0015 上司的思维
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池田把茶壶重重地放在桌子上。
欧阳诺自然看出了他心中的芥蒂，但人家毕竟还没看成片，有些怀疑也是理所应当的。
他只是恭恭敬敬地取出了一个杯子，为池田斟好了茶。
“别客气了，放片子吧。”池田接过茶杯，轻轻抿了一口。
欧阳诺也不多说，老老实实地开始从第一集播放，由于影片现在还是“裸片”，并没有加上片头片尾，所以画面是直接从第一集正剧开始的。
“停！”刚放了5秒钟，池田就找出了茬子，“第一个镜头太短了，拉长一些。”
“好。”欧阳诺心知这里根本就没有问题，不过还是决定给池田些面子，导演毕竟总是想精益求精的。
“再长一些。”池田颇有滋味地品着茶。
这厮他妈的是不是成心的！
算了，谁让人家是导演呢，尊重导演的意愿吧。
“这个镜头换个素材，换成1号机位的近景。”
“可是分镜头脚本中标明这里是特写啊？”
“咱们谁是导演？”
“……”
“这里用黑屏转场，不要楞切。”
“这里增加一些场景的杂音。”
“去掉这个音效让我听听……恩，还是加上吧。”
半个小时过去了，但第一集的审核却还卡在影片的5分钟处。
池田暗笑：臭小子，让你知道知道本大导演的厉害。
“微调一下镜头，把人脸弄大点……再大点……再小点……不对，还得再大点。”池田指着镜头中的女主角，来来回回地改变着决定。
欧阳诺终于忍无可忍，把鼠标一扔，靠在了椅子上：“调你妹啊调。”
“你什么意思？”池田瞪大眼睛眼看欧阳诺，以前也不是没有剪辑师和自己闹过意见，不过像这厮这么嚣张的，还是第一个。
“你是不是耍我呢？”欧阳诺愤然说道。
池田狠狠地拍了一下桌子：“怎么叫耍你呢？这是对艺术的坚持，明明是你剪辑的水平太差，我好心提点你，你还有意见了？”
然而他心中所想却是和嘴上说的背道而驰：老子就是耍你，你能怎样？
欧阳诺起身把椅子一推，轻轻拍了拍池田的肩膀：“大导演，你自己玩吧，我伺候不起。”随后便吹着口哨走出了机房。
“这是什么态度！这家伙是谁招聘进来的？”池田也是真怒了，他还没见过把自己这么不当回事儿的人。
樱井虽然不想惹事，不过这情况自己还是得做点儿什么，连忙起身为池田蓄满了茶：“消消气，消消气……这孩子年轻气盛……”
“年轻气盛？那也不能没了规矩啊？自己干的这么烂还跟我叫上板了！这家伙是什么背景？”池田绝不会善罢甘休，不过打听清楚欧阳诺的背景还是必须的，免得自己吃亏。
樱井劝道：“没什么背景，刚毕业，您别和他一般见识。”
“哼，他还在试用期吧？我得跟你们课长好好理论一下……”池田心下已有了定夺，决不能让这小子在tbs多留，要是把后期制作部的风气带坏了，以后自己改片子可就不大方便了。
半小时后，正在动画部闲聊的欧阳诺收到了消息——小泽课长有请。
小泽达也的办公室堆的很满，各种书籍、材料、奖状陈列在书架上，但这并没有影响办公室的整洁，一切都是那样的井然有序。
“坐。”小泽翻着文件，头也不抬地说道。
欧阳诺深吸了一口气，坐在了办公桌对面的椅子上，他已经想好了各种应对的方法，现在就看小泽要出哪一招了。
“说说你怎么想的。”小泽找到了自己所需的材料，仍然没有抬头。
欧阳诺早有计划，镇定地说道：“我这么做，是为了提高后期制作部的工作效率。”
小泽依旧没有抬头：“继续说。”
“现在部门只有21名员工，却包揽了tbs电视台全部节目的剪辑和后期工作，经过我这两天的考察，每日常规节目以及片花和广告的剪辑大概有5个小时；动画片两集，大约1个小时；电视剧四集；大约4个小时；专题节目8个小时；综艺节目3个小时；综合节目2小时；其它节目一小时，这是平均的数据。这些节目中，大概有5个小时的节目需要粗剪，18个小时的节目需要精剪，另外1个小时的节目需要做大量的特效。初步估算一下，为了制作出这些节目，tbs每天的后期工作量大概在220个小时左右，平均到每个员工头上，就是10多个小时。”
