第九十三章：权限
滴！
系统开始编辑叶牧的控制模块。
伪人工智能并不是生命体。
只会去做设定模块之内的事情，因为这是它们所存在的意义。
智慧的人类则不同，懂得放弃、转移目标、及失败后自我安慰，主动调节下限等。
好像拥有这些特质，也不是多么值得骄傲的事情？
叮！
电脑传来一声提示。
是由诺亚系统所发出的信息，叶牧的申请函及个人附带资料。
少年时的履历十分精彩，不过这些都不重要，用红字标注的却是：拥有长达三年的精神病史，现暂留研究员的身份察看。
“同意！”
李祭点击了同意按钮，并通过指纹和虹膜验证。
随即！
李祭就找到上将潘凤。
自从卖树叶子发家之后，这家伙就彻底膨胀了，连群名称都要加上一个前缀。
北城、某别墅区。
潘姓两兄弟相邻而居，哥哥的名字好叫潘龙，弟弟的名字叫潘凤。
在神龙研究社群内，两人的昵称分别叫：刑道荣、上将潘凤。
“啦啦啦啦啦……”
手机铃声突然响起。
潘凤看到是李祭发起的视频邀请，心中没有感到一丝意外。
视频接通！
李祭见到一个猥琐的小胡子男。
不等李祭开口潘凤抢先道：“社长想通了？想要做大做强，就要靠群众的力量。每个人都有自己的特长，比如说我就是有钱，不用和我客气，需要多少钱做资本？一个中等意思够不够？”
“一百亿！”李祭开口道。
“咳咳！再说一遍是多少？真一点不客气啊！”潘凤咳嗽道。
“如果有问题那就算了！”李祭无所谓道。
地球文明的武道体系还差三个节点即可完善，只是李祭不想纳入诺亚体系，所以才需要一笔资金，作为实验的启动资本。
毕竟连诺亚研究社连诺亚的源代码都能卖，所保证的信息绝对安全，有几分可信度还真未可知？
李祭完全有理由相信，只要付出的筹码合适，诺亚都能给格式化咯！
筹集到的资金不够，问题也不算大。
只是研究进度稍微缓一些，有异位面的知识做基础，崛起只是早晚的事情。
“等等！”
潘凤沉默了片刻，开口道：“我能得到什么？如果你手上还有灵气样本，再加上研究社51%以上股权，一百亿也不是不可以谈。”
“只能给你1%的分红，再加上研究成果优先体验权。”李祭摇了摇头道。
“你疯了吗？”
“就算有一只会下金蛋的母鸡，猴年马月才能赚到一万亿。”
潘凤在短暂的震惊后，不禁皱了皱眉头。
低声喃语道：“1%的分红肯定是搭头，莫非灵气已经有研究成果了？到底是什么样的研究成果，才能让你凭优先体验权就敢要价一百亿？”
“目前神龙研究社拥有两项技术，第一是完善的人体自主汲取虚空灵气技术，第二是利用灵气提升人体各项数值技术，不过还处于即将完成状态。”李祭点了点头道。
“咕！”
潘凤不禁咽了一口唾沫。
这玩意简单一点说不这就是传说中的修炼吗？
隔壁的诺亚研究社还在为怎么得到更过的灵气样本而努力，这边连修炼体系都弄出来，简直不是一个量级的存在。
“这真的吗？世界真的变了？”
潘凤深一口气道：“投！社长放心，这项目我绝对投！分不分红，是钱不钱的都无所谓，我这个最大的爱好就是败家，要是钱不够继续找我要。”
潘凤借神龙的名头，靠着卖烂树叶子赚了两百多亿，比卖老人保健品的都心黑。
李祭自然不会跟他客气，说道：“这笔钱钱你尽快打过来，我会安排人和你对接，呃……你顺便兼职一下研究社人事，赶紧招聘一些上等的科研人员，玩思想的就不要了，脏！”
目前！
整个研究社就只有两个人，
李祭忙着主职神龙的业务，穿越到异世界的时间不定，只能靠智能模块在网上刷存在感。
另一个更惨！
原本是一位精神病病人，现在身躯靠智能模块驱动，基本连个人算不上了！
“……”
潘凤也被李祭的骚操作惊呆了！
轻咬住嘴唇道：“你拿了我的钱就算了，居然连我的人你也不放过？想人财两得。”
李祭翻了一个白眼，开口道：“有什么问题吗？”
潘凤果断摇了摇头。说道：“好的社长，没问题社长，我这个人特别的便宜，买一送一，我能不能把我哥也带上。”
“可以！”李祭点了点头道。
潘凤沉默了一会儿，开口说道：“社长，另外有一点我很好奇，你卖了灵气样本居然还缺钱，从诺亚研究社得到的显然不是钱，到底换了什么东西？”
“呵呵！不可说！”
李祭直接合上了笔记电脑。
安排叶牧和潘凤去对接，并且购买临时实验场地，及武道体系所需的试验品。
“……”
联邦人形实验品大致可分为几种！
第一类：义体。
即由克隆技术所催生的人形肉体，存在人类的生命体特征，但是不存在思维波动，和脑死亡的病人没什么两样。
第二类：活体。
非自然条件诞生的人形生命体，不享有联邦公民的权利，根据后天培养条件的不同，个体的智慧高低波动极大。
有的智商和大猩猩没有区别，有的智商甚至超过了普通人类。
当然！
他们和人类几乎没有任何区别，或者说本来就是人类本身。只是因为主观原因，划分为为人类牺牲的一部分人类。
虽说他们不受到联邦法律的庇护，但是在非必要条件下使试验品至死，会受到道德和舆论的谴责。
第三：剥夺全部权利的公民。
联邦公民有一项权利任何罪过都不可剥夺，那就是死亡的权利。
但有一部分死刑犯，主动放弃了死亡的权利，选择成为了研究社的试验品，购买的时候进行随机划分，若在某研究社三年内未死，则回到试验品库重新划分。
既是人们俗称的d级人员。