339 增幅光环

额外奖励。!

这绝对是一个意外惊喜。看来，即使是在系统认证之，“49：3”也绝对称得是一场酣畅淋漓的大胜；不过，陆恪不认为这是超额完成任务的原因，如此分仅仅只能算是契合了特殊任务的要求而已。

“凝聚烛台球场之心”，显然不是一场简简单单的胜利可以做到的。根据陆恪的理解，他需要将整支球队团结起来，也需要将整个球场团结起来，真正地唤醒旧金山49人这支球队的斗志，也真正地唤醒烛台球场的热忱。

首先，七个达阵。在主场球迷的加油助威之，他们不断地要求“再一个”，于是，陆恪一次又一次地将橄榄球送进了达阵区。在赛第四节之，其实已经完全是垃圾时间了，但旧金山49人依旧再次完成了一次达阵，真正地满足了球迷们的愿望，让他们心满意足地离开球场。

那一片浩瀚而汹涌的红色海洋，是最好的证明。

其次，完成七个达阵的办法。五个传球达阵，分别隶属于五名不同的接球球员；另外还有两个跑球达阵，今天在马库斯-林之外，肯达尔-亨特和安东尼-迪克森也都分别场，虽然没有能够取得达阵，却也冲跑出了不俗的数据。

再加特勤组和防守组的优异表现，整支球队下下都进入了全速冲刺的模式。

可以说，这是一场完胜，同时也是一场将所有球员都凝聚起来、将所有球迷都唤醒起来的胜利，尤其是经历了一场失利之后，这场胜利的分量和意义更加与众不同了。至少，这是按照陆恪的理解完成的一场赛。

于是现在，丰收的时刻到来了。

“叮，恭喜获得特殊技能：进攻组增幅光环，持续时间五分钟，使用次数：1/1。”

增幅光环？陆恪脑海里的第一反应联想到了特殊任务的失败惩罚。

一旦特殊任务失败的话，整个队伍的状态都将受到影响，严格来说，可以理解为，正是因为陆恪一个人进而影响到了全队。一粒老鼠屎坏了一锅汤。幸运的是，特殊任务成功了，这才避免了这样的后果。

现在，特殊任务成功之后，奖励技能居然是增幅光环，与失败惩罚相对应的话，那是不是意味着，凭借着陆恪一个人，整支队伍的状态都可以得到提升，好像游戏里的法师技能一般？

暂时压抑住激动澎湃的心情，冷静下来，认认真真地开始阅读技能说明。

所谓的增幅光环，其实可以简单地理解为鼓舞士气，进而提升状态。

在过去三场常规赛之，陆恪都亲身经历过，面对口袋一次又一次的扯破，四分卫遭遇着严重的撞击，进攻锋线的状态严重不佳；如果当时陆恪也垂头丧气，或者置之不理，那么整个队伍都将分崩离析，无法摆脱低迷，所以，陆恪暂时放下了愤怒和烦躁，集精神地开始为球队加油助威，进而慢慢地寻找到自己的进攻节奏。

在任何一项集体运动之都是如此，在困境之，他们需要一名球员勇敢地站出来，冲破压力、冲破封锁，重新掌握胜利的主动；进而带领着整支球队重整旗鼓、继续前进。

不由自主地，陆恪的脑海之浮现了乔纳森-鲍德温的话语。

在一周，球队从费城回来之时，球迷们在机场以隆重而盛大的仪式欢迎他们的归来，是在那儿，乔纳森告诉陆恪，“我始终认为，一名真正伟大的领袖，不在于自己能够做多少、自己能够达到多高；而在于你能够让周围的其他人变得多好，激发出他人资深所无法激发的能量。”

经历过今天这场赛之后，陆恪隐隐地开始理解这句话了。

老实说，陆恪不是一名领袖。高时期，不是；大学时期，更加不是；nfl时期，同样不是。

虽然说，他是一名四分卫，橄榄球赛场之的天生领袖；但对于他来说，努力地在这片竞赛场之占据一席之地，这才是首要任务，带领球队冲锋陷阵、凝聚球队精神力量，这样的事情轮不到他来做。

在过去这些年的运动生涯之，做好自己，充实自己，增强自己，这始终是陆恪的第一要务。因为他还不具备实力站稳脚跟，更加不具备实力去领导他人，他需要率先成长起来。所以，陆恪从来不是一名领袖。

