第326章 预通知解雇策略
第326章预通知解雇策略
英国和法国也开始建立互联网了全文阅读！
虽然这个消息在很久之前就有了，但是当对方真正开工建设之后，苏联这边还是有些紧张了起来。
明目张胆的去搞破坏自然是不行的，但是克格勃在这个时候，却全面的调动了起来。
安德罗bo夫是未来的苏联总的资料，开始源源不断的被传到了安德罗bo夫的桌子上面。
虽然自从年初开始，安德罗bo夫就因为美国的各种计划，还有那个“布拉格之un”而无比的忙碌，但是他还是ou空将这些文件都看了一遍。
“英法将会ua费一年的时间，铺设一条从伦敦到巴黎的光缆线路，然后以此为主干，大力的发展周围的互联网……”
安德罗bo夫轻轻的念着情报中的分析。
“互联网是全球的。这就意味着我们目前使用的这个网络，不管是谁发明了它，是属于全人类的……”
安德罗bo夫又想起了在此前不久，自己看过的美国的一篇文章。
不得不说，很多美国人都非常的天真，他们都认为互联网应该是一个超脱国家监管的一个“超自由”的净土，但是这是不可能的。
安德罗bo夫又想到了之前在美国发生的闹剧。
fbi在海关查获了大量的信件，然后进行了一次秘密调查，结果却一无所获。
造成这个问题的原因，就在于苏联在公布了“大苏维埃联合网络”的计划之后，很多美国的热心的网友都本着“普世价值”给苏联寄来了信——冒着被fbi调查的风险，但事实上也确实被发现了——要求苏联能够采用和美国一样的网络协议。
如果不存在冷战的话，这是一个好主意，但是安德罗bo夫知道，冷战如果一天不结束，这样的情况就都是不可能的。
对于一个国家而言，互联网的军事意义比“和平运用”更为重要，如果采用了相同的架构，对于后发的苏联而言，这是不利的，他们是追击者，而且美国还拥有很多的网络安全技术人员，如果他们过来攻破苏联的网络，窃取苏联的资料，该怎么吧？
“牛nai与面包”小组可以在美国掀起腥风血雨，苏联不会允许这样的事情同样发生在自己的国家，舆论监控一定要做好，这是毫无疑问的。但如果开放了互联网，舆论监控起来就会非常的困难。
北极熊的想法一向是能够用简单的方法解决，就绝不去想复杂的方法——于是，他们能够想到的最好的方法，无疑就是不对平民开放互联网了。
苏维埃的网络只会在苏联使用，而绝对不会和美国人用。
……
在3月的中旬，r集团为了网罗人才，开始推行一个新的策略：预通知解雇策略。
根据这个策略，r旗下的所有子公司将会采取延长一月解雇的政策。
公司的员工一旦被辞退，将会提前一个月得到通知。
这个消息一出，又是引起了一场轰动。
“求职者的福音？预通知解雇是天使还是恶魔？”——《纽约时报》
集团会因为他们的无知而付出代价。”——《纽约先驱论坛报》
各种各样的消息开始层出不穷。
在美国，职员被解雇的话，往往就是在当天就被解雇，而且往往是只有几个小时的时间。
毫无准备的员工在被解雇了之后，将会面临一场灾难，特别是那些没有存款的“月光族”。
当然，在被企业解雇之后，解雇赔偿金还是会给的，通过银行转帐或一个白信封里支票寄给被解雇的员工。但是由于美国中产阶级生活是与银行相连的，这个雇员一失业，他的信用卡、医保险、养老保险等等，就会自动中止。
——这些也是美国的失业者最麻烦的事。再加上美国人大多喜欢透支消费，结果就是失业之后，信用卡用不了就不说了，银行还会要求他马上还钱。
这样，他连公寓的租金都jia不了、房产税也同样缴纳不了，所以失业一段时间后要是找不到工作的话，那是真只有睡大街的份了——就算买了房也一样，房产税可不管你是否失业了。
所以对于一个美国人来说，如果没有了工作，那就意味着他将会失去已经获得的一切，马上从一个中产阶层变得赤贫——在201年的华尔街事件，就是这次矛盾的总爆发。
于是凯瑟琳的这个提前一月的措施推出之后，就立刻吸引了求职者的眼球。
