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第147章 逼到墙角

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虽然关云天是全市屈指可数的大企业老板,在别人眼里也许是个非同一般的人物,但在关成光跟杨文瑞看来,他毕竟是他们中小学时代的同学,跟他计较,关云天也许不会很在意。

单从经济利益考虑,关云天真的不会在乎多给关成光和杨文瑞一些额外补偿,但承包协议具有法律约束力,对待跟法律有关的问题,关云天历来有敬畏之心,既然双方形成了协议,就得相互遵守,不如此,协议的严肃性何在?跟其他村民如何交代?这都是关云天非常在意的问题,关成光和杨文瑞想在这里找便宜,或者以此要挟,这两位老同学怕是找错了对象。

“云天,听你这意思,这件事已经没得商量了?”关成光道。

“要商量你们应该早点提出来,其他一万多家农户都办完了承包交接,这个时候才想起来商量,你们这不是故意给我出难题吗?”

“你要这么说,看来咱们之间就很难达成协议了,大不了你告我们违反承包协议,那能构成什么罪名吗?”

关云天真的被激怒了,但他转念一想,跟这样的人不值得生气,于是朝关成光和杨文瑞投去轻蔑地一笑,“你们这两位老同学,这是要逼得我跟你们撕破脸皮呀!没错,即使单方面撕毁承包协议,法律也不能治你们什么罪,但你们把问题想的也太简单了!我有必要告你们吗?因为根本不值得为你们费那个精力!但要想清楚,你们两家的山地不是孤立的吧?四周都是昌达集团承包的山地,我们的种植项目正式展开后,肯定要修道路建护栏,把你们围在中间,你们想过如何进出吗?”

“你也不能不让我们进出呀!”关成光红着脖子,看来有些着急了。

“道路修在昌达集团承包的土地上,为什么就必须让你们进出呢?咱们不是相互都不给面子吗?”关云天没好气地说。

这一招将对方逼到墙角,双方的交谈陷入僵局,尽管关成光跟杨文瑞已经没有说辞,但这二人并未退却。

坐在一旁观战的杨支书和关村长见势不妙,想出面调解,“成光和文瑞,你们两个能听我们一句劝告吗?”

关成光没有说话,杨文瑞道:“有什么话,两位领导说来听听。”

杨支书道:“首先,你们跟关总既是一个村的,又是中小学期间的同学,按理说不应该把关系搞得这么僵。另外,承包协议都签了,现在要想退出,于情于理说不过去。第三,即使不承包给昌达集团,你们的山地被包围在中间,将来进出也不方便,如果人家跟你们较真,禁止外人通行,你们两家的山地就得废成荒山。基于这几方面的原因,我劝你们正视现实,三思而行。”

“难道那么大的昌达集团,就该无视我们这些村民的利益吗?”关成光很不服气地说。

“什么利益呀?多大的利益?不就是你那点草药吗?你知道究竟能值多少钱?将来项目铺开后,如果昌达集团聘用你们干活,每年又能挣多少钱?你俩是关杨村有知识的人,这些账你们算过吗?”关村长提示道。

“村长,你说的是如果,要是反过来问,如果人家不聘用我们干活呢?谁来保证我们的收入?”关成光反问道。

听见这话,关云天直了直腰,朝关成光问道:“怎么,难道还要先跟你签协议?乡里的领导不是说的很清楚吗?项目正式展开后,昌达集团只委派行政和技术管理人员,具体干活的,全部从当地村里招聘。”

关成光考虑了几分钟,“云天,你要是能保证将来一定聘用我们的话,我们可以做出让步。”

“爷们,这种事不归我管,昌达集团有专门机构和人员负责招聘员工,另外,不要以为是我同意招聘的人,就跟进了保险箱似的,告诉你吧,昌达集团是民营企业,从上到下没有一个铁饭碗,不过只要兢兢业业工作,我们不会亏待任何一个人。”别说这两个斤斤计较的老同学,就连关云天的亲姐夫,他也不会做出什么保证,否则,将来的现场管理得多乱套?

杨支书插话道:“我觉得成光跟文瑞用不着担心将来的事,项目一旦开始动工,昌达集团肯定要从村里招人干活,就算没有关总的亲自保证,凭你们两个的文化程度和聪明才智,即使只招两个人,也非你们莫属!”

