第五百八十三章 副厂长到车间检查工作
第五百八十三章副厂长到车间检查工作
当你亲自到车间看看，你就会知道生产一支枪支是多么的不容易。每一个零件，那都是要经过很多道工序才能生产出来呢！
所以说，对于生产过程中的具体问题，还是最好让工人们自己来解决，而不是一味地制定一些规定要工人们去执行。
这就象是让牛到田地里面耕地是一样的，既要给它上套，但又要给它一定活动的空间，要是你把牛的腿都绑着的话，那它就算是有力也使不出来，就算是力气再大，也无法干活不是。
所以说，从某种方面来说，管理就是一种艺术，是须要细心去揣摩的东西，而不是一味在想当然就去做的事情。
赵中遥对于管理方面，自然有自己的一套独到的见解，也是在实践中得到了切实的证明的。在完成第一个订单的时候，赵中遥就是用了自己的外严内松的管理方法，就是在实践中得到了很好的应用。
所有的职工，就是很适应赵厂长的这种管理方法，因为，赵厂长这样的管理方法，就是能够最大的挥职工的积极性和能动性，让他们把工作当成是一件快乐的事情。
赵厂长所制定的这种外严内松的管理措施，其内容核心就是一句话，车间外严格，车间内松散。这样，就是能够让工人们在车间里面有一定的行动自由，在工作的时候，就是能够放开手脚。这样才能够提高劳动效率和产品质量。
要是一个管理者，一味地对车间的工人提很多要求，这样也不行，那也不行。这样违反规定，那样也违反规定，要是这样的话，怕是工人们很难在工作中找到工作的乐趣，也就无法在工作放开手脚，这样的话，就是很难挥自己的特长和优势，把车间的工作做好呢！
究竟要怎么管理车间的工人，赵中遥自然有一套自己的办法。他的办法就是要对新职工在安全方面严格一些，而对老职工在安全方面放松一些。
对于老职工来说，他们已经很熟悉车间的工作环境了，什么样的工具比较危险，操作机床时，什么样的动作容易出现安全问题，这些老职工都是再明白不过了。
所以说，关于安全方面的问题，主要是针对新职工的。要对新职工做好安全方面的教育工作。因为，这些经验都是从实践中总结出来的。
赵中遥也是深有体会的，有一次，在车间有一个新职工不知道机床的一些操作规程，就是随便按上面的按钮，结果他把机床关了之后，瞬间就又重新启动，这一下，就是造成电流过大，把机床上面的好几个电机都给烧了，而每一个电机都是一千多块钱，光这一下子就是损失了上万元。
这都是因为新职工操作不当引起的安全问题，这样的问题，就是暴露出新职工在操作机床方面的知识比较欠缺，是须要老职工亲自告诉他们的。
这些问题，都是须要针对新职工进行教育宣传的，对于老职工，则就是要求他们把产品的质量把握好就行了。
赵中遥对于这些事情，那都是自己亲自实践出来的，而对于其他的领导，则不一定有这样的经验。
对于秦大川来说，他当然是没有这样的经验了，他就是完全把车间里面所有的工人看成是一样的。毕竟，对于秦大川这种只吃过猪肉没有见过猪走的领导来说，根本不知道车间的工人们之间又有什么区别，什么是新职工什么是老职工，对于他来说，都是一样的。
现在秦大川来到了郑方的生产车间，他就是要来找赵刚和李南松的麻烦的，这两个家伙，竟然在背地里骂他，那他又怎么会轻饶他们俩呢！
当秦大川来到车间时，他先找到郑方。郑方一看是秦大川来了，就是赶紧点头哈腰道：“秦厂长，你亲自到车间来指导工作呢！”
秦大川看着郑方说道：“那个叫赵刚，那个叫李南松，你带我去见他们俩。”秦大川一边说，一边就探头向车间里面看着。
郑方一看秦大川一脸怒气，就知道他是来找赵刚和李南松的麻烦呢！本来，他只是想跟秦大川说一下。他想，秦大川可能也不会当成一回事，可能以后有机会再解决这问题，他不可能马上就来车间呢！
然而，秦大川竟然是在他说了之后，立马就来到了车间，并说要找赵刚和李南松呢！这事，让郑方还有些不知所措呢！
“秦厂长，你真的要收拾他们俩吗！”郑方有些不解地看着秦大川说道。“你说呢！赵中遥跟我作对也就算了，他是一把手，我也只能是让他一下。可这两个家伙，算什么呢！就是两个普通的工人，他们还想看不起我吗！我要是不给他们一点颜色，他们就是不知道我秦大川姓什么叫什么呢！”秦大川十分生气地看着郑方说道。
“秦厂长，你说的也是，既然这样的话，那我们就去看看他们俩吧！这两个家伙也是，真是有些不象话，他们俩的眼中，除了赵中遥外，就是不把任何人放在眼里呢！”
郑方也知道，赵刚和李南松只听赵中遥的话，其他人就是很难使唤动他们俩呢！特别是一些基层干部，象一些车间主任之类的干部，他们俩更是不放在心上呢！
郑方现在带着秦大川来到了赵刚和李南松干活的车间里面。而这个时候，赵刚和李南松正好是因为干活时出汗了，就是把安全帽给摘了，只管在卖力干活呢！
当郑方和秦大川来到赵刚和李南松面前时，他们俩就是还没有感觉到有人来到了他们面前呢！
这时秦大川一看赵刚和李南松把安全帽给摘了，他就是感觉自己找到了收拾这两个家伙的办法了。
要说，秦大川在没有看到赵刚和李南松时，还不知道要怎么对付他们俩呢！一路上，他也在想着如何对付这两个家伙，可想来想去，还是想不明白呢！
