第八百四十三章 熊老的手段

当时华夏工业在全市培训，计划要培训几千名产业工人，开始时只有寥寥百人，远远达不到水平，熊教授询问后得知是一帮老工人在背后捣鬼，一怒之下就用上了手段，就是在全市范围内举行了一次机械零部件加工“比武”大会，一共打造十种零件，任何工人都可以参加，所用的设备也是完全相同，就是当地那种落后的机床，最后成为冠军者就能得到两千块钱的奖金。

这个“比武”大会立刻在阜城市引起了轰动，两千块钱的奖金呀！相当于普通工人一年的收入，于是很多“隐藏”的“高手”们纷纷“出世”，决心要将奖金收入囊中。

这次“比武”大会一共有一百多人参加，华夏工业派出了五名博士生，其他人大都是年纪超过五十岁的老工人，他们这些人压根就没把什么华夏工业这群“小崽子”放在眼里，甚至觉得和这些人在一起比赛都是对他们的侮辱。

可是结果把他们的老脸打的啪啪响，这些二十多岁的小孩子也没有“尊老爱幼”的好习惯，包揽了十项比赛的所有冠军，锻造手法让这些老工人瞠目结舌。

说实话，华夏工业的这些员工论锻造手法还算不上一流水平，如果他们的对手是安钢或者首钢的那些老工人，最后胜负就不好说了，而阜城虽是老工业城市，但主要产业是矿山机械，技术偏向粗苯，机加工能力在辽北省只能排在二三流水平，根本就不是华夏工业那些员工的对手。

实力代表着一切，那些老工人以为自己水平有多高，可是在对手面前一下子就漏了底，连几个二十多岁的“小崽子”都打不过，他们以往那“高大威猛”的形象瞬间崩塌，那些以前把他们当成高手““特企模式”也是一项员工利益优先的模式，即便在执行中依旧存在漏洞，但起码在法律上约定了员工的利益优先权利，这可是前世所没有的。

刘琅组建的北方工业集团可不是凭空而出，这个集团公司要收购一些当地企业、轴承厂、锻造厂、锚杆厂、总机厂等等，这些厂子的机床也被一同收购。

收购后的企业将会按照制造功能重组形成一个大的集团公司，那就是北方工业集团。

这个集团的产品就是机床，先是以磨床、车床和铣床等基础机床为主，当然，所谓的基础机床也是参照刘琅从美国购买的那些机床，是国内最先进的一代。

但这也是第一步，完成这一步刘琅预计要用五年时间，也就是基本上达到国际二流水平。

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