“哪能才招两个人呀!一般情况下,我估计平均每家就要招一个人,要是赶上活多,还要增加人手。”关云天道。

“所以,你们两个不要担心收入问题,即使因为自家山地里的东西没被评估作价,而在承包过程中损失了一点利益,跟将来上班所得的经济收入相比,根本算不了什么。就凭你们两个这聪明劲,上班后当个班组长之类的角色也有可能。”关村长也在一旁帮腔。

关云天对两位村干部的话不置可否,而是说:“昌达集团有非常规范的用人机制,绝对不凭关系,完全遵循能者上庸者下的原则,谁有本事就亮出来,公司人力资源部会及时发现并予以重用。这个项目虽然跟工业生产有所不同,但选人用人原则是完全一样的。”

“你们两位听见了吗?只要跟昌达集团真诚合作,将来不仅能上班,有稳定的经济收入,而且还有得到重用的可能。”杨支书再次规劝道。

“重不重要倒无所谓,只要能够保证上班,能有稳定的经济收入,我们就满足了。”杨文瑞似乎准备接受劝告。

“文瑞说得对,我们没有更多奢望,只要能保证一定的经济收入,我们愿意把自家山地承包给昌达集团。”关成光也表态了。

见对方已经服软,关云天见好就收,“两位老同学别打退堂鼓,这个项目一旦动工,摊子必然铺的很大,昌达集团正在用人之际,我希望你们好好展现自己的聪明才智,受到公司重用。”

见此情景,杨支书提议道:“事情谈开了,大家心里也敞亮了,咱们四个敬关总一杯!”

“杨支书客气了,你们两个是关杨村的父母官,他们两个是我的老同学,还是我敬你们吧!”

众人同饮后,关云天又单独敬了两位村干部,并再次向关成光和杨文瑞举杯相邀:“成光和文瑞

,此前的十余年跟你们几乎没有打交道,希望今后多往来,祝你们家庭幸福,工作愉快!”

所有村民的承包移交手续办完以后,涉农项目筹备组要办的第一件大事,便是在承包山地四周建护栏,这项工作由筹备组徐建民全权负责。

通过预算,在三四万亩山地四周建护栏,即使质量中等的档次,也需要投资两千多万。当然,这在关云天的预料之中,当初考虑这个项目时,就有这方面的准备。

刘副县长的同学是省农业科学院副院长,在他的引荐下,关云天亲自联系了省农科院经济作物研究所,通过进一步打听,得知核桃的栽培属于经济作物研究所下属的坚果专题组,在农科院有关领导的陪同下,关云天跟负责核桃栽种的两位专家见面了。

说明来意之后,农科院和核桃栽培专家对这一项目非常重视,当即表示愿意跟昌达集团进行全面合作,并于当天签署了合作备忘录。

经过双方协商,对项目包含的技术服务方式、服务范围和服务时间做出了规定,当然,涉及的技术服务费也是双方讨论的一项必不可少的内容。

双方趁热打铁,在协商一致的基础上,很快签订了技术服务合同。

农科院的专家根据富源县北部山区的气候、水土、昼夜温差和平均日照时间等指标,选择了生长最快、结果时间最短、产量和出油率最高的核桃品种,第一步便是核桃苗木基地的建设,同时展开了育苗工作。

徐建民负责的围栏建设和清理山地杂树这两项工作,早已有条不紊地展开,这么大的工程,需要的劳动力不下一两千人,不出所料,这些干活的人全从有关村子招聘,筹备组每天只有几个人去现场,对于分布在三万多亩山地上的一两千人,仅靠几双眼睛根本照看不过来,有效管理更是无从谈起。

针对这种局面,徐建民决定从这些干活的村民中提拔几十位基层管理人员,工资比普通劳动者高百分之二十,这个想法得到了关云天的完全认可。

老徐以村为基本单位,从每个村招来的人组成类似于工厂的班组,每个乡镇相当于一个车间,班组对车间负责,车间对昌达集团筹备小组负责,这样的组织构架,应该说是科学合理的。

与预期相符,形成这样的构架以后,劳动效率大有提高,即使那些有偷懒企图的人,也能得到有效管理。

关杨村有近八十名村民被招聘到昌达集团的新项目中工作,其中包括关成光和杨文瑞,因为承包交接过程中出现的不愉快,徐建民早就认识了关杨二位村民,通过一段时间的观察,老徐发现关成光和杨文瑞很会干活,但偷懒也有一套。

在国营大企业做了近十年行政副厂长的徐建民,凭他的经验,要想对付关杨二人的小伎俩并不是什么难事,把杨文瑞提拔为带领村民干活的工头,就打乱了这两人的步调,再考察关成光的表现,如果干活不再偷懒,说明受到了提拔杨文瑞的鼓励,有积极向上的意愿,这样的人可以受到重用,要是继续投机取巧,就立即将其抛弃!

(本章完)

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