458.第458章 【京都的春节】（七）
甘苏在短短一句话里便充分表现出一如既往的qiáng势，充斥支配命令的味道，只是告诉他要去党校学习，没问他是否同意。
当然，郭小洲不是傻瓜，更不是什么道德圣人，他怎么也不会拒绝这样的好事。从某种意义上说，哪怕不是好事，准丈母娘的命令，他也会权衡接受。
“谢谢您！”郭小洲很认真的道。
甘苏摆摆手，语气平淡道：“我是为了子怡，你不用谢我。”
这意思很明白，你要谢就好好对我家闺女！
郭小洲没有俗套地回答什么“我会好好对她“之类的话。他知道这个准丈母娘不是普通女人，有些话是无需用嘴巴说的，唯有行动才能打动她。
“另外，我给你的未来设计了一条路，你在基层最多工作两年，然后我们会想办法让你tiáo来京都，部委你可以自己选择。像你这样有基层经验的年轻干部，上升空间应该比周围的人广。”
郭小洲愕然抬头。两年？来京都工作？部委？自己还可以选择？
“伯母……”
甘苏再次qiáng硬打断他的话，“我就这么一个宝贝女儿，我们不是封建家庭，我和她爸爱她远远多于她两个哥哥。总之，我不接受她长期跟着你在下边飘荡。”
大概是看到了郭小洲的苦笑。她语气一变，稍微柔和了些，“我还有三四年就要退休了，能帮你们的时间就这么几年。小怡性格散淡，不适合走体制，她大哥的格局小了点，未来上升空间有限；子丹沉稳不足，性格里缺少一个‘狠’字，目的性不qiáng；你……能赤手空拳走到这一步，足见你的天赋。”
甘苏的评价让郭小洲有坐立不安的感觉。足见他的天赋？这其中包含的意识是，他骨子里狠辣，而且目标性qiáng。
“就当下来说，当领导首先要具备一颗乐于奉献，勤政为民的心，其次是很qiáng的综合工作能力，包括政策运用能力、解决实际问题能力、沟通能力和组织协tiáo能力。在性格方面外向开朗、坚qiáng乐观，积极向上而又不乏沉稳，因工作性质的特殊，过于活泼或过于内向的人都不会成为一个优秀的领导。老大过于内敛沉稳，老二过于外向。”甘苏说到这里问：“你的最高理想是走到什么高度？”
“没想过。”郭小洲不怎么“诚实”地回答道。他难道告诉她，某神道说他命中注定就要封疆一地，位极人臣？
“你没说实话。”甘书的脸sè微有些不愉，“你从广汉电视台起，就是个目标性极qiáng的人，每一步都有的放矢，先当政法条口记者，然后兼任论坛版主，再然后搭上了宣传部长的线，你才得以挂职周康，迈出了仕途的第一步……”
郭小洲暗暗赞叹，不愧是从小耳渲目染的世家子女，体制内打磨大半辈子角sè，懂得利用资料，擅长攻心战，每句话都有节点，都占据着压倒性的高度。
他苦笑着承认，“我倒没考虑那么远，路要一步步走，饭一口口。目前就是希望把陈塔新区建设好！”
甘苏的脸sè稍有好转，“陈塔新区在西海算得上热点，是个打基础的好地方，但毕竟区域太小，格局也小，而且听你们刘岗书记说，环境很复杂，是狮子老虎猎豹们当下争夺的焦点。一旦有什么闪失，就有可能沦为猛兽口中的食物。见好就收，才是真正的智者。”
“而且，陈塔太小，影响力终究有限。”她补充一句。
影响力太小？因为陈塔还不是一个建制的县市？在她眼中，充其量比一个镇稍大点。可实际上郭小洲却不这么认为，不管是县市镇甚至乡，如果能做到全国首屈一指的高度，其影响力是惊人的。正因为陈塔小而新，是一张可以涂抹的白纸，所以它的生命力和高度才无可限量。
当然，郭小洲不会去毫无意义地反驳丈母娘，因为一个支配欲旺盛的中老年女性不喜欢被人否定。
