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第1532章 缓一下

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“这也算是一种善待俘虏的方式?”紫云与张兮走到城墙前,检验起城墙的质量g。

“生活在自己原来的城市里,有家人孩子给自己送饭,也不用受折磨,怎么不算善待?”张兮反问道。

“你就不怕他们在城墙上做些手脚,看似坚不可摧,实则是豆腐渣工程?”紫云寻找着,似乎就想要印证自己猜测的找到那么一处能够被轻易推倒的部分。

看起来,他是在物尽其用。

但,将如此有远大考虑的工程交给这些俘虏来做,是不是有些冒险?

“你把我的人放在何地?再者,修建城池,保卫的是家园。我并不防着他们每天回家与家人的团聚。”张兮自然会有着自己的考虑。

完全将这里交给这些人定然是不现实的。

再优待俘虏,做到仁政,以民为主,都会有那么一些人不会领情。

或是别有用心,或是有所企图。

恩威并施,才能保证黑炎军团完好的走下去。

“你在利用亲情。”紫云歪着脑袋,放弃了继续观察寻找。

在她扫过去的那一片区域内,并没有什么漏点。

相反,这些城墙修建的质量,与土星城的城墙相差不多。

“不是利用。”张兮不认可紫云所说的利用。

战斗是为了什么?奋斗又是为了什么?

每个人都有着自己不同的答案。

当自己的家有所危机时,大多数人的选择都会相同。

这些战士们是敌军俘虏,但他们的家人不是,他们的家人是正常的城池内百姓。

他不搞殃及池鱼的那一套。

他会用他的方式,会完全沿用以往黑炎军团的那一套,并在那之上更加优化。

谁为主会真的是在为民,当年黑炎军团那兴盛的盛况,相信会是他们所乐见其成的。

“是为了一个美好的明天,共同奋斗。今天在他们还不能认可黑炎时,他们是俘虏。当有一天,他们将黑炎军团当成了是自己的家,那么,他们就是我的家人。同样也是我的子民。”

“他们是在为自己的家乡做建设。”

张兮有一点没有说出来。

害人之心不可有,防人之心不可无。

庞大工程的宏伟设想,仅限于几位执行的统帅。

他们每个人都负责修建一段功能性的城墙,现在才刚刚开始,这是一项浩大的,需要耗费时间岁月的城墙。

当这一座城墙初具规模修建起来以前,不会有人知道他在做什么。

就是有人猜想到,也会一笑而过。

因为这完全没有必要。

某一天,用不了多久的某一天,黑炎军团就会被吞并。

又或者,未来的某一天,黑炎军团发现了又一个可以渔翁得利的时机,就往外再次扩张,那么,他现在修建的城墙就是没用的,只能守住四座城池,锁不住外面的更多城池。

劳民伤财的做一件可有可无的事宜,意义并不大。

张兮自己也喜欢在决定做一件事以前,就率先想要这一件事的很多相反面。

这一件事做下去有什么不好。

然后再来思考在这众多的不利因素前,自己还需要坚持下去么?

有必要。

因为他虽然有野心,但很清楚自己的实力到底在哪儿。

角逐阳辉的舞台,远不止他一个人修为上去了就可。

黄家,拥有着数十位,算上出征的校级高手,数量更是可观。

丘星城拥有着法阵,黄府,拥有着独特法阵。

上百谋士的出谋划策。

要不是他们对上自己,就像是秀才遇上兵,也不至于让自己几次的化险为夷。

让黑炎出现,是不想让自己还没举起黑炎旗帜的时候便倒下。

但,他的实力还是相当有限。

未来的几年里,他都不可能有与任何一打军团相匹敌的能力。

就是照夜与另外四大军团的开战,也不是几个月就能结束得了的。

几方的地盘,底蕴,高手,资源,各方面的积累都属于顶尖。

今天,张兮从黄家手里抢到了四座城池。

就跟当初他代表照夜,从紫电城池范围内抢下几座城池完成任务的情况类似。

出其不意。

在对方想象不到的情况下,出奇制胜。

他曾经在照夜,他的精兵大多出自照夜,温浩等都对照夜十分了解,尤其是对黄家用兵的研究,有过一番刻苦。

看起来今天的成功没用上多少的时间。

背后的付出,所担的风险,他清楚,温浩等人的付出他都看在眼里。

急功近利是大忌,野心该有,目标已定,但在实力不充分的情况下,他不能贸然出击。

打江山不易,守江山更难。

先守住目前有的,稳固基础,再趁胜追击。

这是张兮经过反复思量后的结论。

现在的战士们,尽管士气高昂,但连续作战,已经让他们有些疲惫。

在还没让已有的几座城池彻底对他们信服以前,让被俘虏的士兵同化为黑炎士兵以前,这些都还是隐患。

损失掉的,用神教的兵,用闻人行的兵,用紫电的兵进行一个填补。

终究,不是自己的。

数量规模上有了,不代表真的就拥有那样一个实力。

“你所担心的不是士兵的数量,是高手的数量,对吧?”紫云一语道出了黑炎军团目前的症结所在。

“不仅是高手,还有谋士。”张兮有点心疼凡是都让温浩出谋划策。

他也是一个人,需要休息。

那种高强度的倒不是成了习惯就能不会有压力的。

即便是成了一种生活习惯,每天在高压的强度下,身体是会感觉到沉重的。

这种沉重感,会让人不适。

长期累月下去,是会在有一天爆发出来的。

“谋士?我建议你不要。目前黑炎军团的规模不大,就让温浩统一管理,以少数的声音去管理,尚好。声音多了,容易出现多方派系。”紫云认为张兮目前现在的管理方式挺好的。

况且,温浩并不是完全的以一个人的思维在管理整个黑炎军团。

他在培养蓝创等几人,定一个大方向,具体的实施方案,让他们自己在遇到不同情况时,随机而变。。。

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