然而，现在当他看到赵刚和李南松时，就是知道要怎么收拾他们俩了。
“你们俩这是干吗呢！怎么不戴安全帽。”秦大川一看到赵刚和李南松没有戴安全帽，他就是大声地质问了一句。
赵刚和李南松正在全神贯注在生产ak-47突击步枪的枪管呢！可是一听到有人训斥他们俩，就是本能地停下手中的活，然后抬头看着秦大川和郑方，一脸迷惑不解地样子。
“我在说你们俩呢！怎么，没有听到吗！”秦大川又提高了声音。
赵刚和李南松听了，这才不情愿地把安全帽给戴了起来。
这时秦大川就又走到赵刚和李南松面前看着他们俩嚷嚷起来。
“你们俩是新职工还是老职工。怎么连这点规矩都不懂吗！不知道干活的时候须要配戴好安全帽吗！”秦大川看着赵刚和李南松就是又训斥了两句。
赵刚也是一个暴脾气，他想，自己这样干活，也不是一天两天了，之前，赵厂长就是没有这样要求过他们，你这个副厂长，有什么牛逼的，凭什么你要这么要求我们。
想到这里，赵刚就是看着秦大川说道：“秦厂长，不好意思，我和李南松一直就是这么干活的，之前，我们赵厂长看到了，也不会说什么的，怎么到了你这里就不行了吗！正因为，我们俩是老职工，所以才不应该有这样多的规矩吗！”
秦大川听了赵刚的话，就又看着他说道：“你们俩是老职工，又怎么了，是老职工就了不起了吗！是老职工就可以违反规定了吗！”
赵刚听了秦大川的话，就是也生气了，想，你这个副厂长平时就没有看到你到车间来过，这刚一来，就是没事找事呢！于是，他就又看着秦大川辩解道：“不好意思，我们俩这样干活，那一直都是符合规定的，怎么到了你这里就不符合规定了，这3o8基地，到底是你说了算，还是赵厂长说了算。”
秦大川看赵刚又拿赵中遥来压他，他就是更加生气了。现在就看秦大川瞪着赵刚吼道：“你什么意思，是不是你只听赵厂长的话，不听我秦厂长的话，告诉你，我现在是分管安全的副厂长，你在车间工作时不戴安全帽，那就是严重违反规定，我就是要按照规定来处理你，你和李南松，你们俩都给我听好了，由于你们俩是老职工，本来应该是成为遵守操作规程的标兵才是，可你们俩倒是带头违反规定。所以说，我就是要对你们俩进行处理。”
一听秦大川的话，连李南松也是火了。他看着秦大川说道：“秦厂长，我们当然是先听赵厂长的话，再听你的话了。我们这样干活，那都是经过了赵厂长同意的，这个车间，并没有什么安全问题，我们俩要是戴上工作帽的话，反而是不安全呢！我们不戴工作帽，正是从安全工作考虑呢！”
一听这话秦大川可也压不住火了。他瞪着李南松又吼了起来：“李南松，你说什么呢！什么叫不戴安全帽反而是安全，戴了安全帽反而是不安全呢！这是什么鸟道理。”
李南松听了秦大川的话，就又看着他辩解道：“这你就不懂了吧！象秦厂长，你这种只吃过猪肉没有见过猪走的人，又怎么会知道车间是怎么干活的。”
“哦，我不知道，你知道，那你倒是说说，这在你这个车间，怎么就戴了安全帽反而是不安全了。”秦大川实在是听不明白李南松说这话是什么意思。
李南松这时，就又看着秦大川说道：“是这样的，你没有看，我们这个车间比较封闭吗！所以说，在我们这个车间，是不是感觉有些热，你现在感觉是不是身上已经出汗了呀！”
秦大川听了李南松的话，这才感觉到浑身一阵燥热。毕竟，这个车间是单独的一个车间，里面的一些枪管都是从另外一个锻造车间刚刚拿过来的。这些枪管还都是很热的。虽然现在是冬天，可这些枪管散的热量，那是比暖气还有用，就是很快能让这个车间的温度升高的三十多度呢！
在这样高的温度中干活，那当然是一会儿就是一身汗了。在这个车间干活，别说是还要穿着工作服了，就算是光着膀子也会出汗呢！
所以说，在这个车间干活，就是不能戴安全帽，因为戴上安全帽的话，就会让汗水很快流到眼睛里面去，这样的话，就是会影响工作呢！生产枪管，那也是比较精心的工作，操作机床也是力气活。要是眼睛看不清楚，那不只是生产不出质量过关的枪管，并且还容易在生产过程碰伤手呢！
正因为这样，赵中遥对于赵刚和李南枪在工作服的穿着还有安全帽的穿戴方面，他就是没有做过多的要求，因为，他是和赵刚和李南松一起在这个车间工作过，知道在这个车间工作的时候，就是无法戴安全帽呢！
当然，安全帽可以不戴，可工作服就是不能不穿呢！毕竟，在这样的车间里面，工作的时候，就是会用到一些砂轮之类的打磨工具。用这些工具时，就会产生许多火花。
在这样的情况下，要是不穿工作服的话，是很容易被火花烫伤的。所以说，就算是很热，赵刚和李南松也是会穿着工作服的。可这安全帽，他们俩就是在出汗了之后，就不再戴了。而赵中遥也从来不会跟他们计较这个问题。
只是这秦大川从来没有在这个车间工作过，他自然不知道各个车间在实际的工作过程中，那是会有不一样的安全问题的，凡事就是不能一概而论才行。
可秦大川就是不懂这些了，他只是会用车间的一些规定来整治赵刚和李南松他们俩了。因为，他要是不利用这些规定的话，他也找不出人家赵刚和李南松这样的技术骨干会有什么问题。