另一个火坑

小x很快就去那家公司报到了！

其实小x跳进这个火坑之前是有其它的路可走的。

大致有四种选择。

第一：读博士，然后出国。小x有不少中学同学在国外的。而且以小x的实力，老上博士并不困难。只要上了博士，加上同学的推荐，去国外也是容易的事。只是，小x想到一个问题，自己出国虽然不难，但要把家人带过去就不容易了。除非在那边做项目有所成就，或者科研出了比较大的成果，这样学校才有可能安排家属。这个可能性不是没有，但小x不敢打包票。而且即使有，也不是一年，两年就一定可以达到的。这个选择风险太大，搞不好就成了抛妻弃子了。小x不敢冒这么大的风险，就放弃了。

第二条路：再战深圳。其实小x去面试过腾讯。那是原来公司的同事推荐小x过去的。本是个非常好的机会，但是小x的父母身体不好，听说儿子又想去深圳，十分不乐意。小x的老婆也反对他去深圳。两个人长期分居，好不容易到了一起，去深圳的话，又天各一方了。这么多人反对，小x没有办法，去深圳面试走了个过场就放弃了，小x一直都觉得对不起那个推荐他的同事。可是有些事情就是这么无奈！

第三条路：武汉华为研究所。

小x去面过华为，面试通过了，薪水条件也谈下来了。比原来的工资翻了一番还不止，而且还有股票分红。但是老婆不同意他去。因为老婆知道华为的工作环境和工作习惯，去了华为，家里就完全顾不上了，孩子还小，她一个人确实也无法照顾过来。让她全职在家，她也不愿意，她是个很自立的人。没有办法，这条路也放弃了。

最后第四条路：小x想了一下，自己年龄也不小了，找个国企养老吧！虽然工资低了不少，但国企一般不累，时间多，可以照顾家里。这个得失还是合算的！

想归想，小x的选择大错特错了，其实国企已经不是原来的国企！

小x报到了。很快他就发现，他那个组名单上有十几个人，但来上班的好像就5个人，其他人从来就没有见过。听同事说，这个公司有好多关系户，关系户的子女就在这边挂个名，从来就不用来上班。后来小x还知道，其实华为里面也有不少这样的关系户。

关系户就关系户吧，这关我鸟事，小x如是想。可事实还真关他鸟事。那些关系户是要拿工资的，小x他们这些干活的，要把这些关系户的活也做了，那些人才有钱。所以，相当于一个人至少要干两个人的活。小x后来才明白了这个道道！

以为去了一个清闲的工作地，结果是个火坑，比以前的火坑还火。以前好歹工资还高，这可好，工资低，活还多，离家还远，一点选工作的优势都没有占到，这是要疯的节奏啊！

但是自己选择的，咬着牙也要坚持啊！小x还是在里面坚持下去了。

第一天就碰到一件不爽的事！

这家公司很大，里面员工超过千人了，因此有自己的食堂。每个人都有饭卡，根据级别，饭卡也有所不同。小x刚去，自然是最低级别的卡了！

小x第一天去打菜，就听到前面一个妹子说：这是给人吃的吗？这是喂鸟啊！

虽然小x是个大鸟，但显然饭菜的标准不是按照他的体格制定的。其实小x对于吃不饱也没放在心上，吃不饱智商还高一些列，他自嘲道！

这个没啥，小x完全可以忍受，就是少吃点，减肥呗！

可是因为干活的人少，加上小x属于超级能干活的，有了这么个能干的来了，公司领导自然也要超级发配任务给他！结果小x到公司没有参加新人培训，直接上岗干活，领导特批不参加新人培训，也不参加新人培训后的考试，允许直接毕业。真是照顾他啊！

小x也没放在心上，既然这么看重我，就好好表现一下呗！他果然不负众望，很快一个人搞定了原来一个组才能搞完的工作，一个月贡献了七千行代码，领导看到这个成绩嘴都笑歪了。

小x后来还解决了几个以前没人能解决的数学难题，这下领导笑得鼻子眼睛都到一起去了。这是一个奇才，要抓紧好好利用利用啊！……

小x以前就很厉害，这些对他来说都不算什么，他也没有放在心上，知道有一天他听到一个故事！

那是小组里另外一个能干活的小伙子告诉他的。因为他们两个能力强，领导就把他两安排坐到了一起。

那个小伙告诉小x，他们这个组是出了名的累。不管什么累活都往这个组丢。前不久有个小伙挂了，我就是接替他的位置。

小x刚听到这个故事还有点怀疑，这小伙是不是怕我抢他的位置，编个故事来吓我，让我害怕然后离职啊？

后来小x从和他一起面试进来的其他组的新员工那打听到：这个故事居然是真的。那个死去的小伙家人为此还来公司闹过，因为公司刚开始不承认算工伤，后来公司赔了一大笔钱才了结了这件事！

小x听了这个故事，寒毛都竖起来了！太可怕了，居然进了这么恐怖的一个组。

不过想想也是的，自己刚来，公司就这么狠的用他，以后发展下去，说不定自己就是那个猝死小伙的第二版！

小x果断地很快就说自己身体不好，离职了。

这确实是个要命的火坑，还好小x发现的早，及时跳了出去。

那下一个火坑在哪里呢？