第080章 遵纪守法好员工
微风拂面，冬去春来。
眨眼，2009年便已然过去，春节过后，迎来了新的一年，2010年。
赚钱的速度总是很快，谁也没想到，‘爱沪’公司在这一年里迎来了飞速发展。
早起的鸟儿有虫吃，勤奋的人家暖滋滋。
又是一年的打拼，‘爱沪’公司再度积累了原始资本。
于是，新开店铺再度提上了日程。
这才不到一年时间，又要再开一家店铺。
这种扩张速度，这种赚钱速度，真的超出了很多人想象。
因为扩张的有点快，在管理理念上，几人再度发生了分歧。
下完班，大家在家里吃晚饭，两家人让小家伙们在游戏室玩耍。
大人们，则洗刷完毕后，坐在客厅闲聊。
白洛和姚婷是主家，程浩和燕子是公司管理，坐在一起，便开始讨论起新店的事项。
“洛哥，婷姐，新店铺的位置我不反对，我觉得那地方虽然贵是贵了点，但也算合理，以后能赚回来。”
“就是招人这块，我有些不同的看法。”
喝着茶，吃着饭后水果，两家人边说边聊。
白洛和程浩没怎么说话，他们两个大男人，在家里的话，更多的是先听妻子的意见。
燕子看没人反对，她就继续说了。
“以前咱们招人不也好好的嘛，没问东问西，差不多就招进来了。”
“这次招人，五险一金我就不说了，咋还突然要查人身份证，要做背景调查呢。”
“我觉得吧，我们都是干买卖，做服务业的，只要他们愿意给我们打工，我们没必要这么费时费力整什么背调吧，我们又不是大公司。”
“而且，洛哥你们是不知道，但婷姐知道啊。”
随着公司的扩大，燕子基本上可以算是真的进入管理层了。
以前就对财务这块很有天赋，此时几家店铺开下来，姚婷一个人还真忙不过来。
所以，两家人关系这么好，又是小娃娃的亲家，因此在财务这块也放权给了燕子。
在燕子的管理下，别说，虽然公司不算特别大，但是在损耗这方面，燕子做得非常好。
单独小超市这块，燕子的成本管理就给公司降了3个点的损耗。
别小瞧3个点，虽然只是3%，但要知道整个超市本来就是依靠薄利多销来经营的，即便是把货卖空，能赚的利润也是有限。
而3%的损耗下降，直接的就转换成了利润，一年下来核算的话，差不多有……嗯，反正是非常多了，即便是放到大型连锁超市里面，能够把超市损耗下降3个点，那也是稳坐区域总店长的待遇。
燕子人本身非常好。
她虽然贪小便宜，但是却知道工作是工作，从不会在工作上做什么出格的事情。
因此，但看到白洛和姚婷定下来的找人程序，她在成本上的考虑，有些许的疑惑。
燕子接着说道。
“婷姐以前就是会计，干过出纳，还负责过管理。”
“要是普通的招工，那要不了几个钱，弄下成本费用就可以了，大家都是这么干的。”
“但要是背调，你总要去警察局核对身份证吧，核对身份证没问题还好，要是发现有些瑕疵的，还要打电话或者托人去人户籍地查。”
“一套程序下来，就算是去公安局查身份证真假，或者是查有无犯罪记录，那也要上百块钱了。”
“如果再查深一点，还去人家户籍地查，那就大几百，甚至上千块了。”
“洛哥，那可是几百上千啊，还不保证能把人招进来。费时费力不说，人家来找份工作，这时间成本也是成本啊，说不定人家转身就走，第二天就入职其他公司了呢。”
燕子就是这么分析。
她觉得，招人没啥，就按照普通大家的原则一样招聘就是了。
而什么身份证验证，什么无犯罪证明查证，还有啥子背调，她觉得都没必要。
因为，在成本管理的角度来看，这真的太费钱了，就招聘几个员工而已，花费那么多成本，真的有点得不偿失。
“洛哥，我觉得燕子说的也在理。”
“要不，还是按照她的意思办？”
姚婷看向白洛。
她虽然负责管理家庭财务，但在招聘这块，她更多的还是会听白洛的建议。