有了一个月的回转事件，就算被解雇了，也还有余地，自己完全可以利用这一个月的时间，去寻找新的工作，而不用担心自己会在数天之后，就濒临住大街和破产的命运。
美国人民都是很勤劳的——至少相对于高福利的澳洲、欧洲等国而言，美国人算是非常有工作积极的一个人群。如果工作没有完成的话，员工们大多会自觉的留在加班，直到自己将所有的事情全部搞定。
兢兢业业的干活，然后被资本家剥削，这就是普通美国人的生活——当然，因为苏联的关系，美国现在的政策正在进行调整，并且大量的宣传各种“美国梦”，告诉所有的美国人，只要努力就有机会……
但在凯瑟琳看来，机会什么的，都是有限的，既得利益集团已经将利益瓜分好了，又为什么要让新的既得利益者进来呢？
很多里面，主角彗星一般的崛起，都当其他人是傻子不成？
就算是凯瑟琳，她遭遇的阻力也很多。
唯一值得庆幸的就是，凯瑟琳选择的是电子产业这条尚未发展起来的产业，在这条产业中，并没有什么利益集团，所以凯瑟琳才能这么顺利的一路狂奔，而不会被什么人阻拦——但即便如此，当凯瑟琳a手ibm和m的传统领域的时候，也遭到了强烈的抵抗。
对于美国人而言，他们认为雇员犯了错，就应该被解雇，赔偿什么的，都不应该，而在此之后这个雇员所面临的一切，这些人却从来都没有去考虑过。这只能说，美国人的“奴实在是太严重了。
在数百年的资本主义中，这种劣根已经深入了他们的灵魂，想要改造的话，除非将现有美国的大资本主义的社会完全的推倒，完全的闹一次革命才有可能。
所以凯瑟琳的提前一个月预通知解雇政策才会如此的受到关注，而短短数天之内，公司就收到了无数份的简历——高工资，好待遇，谁不喜欢呢？
但同样，对于这个政策的争论也很大。
“真没想到会引起这么大的反响。”
凯瑟琳将《纽约时报》放下，然后耸了耸肩。
在旁边的《纽约先驱论坛报》上，黑的大标题最突出的就是一个“代价”单词。
凯瑟琳也知道这样的事情必然会发生，这是毫无疑问的。
在美国，人们通常都认为“人本恶”，如果提前通知雇员解雇的话，说不定雇员就会将公司的机密给泄漏出去呢？但如果是突然对员工解雇的话，不给他几乎让他将公司的机密带出公司，这就行了吧？
对于被解雇的员工，公司都会像防贼一样的防着他们，根本不会给他们任何的机会。
“这个政策怎么会引发这么大的a动呢？”艾尔莎也有些奇怪。
“其实这还好吧。”
现在的经济还算景气，如果等到经济危机……那才叫恐怖的，一旦被解雇，那可就是一个灾难！
“英国的福利很好么？”
“至少就我所知的而言，比美国这边好多了……不过如果真的想要努力的话，我觉得在美国这边发财还是有可能呢，但是英国的话……虽然有高福利，但是想要真正成为一个有钱人却很困难啊……”
艾尔莎将自己的分析给说了出来。
凯瑟琳笑了笑。
欧洲那边因为是对抗苏联的桥头堡，所以资本家们不得不用高福利笼络工人和底层的民众，可欧洲的气氛，却比美国这边要紧张许多，在加上美国这边经常会有一夜暴富的神话，所以怀抱着梦想的人，总是希望来到美国的。
“但是为什么美国人往往失去了工作就会破产呢？”艾尔莎还有些不太明白。
“因为美国这边很少有人喜欢储蓄，而且他们往往喜欢过度刷卡，基本上就是今天在ua明天的钱，一旦明天没有了工作，他们就扛不住了。”
凯瑟琳一针见血的说出了美国人因为自己的格所导致的问题。
“稍微存点钱也没什么吧？这样在未来如果发生了什么事情，也不至于手忙脚吧？”
要说最喜欢储蓄的人，绝大多数都是亚裔——特别是华人。而欧美这边的人其实都不怎么喜欢存钱，但总的来说，欧洲在这方面——相对于美国人——还真是一个强项。
“那资本家还怎么赚钱？那这些人还是美国人么？”
不透支消费生活的美国？这听起来还真是奇怪呢……
“别人怎么说，就怎么说嘛，我们只要手握‘人道主义’的大旗就好了……”
凯瑟琳最后决定不再去讨论这个问题。
……
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