特别是下一代的否定。
“子怡的年龄……也该成家了，她在京都有套房子，可能小点，你们要换新房，我来安排……”
郭小洲不得不打断，“伯母！我刚准备了一套新房，在陈塔，是江景房……”
甘苏不以为然打断，“陈塔不是久居之地。你们的未来在京都，对事业发展，将来孩子的教育等等都有利。”
郭小洲张了张口，忽然又闭上。与其毫无意义地“顶撞”丈母娘，还不如嘴巴上不表态，私下我行我素，只要做好甘子怡的工作就是，毕竟他将来是要和甘子怡共度一生的，又不是和丈母娘。
甘苏很满意“准女婿”的态度，语气越来越柔和，“我了解了一下你在陈塔的工作，总的来说，不错，但利益分配上，却有些过于qiáng硬。你要知道，你只是个很小很小的官员，你掌握的权力和真正的权力者相比，几乎小到可以无视的地步，但不管多么高级的领导，都要重视并顺应利益分配问题。你的理想和目标也许是造福一方或者留名千古，但你的下级呢，帮你出力的人，维护你的人，他们的要求呢？”
说到这里，甘苏语重心长道：“体制内最重要的两条规则一是会说废话，废话说的好，说得溜，说得真；二是认认真真走过场，轰轰烈烈当傻帽！谁敢无视这两个规则，胆敢与规则较真，如果这个人在营垒之外，那么这个人就是他们共同的敌人；如果这个人在营垒之内，那么就是他们所有人的叛徒。”
郭小洲不敢苟同，他缓缓说：“伯母！正因为我们的社会缺乏普遍的行为规则意识，所以我们才更应该提倡每个人都对自己的行为负责，作为领导干部，更要以身作则。如果最先最快破坏规则的人是那些制定规则的人，则毒害了社会健康的规则意识，恶没有恶报，善被欺负。大家都不按法律按规则行事，久而久之，规则形同虚设，甚至有的人连潜规则也不要遵守，这个世界就成了弱肉qiáng食的丛林法则。我们或许能保护我们自己，但我们的后一代呢，后后一代呢？”
甘苏眼神复杂，“你的话和子怡爷爷差不多，也许他老人家真会欣赏你，可惜……”
可惜的意思郭小洲能猜出来，甘苏可惜的是，宋老的年龄不足以支撑郭小洲到一定高度，哪怕欣赏他。
因为郭小洲目前太年轻！而且级别太低。
郭小洲很理所当然的说：“如果宋老同意我的观点，想必他老人家会保护我这样维护明规则的年轻人。”
甘苏有些惊讶，“你难道不知道，老爷子是从不给自家人开后门打招呼的？”
“那是因为没有我这样的人出现。”
甘苏目瞪口呆，她虽然在无奈中改变了对这个年轻人的印象，但是她依然发现自己低估了他。特别是说这句话时的勇敢眼神，坚定自信的语气。她有些期待，宋老到底会不会因为爱才而改变原则？
一场谈话因为宋子敬一家人的回来而结束，甘苏再怎么霸道qiáng势，也顶不住孙女儿三番两次推门进来撒娇。
郭小洲和宋子敬打了个招呼，又和大嫂客套了两句，独自来到阳台，给青山驻京办的劳丽芳打了个电话。
劳丽芳越是大型节假日，越是忙得不亦乐乎，春节她肯定是无法回老家的，今年索性让丈夫孩子来京，闲暇了还能陪陪家人。
接到郭小洲的电话，劳丽芳把她掌握的情况说了一边。
顾松涛初二早上一家离京回老家，初六左右回京。
费云海的情况她tiáo动的资源也查不到，建议他自己电话联系。
罗运升一家春节在京都度过。
裴金谭一家已经在大年三十回到老家，初七返京。
杨中清杨老春节去了海南，回程时间不明。
环保部的查志刚有消息说已经离京。
金扬和赵豆豆一家选择在京都过春节。