因为，这几年的一桩桩一件件下来，她发现自己老公的决策不能说错了，但大部分都是正确的。
几年的时间，因为白洛的一系列决策，虽然初时看起来都不咋地，或者还没不少人嘲笑过。但到得最后，总是会有意想不到的收获，甚至有很不错的盈利。
在风险规避这块，也就是所谓的风控这块，白洛做的比自己好。
在这里都是自己家里人，也不存在什么嫉贤妒能的说法。
只要是对家里好的，她都是支持的。
所以，她看向白洛，想听听自己老公最后的看法。
白洛想了想，看了眼程浩。
“我不知道，我听洛哥的。”
好吧，老样子。
程浩虽然结了婚，孩子都有了，但依旧是老样子的性格。
遇到事情，家里的听老婆，外面的听白洛。
到了这个时候，依旧是主见不多。
当然，大家都知道他啥性格，倒也没怪他。
白洛最终还是摇摇头。
他看向燕子，决定道。
“燕子，我觉得背调这个不能少。”
“没错，背调是要花费成本，而且成本不低，在管理上，从公司成本控制上，确实会增加负担。”
“但是，很多事情我们不能只看当下利益，也要考虑以后的。”
“单纯的只看成本，很多时候会有桎梏，以后怕也很难走下去。”
很多事情，白洛的看法跟他们都不一样。
他认为，做事情不能只看成本，不能只顾着当前的利益。
白洛给他们解释道。
“就拿之前的五险一金来说吧。”
“给员工买五险一金，这笔成本就是很高的，比其他铺子的成本要高出至少10%。”
“如果我们当时和他们一样，也不给员工买，就为了图每个月能够少支出几百千把块钱，那么情况会怎么样呢？”
他接着说道。
“是，这次生病的不是我们公司员工，可若是突然摊上事的变成我们呢？”
“给员工买了五险一金，他们要是得了尿毒症，基本上能够报销绝大部分治疗费用。如果长期算下来，那就是给人家省了几十万，那几十万就是救命钱，能够让他们活的更久。”
“可若是不给他们交，你们看看隔壁铺子。看似是每个月节约了几百一千的成本，可是最后呢？”
“最后，不仅被员工厌恶，还被告上法庭，要赔偿人家几十万的费用。惹上官司不说，最后闹得人尽皆知，连生意都没了，只能关铺子走人。”
“你们可以算算，他们最终付出的成本是多少，我们每个月给员工缴纳的五险一金成本又是多少。”
“也可以看看，他们店铺在员工心里是什么位置，我们铺子在员工心思又是什么位置。”
白洛摇摇头。
“很多东西，我们不能只看表面当前利益的。”
“国家的各项规章制度法规，不仅是为了保护员工，也是为了保护公司。”
“我觉得，只要是国家规定的，那咱们就都要按质按量，不能少任何一项，保质保量的全额执行。”
“而关于身份确认，还有背景调查。”
“我认为，虽然可能会增加我们的成本，可能会耽误我们的时间，甚至影响我们人员招聘的速度。”
“但……”
他定调的说。
“但，这些都是必要的。”
“从公司的长远发展考虑，我希望进我们公司的员工，全都是遵纪守法的好员工。”
“我希望，我能够给每一位我的员工提供好的福利，也希望我的员工能够清清白白，能够是一位遵纪守法的良好市民。”
白洛是军人出身。
他在军队的时候，被指导员教授的最多的，就是政治课。
因此，从出了军队复原，到来上海打工，乃至创业。
一件件，他的做人做事准则，都是按照部队的高标准来。
而背调，虽然没有军队入伍时候的政治审查这么严格，但他觉得这是缺一不可，对自己好，对公司好，也是对员工好的一种不可或缺的必要程序。
我不需要知道我的员工是穷还是富有，我只想进我公司的员工，是遵纪守法勤劳肯干的好公民。
这是对公司的公平，也是对其他员工的公平，更是对全国每一位遵纪守法好公民的公平。