第二二七章 昭然若揭
杨琼的话虽然有道理，但不管怎么讲也不是很妥当，毕竟……这怎么呢，张书记是福祉县的县委书记，在县委书记面前讲这番话，有指责之嫌。￡∝頂點說，..
张书记愕然，感觉吃憋，不好接话，这些年自己带出来的福祉县干部队伍，突然间不适合福祉县的经济发展了，伟人不是讲过在发展中学习、在实践中学习吗？杨琼对福祉县培养教育多年的领导干部全盘否定，这是何意？
看着侃侃而谈的杨琼，张书记疑窦顿生。
杨琼话完看着张书记，目光灼灼，俏脸微红，抬手轻轻掠下秀发，姿势优雅面色妩媚。
“杨县长讲得有道理，干部队伍如何适应经济发展，应该引起县委的足够重视！”张书记不接话不行，他顺着杨琼话讲，他不想给杨琼争执、更不愿意发生不愉快，杨常务副部长宝贝千金还不到三个月功德圆满，回去后要想她不在杨常务副部长讲坏话，还得忍让。
“张书记，”杨琼目光平视张书记，神情自信，“在福祉县旅游大开发序幕拉开前，我到有意亲自组织培训一批骨干领导干部，使福祉县干部队伍在旅游大开发工作中，发挥中坚骨干力量作用！”
张书记内心震动，杨琼要“亲自培训”，突出她亲自抓这项工作，杨琼锻炼马上结束，难道是提醒自己要重视他的鉴定？
给杨琼怎么写鉴定，张书记已经有安排，由县委办一个副主任负责，张书记指示，福祉县旅游大开发作为杨琼分管工作，功劳全算在她身上。完全由她一个人促成，他已经把这个意思委婉告诉了杨琼，杨琼也表示了感谢，可现在提出这事，张书记就有些不明白了。
张书记看着杨琼，笑眯眯道：“杨县长能不能把建议讲明白一！”
“是。张书记！”表象上，杨琼对张书记还是十分尊敬。
杨琼讲了自己的建议，由她负责选拔三至四十名有培养前途的年轻干部，亲自组织培训，促使福祉县懂得经济发展的干部队伍迅速形成。
杨琼话落音，张书记意识到杨琼有可能不走了，她要留在福祉县，这三至四十个人以后就做为她在福祉县的班底，他的内心不能平静。
张书记在体制内这么些年。杨琼这么明显的做法他给白县长一样看得透彻，他也给白县长一样，意识到杨琼要留下来，随即想到了留下来的任职，应该不是做副县长、副书记，更不会做人大主任、政协主席，杨琼下派锻炼功德圆满，要做县长或书记。
想到这么一个结果。张书记内心巨震，杨琼要做县长或书记。这就意味着，他与白县长任中一人要给她让位。
“让位”，这给“政变”差不多意思的词语出现在头脑中，张书记面色微变，只一瞬间，恢复常态。县委书记这些年磨练出来的功底，也不是那么容易暴露自己心迹。
张书记内心怎么不巨震，在电站南北公路大通道刚刚竞争到手、旅游大开发即将全面推进之际，有人要来挤县长、书记位子。福祉县情况摆在那里，明眼人谁看不透彻。旅游经济、高科技经济齐头并进，三、五年福祉县完全有可能成为河西省经济强县，这是多么大的政绩啊！
到那时，杨琼有平台、有政绩，前途无量，谁也不可阻挡她在仕途高歌猛进。
可现在，自己或白县长其中一人必须为她让位，张书记内心怎么不震惊。
张书记就是张书记，尽管内心已掀起惊天巨浪，面色依然平静，云淡风轻，保持微微笑意，他看杨琼，：“这个建议很好，我安排组织部选拔三至四十个有培养前途的年青干部，由杨县长负责培训！”
由组织部选拔三至四十个人，交由杨琼培训，张书记的做法既乎合组织培养发展干部队伍的原则，又不动声色中瓦解了杨琼撇开组织自建班底的作法。
“一般培训，就不劳动组织部了，由我负责！”杨琼淡淡语气，她才不吃张书记那一套，自己认定的事情，不可否定。
建设干部队伍这么重大的事情，原则性强，组织严密，有一整套完整的工作程序，一个下派副县长居然要撇开组织自行其事，张书记要一口拒绝。