但经历过五周常规赛的洗礼之后，陆恪的成长无疑是惊人的。

前所未有地，他意识到，这是一项团体运动，而且是一项分工细腻、位置明确的团体运动，犹如精密的德国仪器或者瑞士手表一般，只有每一个环节契合到一起，才能形成一个整体。

在足球或篮球赛之，一名球员的逆天爆发，进而主宰赛的胜负，这不常见，却也不罕见；但在橄榄球赛之，这却几乎是不可能的，乃至于仅仅依靠防守组或者单单依靠进攻组，想要取得胜利，这都是无困难的。

他们是一个整体，包括特勤组在内，所有人都是一个完整的整体。

作为四分卫，陆恪不能仅仅关注于自己的成长和提升；他还需要和队友们一起进步、一起努力。一周，迈克-鲁帕蒂和安东尼-戴维斯加入了新秀球员的战术手册研究小组，成果无疑是喜人的，在今天的赛之得到了完全的展示。

陆恪明白，他需要成为一名领袖。如同乔纳森所说的领袖。

这不是一件容易的事，对于陆恪来说，他现在也完全没有头绪，他所知道的只有一件事：努力，努力，再努力，做好自己的工作，然后努力带领着进攻组不断前进；在这之外，如何成为一名领袖，这将是一个无漫长也无艰难的课题。

不过，进攻组增幅光环，这是一个开始。

“提升进攻组所有成员状态百分之十，持续时间五分钟”，这是增幅光环的效果了。

百分之十，具体效果到底如何，陆恪无从估量，因为他也不知道球队的实力基数是多少，这一百分的数据也无法量化；但参照以前的特殊技能，可以确定，不是逆天改命的那种技能，却绝对是实用的提升。

另外，五分钟，说长不长，说短不短。

进攻顺风顺水的时候，五分钟之内可能已经完成了三波进攻，如说对方四分卫扔了一个抄截，这意味着49人进攻组可以在五分钟时间里两次登场；但进攻遇阻的时候，一波进攻可能持续六分钟、七分钟，结果还是没有达阵，仅仅只是得到一个任意球。

所以，归根结底，还是必须脚踏实地地投入赛，真正地将特殊技能的效用发挥出来。

目前为止，陆恪的所有特殊技能之，绝对步伐、子弹时间、铜皮铁骨，简单高效，对于赛进程确实是起到了决定性的作用，但这些技能都仅仅只是作用于陆恪自己身；现在的增幅技能却可以让整个进攻组都得到提升，意义非凡。

“凝聚烛台球场之心”，这一特殊任务从内容到要求再到奖励，全方位地体现出了橄榄球运动的集体性，这也让陆恪意识到，也许更衣室内部确实需要团结起来了，真正地抛开新老球员之间的利益之争，为了胜利而并肩同行。

特殊任务的“特殊”，不仅仅体现在第一个特殊技能之，第二个训练包也是如此，这居然是一个关于战术手册的训练包。

闻所未闻。

这是陆恪第一次看到战术手册的相关训练包，这对于四分卫来说至关重要；而且，内容也与之前的其他训练包相去甚远。

整个训练包的内容说明非常简单，“使用四分卫训练包之后，观看赛录像、分析赛录像、解读战术手册，效率增幅百分之两百，持续时间九十分钟。”

没有具体的训练分享，也没有详细的训练指导，与其说是训练包，不如说是另外一种形式的特殊技能。不过，这种技能不是在赛场之使用的，而是在训练过程使用；同时，这一训练包也没有明确的指示，训练效果将如何体现出来——

在此之前，训练完毕之后，可能是力量分项直接增加三个基础点数；但这一次，却是效率增幅，由于缺少基础数据的参考，自然也无法实际量化。

不过，陆恪的脑海之却发现出了另外一个想法。

对于四分卫来说，观看赛录像、解读战术手册，这是日常训练之无重要的一个环节，几乎每一天都要坚持完成，包括了周一的休息日；同时，对于球队之的其他队员来说，也是如此，虽然分析角度不同，但赛录像的观看过程却是一致的。

在球队的日常训练之，进攻组、防守组和特勤组会分开来观看赛录像，以自己的角度进行分析；同时，他们还会聚集在一起，集体观看赛录像，站在球队整体的高度，分析战术的安排与执行。

那么，陆恪使用这一项四分卫训练包的时候，可不可以带队友一起呢？更进一步，增幅效果是否会影响到其他队友呢？

“小七，这一个训练包有使用范围规定吗？”