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第二二七章 昭然若揭

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杨琼的话虽然有道理,但不管怎么讲也不是很妥当,毕竟……这怎么呢,张书记是福祉县的县委书记,在县委书记面前讲这番话,有指责之嫌。£∝頂點說,..

张书记愕然,感觉吃憋,不好接话,这些年自己带出来的福祉县干部队伍,突然间不适合福祉县的经济发展了,伟人不是讲过在发展中学习、在实践中学习吗?杨琼对福祉县培养教育多年的领导干部全盘否定,这是何意?

看着侃侃而谈的杨琼,张书记疑窦顿生。

杨琼话完看着张书记,目光灼灼,俏脸微红,抬手轻轻掠下秀发,姿势优雅面色妩媚。

“杨县长讲得有道理,干部队伍如何适应经济发展,应该引起县委的足够重视!”张书记不接话不行,他顺着杨琼话讲,他不想给杨琼争执、更不愿意发生不愉快,杨常务副部长宝贝千金还不到三个月功德圆满,回去后要想她不在杨常务副部长讲坏话,还得忍让。

“张书记,”杨琼目光平视张书记,神情自信,“在福祉县旅游大开发序幕拉开前,我到有意亲自组织培训一批骨干领导干部,使福祉县干部队伍在旅游大开发工作中,发挥中坚骨干力量作用!”

张书记内心震动,杨琼要“亲自培训”,突出她亲自抓这项工作,杨琼锻炼马上结束,难道是提醒自己要重视他的鉴定?

给杨琼怎么写鉴定,张书记已经有安排,由县委办一个副主任负责,张书记指示,福祉县旅游大开发作为杨琼分管工作,功劳全算在她身上。完全由她一个人促成,他已经把这个意思委婉告诉了杨琼,杨琼也表示了感谢,可现在提出这事,张书记就有些不明白了。

张书记看着杨琼,笑眯眯道:“杨县长能不能把建议讲明白一!”

“是。张书记!”表象上,杨琼对张书记还是十分尊敬。

杨琼讲了自己的建议,由她负责选拔三至四十名有培养前途的年轻干部,亲自组织培训,促使福祉县懂得经济发展的干部队伍迅速形成。

杨琼话落音,张书记意识到杨琼有可能不走了,她要留在福祉县,这三至四十个人以后就做为她在福祉县的班底,他的内心不能平静。

张书记在体制内这么些年。杨琼这么明显的做法他给白县长一样看得透彻,他也给白县长一样,意识到杨琼要留下来,随即想到了留下来的任职,应该不是做副县长、副书记,更不会做人大主任、政协主席,杨琼下派锻炼功德圆满,要做县长或书记。

想到这么一个结果。张书记内心巨震,杨琼要做县长或书记。这就意味着,他与白县长任中一人要给她让位。

“让位”,这给“政变”差不多意思的词语出现在头脑中,张书记面色微变,只一瞬间,恢复常态。县委书记这些年磨练出来的功底,也不是那么容易暴露自己心迹。

张书记内心怎么不巨震,在电站南北公路大通道刚刚竞争到手、旅游大开发即将全面推进之际,有人要来挤县长、书记位子。福祉县情况摆在那里,明眼人谁看不透彻。旅游经济、高科技经济齐头并进,三、五年福祉县完全有可能成为河西省经济强县,这是多么大的政绩啊!

到那时,杨琼有平台、有政绩,前途无量,谁也不可阻挡她在仕途高歌猛进。

可现在,自己或白县长其中一人必须为她让位,张书记内心怎么不震惊。

张书记就是张书记,尽管内心已掀起惊天巨浪,面色依然平静,云淡风轻,保持微微笑意,他看杨琼,:“这个建议很好,我安排组织部选拔三至四十个有培养前途的年青干部,由杨县长负责培训!”

