介意。

但腾飞,对原身做的事,远不止这些。其中一项,让谢瑜非常愤怒。

腾飞已扶持内部投资项目为由,软性限制原身片约接取范围。表面上是希望投资作品和旗下艺人强上加强,但暗地里却逃不脱洗钱嫌疑。

幸而作为经纪人的周城有胆识,给原身推拒掉了大部分邀请。只可惜,最后还是没顶住压力,让原身去参演了《水瓶传说》。

而这部片子,很有可能与原身出事有关。

谢瑜一宿没睡好,白天里不管是在带幼崽,还是在做烹饪,脑子里都在想着《水瓶传说》。

他认为,凭借着原身年幼时便因查案进圈、成为演员来看,因承受不了舆论而自杀,有点站不住脚。原身遗失掉的记忆,加上对远桥公司那么大的生理反应,让谢瑜的不安感越来越强烈。

他手头没有更多的证据,却笃定地相信,号称多年来最大投资额的《水瓶传说》,可能有着不可告人的秘密。

“……要不要加点调味料?”沈祁的声音打断了谢瑜的思路。

谢瑜从沙发里直起身子,就看到沈祁站在灶前,已经在点火炒菜了。

谢瑜担心沈祁弄不好,就连忙起身去厨房,帮他一起做饭。

两人合作无间,分外默契。谢瑜接过了沈祁手头的工作,继续翻炒食材。

沈祁半弯下腰拾流理台,动作很麻利。谢瑜炒出一盘菜的功夫,沈祁连碗筷都摆好了。

两副碗筷都摆在了长方形餐桌的中线上,半点偏差都没有。

谢瑜瞄了眼餐厅,又看锅里被切得大小一致的肉片。想到《血色》被无数观众调侃的“处女座式”构图风格,小小地笑了声,“沈导,我发现你好讲究啊。”

“嗯?”沈祁回到厨房,就站在谢瑜身后,视线越过前方青年肩头,往锅里看。听到谢瑜的话,就抿起嘴角,好半晌才出声,“什么讲究?”

“就是……比较致。”被要求解释讲究一词,谢瑜有点语塞,“我切菜的话,虽尽量追求每片食材大小相同,但总是做不到。碗筷也是,摆放得比较随意。”

沈祁茫然,回头看了眼桌面,发现谢瑜说得有道理。

他之前从没注意过自己对这方面的要求,这下被谢瑜说出,也拿不准谢瑜是什么意思,“那你觉得这样……是好还是不好?”

沈祁不知道自己为什么问出这句话,也不明白心里为什么会忐忑。

他下意识希望谢瑜只是随口的调侃,而不是站在对立面上进行点评。

“很好啊,这是种能力。”谢瑜要把菜从锅里铲出去,结果左手提起锅柄后,竟然有些无力,撑不住长时间拿锅的重量。

谢瑜皱眉,觉得是自己前一晚没睡好导致。他握柄靠后,用力过度,手有些发抖。

沈祁眼看谢瑜拿着锅铲的右手就要伸锅柄,马上从后伸手,握上了锅柄空出的前部。

“松手,我来。”沈祁微抬起手腕,抵上了谢瑜手指。

谢瑜没想到沈祁替他接锅,当下马上手,向右侧退去。站在旁边,把铲子递给沈祁,看人轻描淡写地装盘。

对于自己拿不稳锅,谢瑜有些赧然。在做第二道菜时,就不再把锅拿起,而是直接用铲子铲出菜肴,放入碟中。

两人饱餐一顿,晚间沈祁和谢瑜都选择了回房间,关闭掉《三十天》镜头的画面采集功能。

谢瑜回房看周城发来的文件,眉心一跳。

这是一份续约合同样本,内里标明了大额的预期投资数额。谢瑜算了下,若他与腾飞签约,那后续得到的资源,将会是这时的三到四倍。

不止惊讶于腾飞的大手笔,他还注意到合约开头特别说明的分成比例。

“二比八,腾飞这是疯了吗……”谢瑜看着自己名字旁“八成”二字,有点难以置信。

他从业多年,从未见过经纪公司与艺人二八分账。到了星际时代,接手原身记忆,也了解到星际的经纪公司同样把控着艺人事业命脉,对分成丝毫不松口。

原身和腾飞五五分账,算是行业内平均水准。据原身记忆,腾飞续约艺人,正常情况下都是四六分,就算遇到核心艺人,也只会答应三七分。

腾飞先前对续约毫无诚意,这下不仅加大投资,还开口就只拿两成利润……

谢瑜不放心地翻看后续条款,确认如周城所说,腾飞限定条目变多,在现有基础上,还取消掉了艺人自主招募助理等多项权利。

俨然一副完全控制的嘴脸。

谢瑜觉得很不对劲,若照常理说,腾飞先前不看好他,不给好的续约条件还能理解。这下看在他能赚钱,就更应该用好待遇留住他,益确实是很重要的考量标准,可招聘助理这种小事,高层也要管控?

谢瑜把合约反复看了几遍,有点拿不定主意。

腾飞正式拿出了续约方案,明显是想要留住他,不想放他去其他公司。其真实的意图,到底是在担心他为竞争对手带去利益,还是怕他会做对他们不利的事情,就不得而知。

原本对续约不上心的经纪公司,这下突然示好,让他感觉腾飞来者不善。但鉴于原身自杀事件有疑问,以及在调查腾飞上缺乏关键进展,他又不能在此时完全脱离腾飞,另找出路。

谢瑜陷入两难,不知道自己是否还有机会,再拖延下答复续约的时间。

这边谢瑜面色郁郁,那边沈祁心情也轻松不到哪里去。

他其实在前一晚注意到谢瑜后,就判断“远桥公司”有可能有问题。联系了同僚何志飞进行取证,这下见光脑还没动静,何志飞又是在线状态,就再敲了下何志飞。他发出去没

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