第五百一十四章 博弈
“我为什么打电话过来，史瑞克先生，你应该是明白的。之前的事情我就既往不究，而我现在要说的，就是希望你可以及时停手，不要再继续恶意诋毁。”
作为国际大型公司董事，史瑞克怎会轻易的承认自己所作所为。
“叶枫，你这话我就不明白了，什么及时停手，恶意诋毁。”
叶枫见他根本没有丝毫的回忆，依旧执迷不悟。他冷哼了一声，直接说。
“按照我们华夏国的传统，看您是长辈，所以没有直接戳穿。您要还是不承认的话，那我手中的一些线索资料可能就会报给某些媒体人士了。”
虽然史瑞克心底还是害怕事情暴露，但表面却依旧平静。
“叶枫，你我都是聪明人。既然你拿到了资料线索，又不第一时间直接报给媒体，而是选择给我打私人电话，也一定有自己的想法和顾及吧。”
叶枫听罢，心中也暗暗称道。
“果然是社会上的老狐狸，狡猾的很。那就让我们斗一斗心理上的博弈。”
叶枫话锋一转，语气缓和了一些，客套的说。
“不愧是董事长，我的小心思倒被直接看穿了。毕竟你我都是在好莱坞打拼过的，知道事业发展不易，也不想拼个你死网破，各自毁了对方的前程。”
史瑞克也明显听出，叶枫还是比较忌惮自己的公司实力，暂时不敢暴露信息。
但出于警惕和自己的权威，史瑞克就用高傲的姿态问。
“所以你究竟想要表达什么？”
叶枫轻轻一笑，轻松地说。
“有许多事情，一时半会儿在电话也说不清，还希望可以在线下我们约着见上一面，可以详谈。”
史瑞克还未表明态度，叶枫便接着说。
“毕竟是关乎整个公司未来发展，还希望您可以重视起来。”
史瑞克从这句话的语气中，听出了认真郑重的态度。
很明显，公司的确有把柄落到了叶枫的手上，如果不重视起来，将来很有可能造成巨大的损失。
此时，从史瑞克的角度来看，这根本不是建议，而是警告，威胁。
但是史瑞克又没有办法，只能硬着头皮答应了下来。
“我很高兴我们能站在同一立场上，思考讨论问题。最近我有一部新电影要上线，希望你可以来多多捧场。那咱们见面的时间和地点，也就定在这边了。”
叶枫一句话，顺势便把主动权攥在了自己的手上，没有给史瑞克半点余地。
对于史瑞克来说，这简直就是一场赤裸裸的鸿门宴。
但他此时只能强压住自己心里的怒火，对叶枫回复。
“好的，电影我一定会去支持，那边见面的安排就交给你了。”
“好的，史瑞克先生祝我们合作愉快。”
叶枫微笑地挂掉电话，与之形成鲜明对比的便是电话那头愤怒至极的史瑞克。
刚挂掉电话时，史瑞克就朝着秘书大声愤怒地喊。
“米修到哪里去了？马上把这个无用的废人给我找来。”
过了一会儿，米修变满脸惊恐慌张的走进了办公室。
他在进来前，就已经听到秘书对他的一些小声警告，“今天老板对你之前的工作非常的不满。”
史瑞克刚看到米修，就愤怒地将桌上的资料朝他身上扔去。
“你是怎么做工作的？我让你暗中打压叶枫，他倒可好，直接电话打到我这里，甚至还拿着把柄威胁我。”
米修听到后一时间也是茫然无措。
他的计划一直是暗中进行的，不管是培养新人还是暗中打压，根本不可能让叶枫知道自己的身份。
面对老板的愤怒，质问他也只能按照实情回答。
“老板，你要相信我，所有的计划和实施都是在暗中秘密进行的，不可能有透露出去的丝毫痕迹。我是真心实意的在为您做事。”
然而愤怒已经冲昏了史瑞克的头脑，根本不管米修说了些什么。
“我不管你之前采用了什么方法，总之现在已经暴露无遗，我想这里不需要你这种无能的人。”
此话一出，米修便立即体会到了事情的严重性，连忙向史瑞克求情。
“老板再给我一次机会好不好？这次可能是我的失误，但之后的计划和安排也已经制定完美了，我保证不会再有下一次类似事件的发生。”
面对米修连连诚恳的道歉，史瑞克的心底产生了一丝动摇。
米修发现自己还有希望，便接着说了下去。
“老板，关于新任明星出道的事情，我已经安排好。并且这次失败的原因，我也会去总结和思考。但是如果你非要辞掉我，那就再选好人接手后，我便同意立即离开。”
米修的话说出，史瑞克也是渐渐静下心来。
的确，现在的当务之急应该是共同对抗叶枫，而不是闹内部矛盾。
有关下一步与叶枫见面的事情，也需要像米修一样的相关人士制定下一步计划。
更何况一时半会儿，也暂时找不到能够接替米修的人。
史瑞克调整了一下姿态，用充满威严的气宇说。
“记住，这是我给你的最后一次机会，如果再搞砸了，你就自己提交辞职报告。”
“好的好的，放心，老板，以后的行动我一定会让你满意的。”
米修一边连声道谢，一边悄悄地后退，走出了炼狱一般的办公室。
电话这头的程楠，看着叶枫挂掉电话后便满脸疑问的表情。
“好的，我知道你现在一定有很多问题，不知道为什么我要先给史瑞克打电话，对吧？”
程楠连连，点头双眼满是疑惑。
叶枫从办公桌上拿来纸和笔开始认真罗列自己的逻辑思维。
这也是他培养自我思考的一种方法，不会漏掉任何一个重要的细节，同时还可以把控全局。
“是这样的，第一点史瑞克的公司在好莱坞也是占有一席之地，如果直接曝光他的资料，很可能没有什么太大的实际效果，舆论风口也很难把控，很可能会被倒打一耙，无法达到最好效果。”
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