张书记不是县长，是县委书记，主管干部队伍建设，对一切不符合干部培养原则和程序的做法有否决的权力，可张书记回头一想，杨琼是什么人啊，她之所以肆无忌惮，是因为她有省委组织部资深常务副部长的父亲，投鼠忌器，还是不拒绝为好，事情没有到最后一步，与杨琼搞僵了自己吃亏。
想透彻了这一，张书记笑眯眯道：“难得杨县长对旅游大开发工作极端的热忱，对适应福祉县旅游大开发干部队伍建设极端的负责任，干部队伍建设迫在眉睫，应该放在县委工作的首位，近期我去组织部、党校搞次调研，把培养建设一支适应福祉县经济建设干部队伍提到议事日程！”
“感谢张书记对干部队伍培养建设工作的重视，”杨副县长目光平视张书记，“电站南北公路大通道已经确定从福祉县过境，福祉县经济腾飞需要适应经济发展的干部队伍，更需要现在就行动，脚踏实地，只有这样，万峰山才能在三年内建成国家级五a景区！”
“好吧，这事我与白县长商量下，如果可行，召开常委会议研究决定！”张书记决定用拖的策略，接下来再用常委会议做挡箭排，杨琼不是县委常委，没有话语权，常委会议决议，她得无条件执行。
“好吧，”杨琼站起身，做出要走的姿势，“我听张书记指示，这段时间我去各乡镇、各部门走走，从中选拔一些德才兼备的年轻同志，安排他们学习！”
张书记真的有些无语，杨琼的话相当于最后通牒，这事同意她要做、不同意她也要做，你看着办吧，张书记。
看着杨琼离开办公室，张书记怒火中烧，杨琼还真舍不下福祉县了，得想个办法阻止，不然自己不保，福祉县干部队伍也不能保持稳定。
张书记个人坐在办公室，绞尽脑汁，搜索枯肠，可还是想不出好办法来，毕竟省委组织部常务副部长千金随便一个动作，七品芝麻官应付起来难度之大可想而知。
杨琼回到办公室，俏脸霜雪，美得冷艳，她内心嘲笑白县长、张书记，螳臂当车，也阻挡得住自己前进的步子？
选拔人才的工作不能停止，杨琼清醒的认识到，这里面有个时间差问题，自己下派锻炼时选拔的人才、与自己做了福祉县正职领导选拔的人才有区别，现在选拔的人才纯粹是个人对他们的信任和赞赏，以后选拔的人才要走程序，况且得组织部门出面，这样就冲淡了他们对自己的凝聚力，对组建自己的班底不利。
杨琼绝不是莽撞之人，与书记、县长争锋而对自己不利，他有底气，老爸做后盾，福祉县没有人拿她奈何，何况自己是培养人才，开发旅游业，正大光明，谁反对，谁不支持，谁就以老经验应付新生事物，典型的土包子。
杨琼心里雪亮，福祉县可是以旅游经济为龙头，还要发展高科技产业，只要县长、县委书记戴上土包子帽子，他们的仕途也就走到尽头，与自己争锋，难道他们不为自己前程掂量、难道他们不想前程走得更远一，因此，她算定张书记、白县长不会硬扛这事。
选拔人才需要人，需要能人，同时还是熟悉福祉县干部队伍的能人，只有这样的能人协助自己选拔人才，选拔出来的人才才有实实在在的意义。
这样的能人必须进得杨琼法眼，杨琼头脑中第一个浮现出徐建川，徐建川可称得上福祉县的大能人，她笑笑，摇摇头，否定了由徐建川协助她选拔人才想法。
徐建川注定是自己的人，工作上是自己的爱将，徐建川是福祉县旅游开发、高科技经济发展不可缺少的人才，现在许多工作需要他去做，由他按照自己的思路行事，自己要接手福祉县工作，基础工作还得由徐建川夯实，因此，协助她选拔人才的人不是徐建川。
杨琼头脑中浮现出第二个人，个子不高，白白胖胖，儒雅斯文，曾是张书记秘书，做过县委办副主任，福祉县干部队伍熟悉，赋闲光明乡，明显靠拢自己，此人才华出众，有他协助自己选拔人才，不二之人。
杨琼没有过多迟疑，用办公室电话拨了个号码，“嘟、嘟”声传来。
电话接通，里面传来楚云飞惊喜、谦卑的声音：“你好你好，杨县长，我是云飞！”
杨琼冷冷问道：“你在哪里？”
听了楚云飞回答，杨琼：“下午来下我办公室！”
感谢书友订阅支持！笑看云飞扬弱弱的问，有月票吗？有收藏、推荐、评议、打赏吗？(未完待续。。)