第七百章 美国佬喜欢加钱
负责帮大众在美国粉单市场上市的三个美国人工作效率很高,他们坐资产评估的时候竟然能通宵一整夜,虽然粉单市场不需要什么资产评估报告,也不需要什么明确的指标,不过他们还是很认真的做这件事情,他们说这是大众方面让他们这么做的,这说明大众不是想在这种垃圾股成堆的市场随便玩玩,而是认真的在融资。
公司的其他员工这一周以来,每天都能看到这三个美国人在公司的会议室工作,直到公司有例会的时候,才会离开,他们对于华尔街来的人总是抱有一种好奇的心理,或者说,带着一种想要切磋一下的心理,朴京的秘书告诉他,有的员工建议,让华尔街这三位和员工来和他们来一场炒股比赛,一方面开开眼界,一方面以赛代练,提高技术。
朴京觉得这样的建议好,不过又找不出合适的理由向这三位美国人提出这种看法,因为这三位美国人给朴京的感觉是,干什么都是需要收费的。
每次简.皮耶希托朴京让这三个美国人进行一项任务,为首的乔治总是冷冷的说一句:“加钱。”机械而冰冷,不过只要简.皮耶希加了钱之后,这三位美国人总是以很高的工作效率完成了任务。来自纽约的美国人,总是让人感觉到那种冰冷的毫无感情的气质,他们眼中似乎只有钱,他们就像制造金钱的机器一样,甚至有些残忍。
这种私活,这三位该不会也会抛下那句“加钱”的说法吧?加钱也要试试这三个来自华尔街的纽约人到底是什么成色,这不但能磨练队伍的水平,还能让这些年轻气盛的小伙子们看看来自大西洋彼岸的美国人什么水平。
朴京带着这个疑问,来到了会议室,三个美国人似乎在讨论什么事情,当朴京来到进入会议室的时候,为首的乔治说:“先生?要开会?”
朴京微微一笑,坐在乔治对面,说道:“没有,打扰三位了,我们公司将要组织一个活动,炒股比赛,前三名有现金奖励,三位要不要参加,当然,三位是用模拟的资金加入积分榜,我们将在明天开赛,有没有兴趣?”
“奖金多少?”乔治冷冷的说,只是把“加钱”换成了另外一个说法。
“第一名,奖金一万英镑。”事实上,朴京只是随口变了一个数字,因为乔治问出奖金多少这种具体问题的时候,他只能把这个问题说的具体化了。
乔治眼神里显然不再是之前的那样冰冷,而开始变得有些两眼放光,不过迅速被他掩盖,他说道:“听起来还不错,有没有二三名?奖金多少?”
“当然有,这就跟比赛一样,第二名六千英镑,第三名四千英镑。”
“我想,我和我的同事三人,恐怕要让贵公司的员工们嫉妒了,这两万英镑恐怕会成为我们去伦敦夜店消遣的费用去了。”乔治说着,看了一眼自己的同事皮尔斯和琼斯。
“很期待你们明天的表现。”朴京虽然脸上微笑着和乔治握手,却觉得这三个傲慢的纽约人简直傲慢到那种让人厌恶的地步。
实际上,之前朴京在纽约待着的那段时间,他就每天都要接触到纽约人的冰冷、傲慢乃至无情,在那个充斥着金钱的地方,机械而单调,其实也让人觉得那个地方挺可怜的,虽然中央公园那一片绿色森林稍微给人一些慰藉,不过在另外的高楼大厦的黑暗森林里,却让人感受到绝望。
伦敦稍微好一些,不过好像也没好多少,也许所有大城市都是这个样子,那是人情味的沙漠,也许未来国内的大城市,迟早有一天,也会变成这个样子。
三个美国佬从来不和他们一起吃饭,经常在公司的会议室点外卖吃,把会议室弄得很脏,虽然只需要一个电话打到大厦的物业前台,就能让专业的保洁员立刻上来快速清扫干净,不过这始终让人觉得不舒服,纽约人乃至美国人的作风如此,朴京倒也习惯了,所以朴京灵机一动,在离开会议室之前,对三个美国佬说:“既然三位这么有信心,那咱们不妨玩的大一点,如果三位不能进入积分榜前三,那是不是应该有一些小惩罚之类的东西在里边?”
“当然,愿赌服输,我们可以自掏腰包,两万英镑。”乔治说着用骄傲的眼神看了一眼自己的同伴,又看了一眼朴京。
今天傍晚,公司将会在天台举行一个小小的烧烤派对,这算是公司第一次小型活动,朴京准备把这个活动固定下来,在派对上大家能畅所欲言,反倒成了一个很好的发言平台,朴京并没有邀请三个美国佬,所以直到派对开始,天台播放音乐的时候,三个美国佬都还在加班。
“加钱美国佬现在还在加班,真是为了钱疯了。”朴京的秘书兼股票交易小组长杰瑞德嘲讽的看着会议室里的美国人说。杰瑞德是朴京除了带业务的三个小组长之外设立出来的第四个组长,管一部分业务,但很小,在业务上,还是属于那三个小组长管理,不过他管一部分人事,是一个很特殊的职位。
朴京喝了一口橙汁后说:“加钱好兄弟们最近很忙,应该是到了粉单市场的关键时刻了,你今天在粉单市场逛了一圈,有什么收获吗?”
“那个美国的粉单市场,还和从前一样混乱,不过收益率有的时候的确很高,我想这种风险刺激的地方,适合我们公司胆子大业绩不太好的年轻人去做。”
“哦?这样吗?有没有人选,胆子大也不能太大吧?”
“有人选,玩粉单市场胆子首先得大,而且他们准备豁出去的人才行,那种地方还真不是一帮人心理能够承受的,我就觉得我受不了,就是咱们公司积分榜的最后三位,我想他们去粉单市场最合适。”
朴京注意到了那三个人,他们在员工活动中似乎不愿和其他人一起玩。
有个有意思的想象,无论是在学校还是在别的什么领域,人的注意力和记忆,总是会关注前面和后面,对于中间而言,似乎并不关注,朴京知道那三位处于积分榜最后三位员工,虽然公司不玩什么末尾淘汰,不过从他们神情看来,他们还是有压力的,不过,他们似乎挺得住。