“准确的说，是14个小时，因为每个人每周有两天休息。”小泽抬起头，对欧阳诺投来了赞许的目光，这家伙虽然看着大条，但在短短的两天之内就统计出后期制作部的工作量，这份心思还是值得肯定的。
欧阳诺捕捉到了小泽目光中的赞许，知道自己说对了方向。
“除此之外，电视台偶尔还会有一些紧急任务，比如突发性事件的专题和报道，这部分节目会挤掉原有节目，导致那些工作都白干了；另外，有些明明已经做好的节目却遭到腰斩，这一部分工时也是白费的。算上这些，每人每天的工作量恐怕已经达到16个小时了。”
小泽叹了口气：“没错，这就是招聘你的原因。”
欧阳诺此时已经看透了小泽的心思——后期制作部现在活儿多人少，效率低下，如果再这么下去的话，早晚有人承受不住压力辞职。
这就是小泽现在面临的困境，这种长期繁重的工作压力就像一颗定时炸弹，平常的时候一切还能有条不紊，可一旦在某个点崩盘，很有可能会出现大范围的跳槽，严重的话甚至会导致tbs节目制作流程的瘫痪。
摸准了上司的心脉，欧阳诺说的就更加自信了：“然而其他部门的人却根本不在乎后期制作部的困境，包括公司的高层领导也一样，如果他们在乎的话恐怕就会把部门的人数上限调整为40人了。”
小泽摘下眼镜，揉了揉脑袋：“这次招聘你的这个名额还是次长刚刚批下来的，下一次招聘又不知道是何年何月了。”
欧阳诺继续顺着这个思路往下说：“在这种情况下，还有很多类似于池田导演的家伙在落井下石，喊着所谓‘精益求精’或者‘对艺术的坚持’之类的口号浪费后期制作部的劳动力，如果让他们养成了坏毛病，恐怕每人每日的工作量就离18个小时不远了。”
小泽摇头道：“没办法，我也是做后期出身的，我知道他们的很多要求十分无理，不过没办法，规矩上就是他们说的算。”
“当然是他们说的算，不过需要控制在一个合理的范围内，为了减少部门的工作量而降低公司的节目质量自然是不行的。但是像池田这种人，必须要有个人站出来挑战他的权威，否则他注定会得寸进尺。”
欧阳诺此话说的正气凛然，楞是把自己和导演的口角说的像人民起义一样正义。
小泽语重心长地说道：“你肯站出来，这对部门来说很好，至少下次池田就不会这么嚣张了；但对于你自身而言，这又很不好，刚来公司就把自己推到了风口浪尖，这很危险。”
欧阳诺坏笑道：“危险不危险，不就是你说的算吗。”
小泽达也感觉面前的这个家伙好像洞穿了自己的内心，每一句话都在勾着自己，不知不觉就让自己中了圈套，实在有些可怕。
为了争取主动，小泽决定恩威并施：“刚才池田来找过我了，给我施加了很大的压力，劝我不要让你通过试用期，早点儿走人。”
小泽盯着欧阳诺的双眼，希望从中捕捉到哪怕一丝的焦虑。
不过结果让他失望了，欧阳诺又是坏笑了一声：“让我滚蛋的话，不知道是我的损失大呢，还是部门的损失更大呢？”
这一席话算是直刺到了小泽的心脏。欧阳诺的工作效率是自己亲眼所见，他一个人至少能顶四个人用，现在部门的人员配额就这么多，如果欧阳诺真的滚蛋了，恐怕真正难过的还是自己。
小泽此时才知道，手里的最后一张牌早已被欧阳诺看透了，自己再没有掌控他的筹码。
“你放心，我只是跟池田保证好好批评你一下，绝对不会放你走的。”小泽尴尬地笑了笑，自己用了一个“放”字，这个字无形间道出了两层意思：一，你欧阳诺得到了我充分的重视，很有职业发展前景；二，从今往后你就是我的人了。这两层意思的目的，都是为了安抚住欧阳诺，保证他能长期坚守在tbs。
欧阳诺自然也识得好歹，连忙说了些感谢领导栽培，感谢领导关心之类的客套话。
两人正寒暄的不亦乐乎的时候，却突然有人敲响了办公室的大门。
“打扰了，课长。”樱井探出脑袋，哭丧着脸，“欧阳君，本田次长有请……”
欧阳诺和小泽达对望了一下。
“不好！”二人齐声道。
“本田次长人怎么样，我和他讲道理讲得通吗？”欧阳诺问道。
小泽无奈地摇了摇头：“你不用和他讲道理，他比咱们都明白。本田是个很有原则的人，就算你说的再天花乱坠，挑衅导演权威的这件事也无法抹去。”
“那怎么办？”欧阳诺此时也有些迷茫，好不容易搞定了小泽达也，却又杀出了一个本田佑，池田这个混蛋真是不弄死自己誓不罢休啊！
小泽深吸了一口气：“走，去认错，我陪你。”