由组织部选拔三至四十个人,交由杨琼培训,张书记的做法既乎合组织培养发展干部队伍的原则,又不动声色中瓦解了杨琼撇开组织自建班底的作法。

“一般培训,就不劳动组织部了,由我负责!”杨琼淡淡语气,她才不吃张书记那一套,自己认定的事情,不可否定。

建设干部队伍这么重大的事情,原则性强,组织严密,有一整套完整的工作程序,一个下派副县长居然要撇开组织自行其事,张书记要一口拒绝。

张书记不是县长,是县委书记,主管干部队伍建设,对一切不符合干部培养原则和程序的做法有否决的权力,可张书记回头一想,杨琼是什么人啊,她之所以肆无忌惮,是因为她有省委组织部资深常务副部长的父亲,投鼠忌器,还是不拒绝为好,事情没有到最后一步,与杨琼搞僵了自己吃亏。

想透彻了这一,张书记笑眯眯道:“难得杨县长对旅游大开发工作极端的热忱,对适应福祉县旅游大开发干部队伍建设极端的负责任,干部队伍建设迫在眉睫,应该放在县委工作的首位,近期我去组织部、党校搞次调研,把培养建设一支适应福祉县经济建设干部队伍提到议事日程!”

“感谢张书记对干部队伍培养建设工作的重视,”杨副县长目光平视张书记,“电站南北公路大通道已经确定从福祉县过境,福祉县经济腾飞需要适应经济发展的干部队伍,更需要现在就行动,脚踏实地,只有这样,万峰山才能在三年内建成国家级五a景区!”

“好吧,这事我与白县长商量下,如果可行,召开常委会议研究决定!”张书记决定用拖的策略,接下来再用常委会议做挡箭排,杨琼不是县委常委,没有话语权,常委会议决议,她得无条件执行。

“好吧,”杨琼站起身,做出要走的姿势,“我听张书记指示,这段时间我去各乡镇、各部门走走,从中选拔一些德才兼备的年轻同志,安排他们学习!”

张书记真的有些无语,杨琼的话相当于最后通牒,这事同意她要做、不同意她也要做,你看着办吧,张书记。

看着杨琼离开办公室,张书记怒火中烧,杨琼还真舍不下福祉县了,得想个办法阻止,不然自己不保,福祉县干部队伍也不能保持稳定。

张书记个人坐在办公室,绞尽脑汁,搜索枯肠,可还是想不出好办法来,毕竟省委组织部常务副部长千金随便一个动作,七品芝麻官应付起来难度之大可想而知。

杨琼回到办公室,俏脸霜雪,美得冷艳,她内心嘲笑白县长、张书记,螳臂当车,也阻挡得住自己前进的步子?

选拔人才的工作不能停止,杨琼清醒的认识到,这里面有个时间差问题,自己下派锻炼时选拔的人才、与自己做了福祉县正职领导选拔的人才有区别,现在选拔的人才纯粹是个人对他们的信任和赞赏,以后选拔的人才要走程序,况且得组织部门出面,这样就冲淡了他们对自己的凝聚力,对组建自己的班底不利。

杨琼绝不是莽撞之人,与书记、县长争锋而对自己不利,他有底气,老爸做后盾,福祉县没有人拿她奈何,何况自己是培养人才,开发旅游业,正大光明,谁反对,谁不支持,谁就以老经验应付新生事物,典型的土包子。

杨琼心里雪亮,福祉县可是以旅游经济为龙头,还要发展高科技产业,只要县长、县委书记戴上土包子帽子,他们的仕途也就走到尽头,与自己争锋,难道他们不为自己前程掂量、难道他们不想前程走得更远一,因此,她算定张书记、白县长不会硬扛这事。

选拔人才需要人,需要能人,同时还是熟悉福祉县干部队伍的能人,只有这样的能人协助自己选拔人才,选拔出来的人才才有实实在在的意义。

这样的能人必须进得杨琼法眼,杨琼头脑中第一个浮现出徐建川,徐建川可称得上福祉县的大能人,她笑笑,摇摇头,否定了由徐建川协助她选拔人才想法。

徐建川注定是自己的人,工作上是自己的爱将,徐建川是福祉县旅游开发、高科技经济发展不可缺少的人才,现在许多工作需要他去做,由他按照自己的思路行事,自己要接手福祉县工作,基础工作还得由徐建川夯实,因此,协助她选拔人才的人不是徐建川。

杨琼头脑中浮现出第二个人,个子不高,白白胖胖,儒雅斯文,曾是张书记秘书,做过县委办副主任,福祉县干部队伍熟悉,赋闲光明乡,明显靠拢自己,此人才华出众,有他协助自己选拔人才,不二之人。

杨琼没有过多迟疑,用办公室电话拨了个号码,“嘟、嘟”声传来。

电话接通,里面传来楚云飞惊喜、谦卑的声音:“你好你好,杨县长,我是云飞!”

杨琼冷冷问道:“你在哪里?”

听了楚云飞回答,杨琼:“下午来下我办公室!”

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