以上这些人是他在京都的所有人脉，他当然不会“天真”地把希望寄托在宋老身上。之所以和甘苏那么说，是他知道甘苏喜欢听有野心的话。投其所好嘛！
接到劳丽芳的反馈后，他在京都的行程安排变得游刃有余了，甚至无所事事。
也就是说，他只需要跑两家。
一个罗云升家，二是金扬家。
既然有了闲时间，他打算偕甘子怡去一趟费日娜家。甘子怡的朋友虽多，但真正意义上的闺蜜却只有费日娜一个。
而且从甘子怡“失踪”事件看，费日娜是流露了真情的。再说，他也需要有费日娜这样的朋友。有时候，费日娜展示出的资源和能力不亚于一个省长。
打完电话回到客厅后，他很自然地去陪宋得彰父子聊天，而甘苏甘子怡和大嫂陪侄女在书房里玩耍！
宋子敬在父亲家对郭小洲的态度“很”亲近，开口微笑着问，“听说你们陈塔成立了新区，还升格到了副处的行政级别？”
郭小洲坦然道：“比一般的镇大点，比县小点，属于不上不下的乡镇。”
宋子敬笑了笑，“开始起点低点很正常，我当年下到地方基层时，也只是个副处的副县长，同一栋大楼里能管我的人接近两个巴掌。慢慢来，不要急。”
郭小洲心想，你哪只眼睛看到我急了？
宋子敬大概是极力表明自己的态度，很热情地替郭小洲出招，“新官上任三把火，三把火烧得好，你就成功了一大半。”
宋得彰却不以为然，“所谓的新官上任三把火，从动机来看，大体上有三种。第一种，出于习惯、惯例，一种官场文化使然。这种惯例又与三种预期相关联着。一是官员的自我预期，即自我暗示，上任就得“烧几把火”，如果自己没有“几把刷子”，就有可能被别人看轻；二是新官下属的预期，有新官来上任，下属很自然等着新来的官“烧火”；三是民众的预期，经验告诉他们，新官必会“烧三把火”，因此，等着“点火”。”
“上任就‘烧火’，固然有勇气和开拓jīng神，但也应该实事求是，如果没有柴，你们怎么烧火？如果不在制度的再设计与执行力上着手，反而会拖延制度层面的改革与推进。”
“爸您说得没错！的确不能形成一种模式。”宋子敬虽然赞同父亲的意见，但神sè中却流露出很多的不以为然。他一向认为，父亲是个做学问的人，远离基层和真相。说出来的话，只适合听听，听过也就忘记了。
但是郭小洲却非常感兴趣，“伯父，这三把火在历史上可有典故？”
宋得彰顿时来了jīng神，“当然有，‘新官上任三把火’的典故出自三国时期的诸葛亮。诸葛亮当了刘备的军师，在短时期内，连续三次火攻曹cào。第一次火烧博望坡，使夏侯惇统领的十万曹兵所剩无几。第二次在新野，火攻、水淹使曹仁、曹洪的十万人马几乎全部覆没。第三次火烧赤壁，百万曹兵惨败，最后跟随曹cào逃出去的，只剩27人。那时，人们把这“三把火”称为“诸葛亮上任三把火”，传到后来便成了俗说的“新官上任三把火”。”
郭小洲笑着说：“我听过这样的解释，说‘新官上任三把火’主要是为了树立个人权威，初掌大权或者初来乍到，以便展开自己的工作。这个模式和习惯本身没有什么不好，问题在于当人们使用‘新官上任三把火’这个俗语时，通常是贬义的，指的是虎头蛇尾、有始无终、不了了之。”
“就是这个理。既然要烧火，火就一直别熄灭！”宋得彰猛拍大腿，pì股朝郭小洲这边移了移，眼神里透着欣赏，“新官上任三把火之所以频频发生，其实质就是官员的个人主动性、能动性与制度惰性之间的矛盾……”
说到这里，外面忽然响起门铃，宋得彰头也不会朝宋子敬挥了挥手，“子敬你去开门。”然后继续和郭小洲讨论着。
宋子敬神情复杂地看了郭小洲一眼，默默起身去开门。